比较情境因素对合作技术创新企业间知识转移的影响研究

论文摘要

随着经济的全球化发展,国际市场的国内化竞争趋势日益加剧,中国企业的竞争力正面临着前所未有的挑战。企业如何采取有效的途径,改变传统的竞争模式,培育并发展企业的技术能力特别是自主创新能力,已是刻不容缓的当务之急。显然,知识是企业竞争优势的源泉,竞争是企业进行创新的动力,创新是企业合作的目的,合作是为了从企业外部获取知识。技术创新网络的出现,为合作技术创新企业提供了更加有利的外部环境,对于缺乏内部研发能力的企业来说,通过合作企业间的知识转移来提高本身的技术能力,不失为一种明智的选择。本论文的研究,以技术创新网络为背景,以合作技术创新企业为主体,以知识转移情境为工具,以比较情境因素为切入点,通过对相关理论和文献综述的分析,提炼出知识基差异、关系距离、制度差别三个知识转移中的组织比较情境因素作为解释变量,引入企业间的信任作为中介变量,以合作技术创新企业间知识转移绩效为因变量,探讨了各变量间的关系,构建了本文的概念模型并提出相应假设。与此同时,采用了理论分析与实证研究相结合,定性分析与定量分析相结合的方法,设计了研究所涉及的各个因素的度量指标和调查问卷,利用调研获得的数据对本文提出的模型及假设进行验证。实证研究结果表明,知识基差异、关系距离、制度差别与知识转移绩效间有显著的相关关系,企业间比较情境因素对知识转移有重要的影响作用,过于相似的和过于不相似的组织间比较情境都不利于企业间的知识转移;企业间信任的提高能够极大地促进合作技术创新企业间知识转移绩效的提高,同时由于信任显著的中介效应的存在,能够增强知识基差异与知识转移的正相关关系,缓解关系距离、制度差别与知识转移之间的负相关关系,从而提高合作技术创新企业间知识转移的绩效。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 导论
• 1.1 研究背景
• 1.1.1 现实背景
• 1.1.2 理论背景
• 1.2 问题的提出
• 1.3 研究思路和方法
• 1.4 研究内容和论文结构
• 2 文献综述
• 2.1 合作技术创新理论综述
• 2.1.1 技术创新网络的概念
• 2.1.2 合作技术创新的形式
• 2.1.3 企业间的合作技术创新
• 2.2 知识的理论综述
• 2.2.1 知识的涵义
• 2.2.2 知识的分类
• 2.2.3 企业知识体系构成
• 2.3 知识转移理论综述
• 2.3.1 知识转移含义
• 2.3.2 不同角度的知识转移研究
• 2.3.3 知识转移绩效研究
• 2.4 知识转移情境理论综述
• 2.4.1 知识转移中的情境因素研究
• 2.4.2 情境与知识转移模型研究
• 2.4.3 比较情境因素与知识转移
• 3 概念模型及相关假设
• 3.1 概念界定及模型构建
• 3.1.1 概念界定
• 3.1.2 概念模型构建
• 3.2 因变量——知识转移绩效
• 3.3 比较情境因素与知识转移之间的关系及假设
• 3.3.1 知识基差异与知识转移间关系及假设
• 3.3.2 关系距离与知识转移间关系及假设
• 3.3.3 制度差别与知识转移间关系及假设
• 3.4 中介变量——信任
• 3.4.1 信任的维度划分
• 3.4.2 信任与知识基差异间关系及假设
• 3.4.3 信任与关系距离间关系及假设
• 3.4.4 信任与制度差别间关系及假设
• 3.4.5 信任与知识转移间关系及假设
• 3.5 本章小结
• 4 研究方法与实证设计
• 4.1 样本及数据的收集
• 4.1.1 调研对象的选择
• 4.1.2 调研过程
• 4.2 变量的测度
• 4.2.1 度量指标选择的基本原则
• 4.2.2 量表设计及其依据
• 4.2.3 量表的检验
• 4.3 假设的验证方法
• 4.3.1 最优尺度回归方法
• 4.3.2 中介效应的检验方法
• 5 实证检验结果分析及讨论
• 5.1 统计过程分析
• 5.2 可靠性分析
• 5.3 数据分析结果
• 5.3.1 比较情境因素与知识转移绩效的关系
• 5.3.2 信任与知识转移绩效的关系
• 5.3.3 信任的中介效应检验结果
• 5.4 研究结果及讨论
• 5.4.1 比较情境因素对知识转移绩效的影响
• 5.4.2 信任对知识转移绩效的影响
• 5.4.3 信任的中介效应对知识转移绩效的影响
• 5.5 本章小结
• 6 研究结论与展望
• 6.1 本研究的主要工作及结论
• 6.2 本研究的实践意义
• 6.3 研究的局限性和未来研究方向
• 致谢
• 参考文献
• 附录
• 攻读硕士期间所发表论文
• 攻读硕士期间所参与课题
• 攻读硕士期间获奖情况