大学生就业影响因素议论文

问：以“论十二五时期大学生的就业形势及对策”为题写一篇800字以上的议论文

1. 答：第一，发展低碳经济会影响某些传统行业的规模扩张，进而影响这些行业对大学毕业生的需求。“十二五”规划的建议中提到，要“把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点”、“把大幅降低能源消耗强度和二氧化碳排放强度作为约束性指标，有效控制温室气体排放”。在“十二五”期间，节能减排将会是某些国家部门的工作重点，很多小规模的煤厂、电厂、水泥厂、造纸厂等将会被关停。这将加重相关专业大学毕业生的就业压力。
   第二，人民币升值不利于出口导向型企业的发展，这也会给大学生就业造成负面影响。“十二五”规划的建议与此相关的内容是，“完善以市场供求为基础的有管理的浮动汇率制度，改进外汇储备经营管理，逐步实现人民币资本项目可兑换”。
   在过去的2010年中，人民币升值对出口导向型行业的影响已经凸显出来，服装、玩具、机电类产品的出口形势越来越严峻。如果资本项目在“十二五”期间完全放开的话，人民币将会面临更大的升值压力。这是大学生就业在“十二五”期间面临的一个较大挑战。
   第三，金融部门的对外开放可能会压缩大学毕业生的就业岗位。“十二五”期间的一项重要任务是，扩大金融业的对外开放程度。众所周知，金融部门是大学生就业的一个重要阵地。金融业的对外开放将从两个方面对大学生就业造成影响。
   首先，外资金融部门的进入会挤占国内金融部门的市场份额，从而缩减国内金融部门对大学毕业生的需求数量。其次，外资金融部门的经营效率较高，它们进入国内市场会迫使国内金融部门提高效率、裁减冗员，这也会影响大学毕业生在金融部门的就业。
   从总体形势来看，笔者认为，“十二五”期间大学生就业形势面临的机遇大于挑战。从专业结构来看，社会保障、劳动关系、民法及跟节能环保、新能源相关的专业面临的机遇较多；金融、外语及跟传统制造业相关的专业面临的挑战较多。
2. 答：大学生：转变传统就业观念，走向市场。
   理念是核心价值观，正确的理念带来正确的行动，正确的行动才会有正确的结果。树立正确就业理念是大学生走好人生的第一步。到哪就业，干什么工作都应辩证地、发展地、全面地看待。小企业有重要岗位，偏远地区有最适合发展机遇，最艰苦的地方，最能磨练人的意志，祖国需要的地方也是青年人成长最快的地方。
   ①机不可失，早作决断。当前，很多毕业生还在左顾右盼、犹豫不定，有的学生手中有几个选择但迟迟不签约，总希望奇迹在明天出现。岂不知，用人高峰稍纵即逝，在毕业生供给充足、社会需求呈现买方市场的态势下，好的用人单位不可能在一个需求周期内两次或多次到同一个学校去，更不可能苦苦等待你迟来的回复。所以，建议目前有就业意向的同学尽快签约。当然，实在不理想的也不要强人所难。
   ②全面撒网，重点捕鱼。还没有找到工作的毕业生，就业信息是最重要的。一方面，要尽快与学校就业部门联系，取得主渠道的帮助和支持；另一方面，要充分利用“地缘、血缘、学缘”关系，发动老乡、亲友、同学�校友找信息。在有目标的情况下，要重点“捕鱼”，在没有目标的条件下，可以有选择地全面“撒网”，甚至“有枣没枣打一竿”。

问：影响就业的因素分析

1. 答：第一，大学生自身能力不强
   现在大学很多，大学的学术水平和能力也不一样，另外，学校培养的大学生能力上有很多也不符合社会的需求，找不到工作也就很正常了。
   第二，大学生自己没有职业规划
   很多大学生进入学校的时候对于未来并没有一个相对详细的职业规划，没有把自己所学的专业与将来自己的就业相结合，学习的时候没有重点，等到了大学毕业之后参加大学生招聘也是本着碰运气的心态去试试看，这也是造成就业难的一个主要原因。第三，我国劳动力过剩
   现在人实在是太多了，而且，就业岗位基本是固定的，咱们国家的人才还是非常多的，这也导致了大学生比较难就业的一个原因。当然，这里说的是一些大城市，人才多，如果愿意去往一些相对艰苦的小城市发展，就业情况会比较乐观一些。
   第四，大学生心态问题
   不是找不到工作，是找不到好工作。有些工作，大学生看不上，有些工作，用人单位看不上大学生，这种情况也非常常见。很多大学生刚毕业都渴望能赚到很多钱，而且能够比较轻松。大学生们还是需要摆正自己的心态，某得一份工作，学习进步，将来必然不可限量。第五，大学生所学知识无法在工作中应用
   很多大学里学到的知识只不过是皮毛而已，用大学讲师自己的话说就是老师带大家入门，将来工作之后，大家再自己学习深入。其实，这也是很现实的情况，小伙伴们如果遇到这种情况，先想办法进入工作，然后再多多学习，精进自己的知识能力。
   当然，如果有的同学报考了比较难就业的专业也会对就业有影响的，其实，大家也不必对于就业过分担心，如果实在是找不到合适的工作，还可以报考公务员呢！公务员一般只限制学历，对于专业大部分岗位还是不限制的，只要好好学习，就非常有可能把铁饭碗就端上了。
2. 答：1/6分步阅读
   社会因素
   社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，主要 表现为：
   1.经济结构调整带来的压力。与此同时,国家经济结 构正在进行战略性调整,产业结构的重组,致使按计划招生和培养的大学 生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化,加重了大学毕业生就业的困难。
   2.企业门槛高：
   ①用人高消费，追求高学历。
   ②只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生。
   ③用人单 位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生，过分强调大学生的工作经验，而忽 略了对员工的培养和企业文化的建设。
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   高校因素
   1.高校扩招致使人才供需失衡近年来，我国高校连续大规模的扩招导致大学 毕业生人数骤增，而在现有经济发展条件下，毕业生数量的增幅却远远超过同期经 济发展速度，社会总需求增长速度相对缓慢，这就导致了人才的需求失衡，
   现在社 会高等教育高增长率.社会就业形势紧张和劳动力市场严重分割高等教育高增长率反 映的是毕业生数量增长的速度适度的超前发展是有益的，但过度的超速只会得不 偿失。
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问：影响大学生就业因素分析

1. 答：因素
   1.家庭因素——人们都说家长是孩子最好的老师，那么对于就业也是有影响的，那就是家庭环境影响。
   父母的背景，亲人的背景以及父母亲人的发展前途和社会关系都会影响学生就业的方向，有些家长就会利用自己的关系给安排工作，但是并不是所有安排的工作都是学生自己喜欢的，这就会带来不好的影响。
   2 生活环境因素——大学生在某一个城市生活习惯了，或者在校园文化的熏陶下都会影响就业的选择，当大学生出在具体的生活场景中，别人做的事，别人的选择多少都会影响就业的决心方向目标等等。
   3 外在和他人因素——大学生在选择就业前一定会受到外在环境的影响，同时也要对外在环境有一个比较清楚的了解。
   在生活中，在某些群体中，大学生身边的其他人尤其是一起生活的身边的人的影响对自己很大，他们的选择只能作为参考。
   4 个人特质——大学生在就业前都会有充分的准备，在考虑了环境和他人的选择之后，就会考虑自己的，自己的选择对自己的影响是最大的，所以最后的决定因素还是在于自己的选择。