基于大学组织特性我国现代大学学术管理制度取向研究

论文摘要

引言部分主要介绍了该论文的选题背景、研究目的、研究内容、文献综述、研究意义、以及研究思路与研究方法。在研究综述中,主要从现代大学管理制度、现代大学学术管理制度取向等几个方面进行综述,明确了本研究的理论价值和实践意义。范畴厘定：现代大学制度、现代大学管理制度、现代大学学术管理制度的界定。并概述了现代大学学术管理制度的内容取向和功能取向。理论假设：大学组织特性与大学学术管理制度的相关性。这一章主要介绍了组织理论与大学的相关性,大学作为特殊的学术组织,结合着组织理论,进一步分析大学组织特性与学术管理制度取向的相关性。历史性弊端：我国现代大学学术管理制度取向的事实分析。建国以来我国大学学术管理制度取向的历史演进分析。这一部分主要是对我国建国初期、文化大革命时期、改革开放以来以及当下的大学学术管理制度在政治、经济和学术上各自为主导取向的不同表现加以概括和分析。现实性特征：我国大学学术管理制度取向的实证分析。针对我国现代大学学术管理制度的现状进行考查并分析其存在的问题,以此作为提出对策和建议的基础。借鉴性参考：若干发达国家大学学术管理制度取向特征的比较分析及其对我国的启示。分别介绍了德国、英国、美国和日本在大学学术管理制度取向方面的独特之处及其对我国的借鉴意义。合理性选择：我国当前大学学术管理制度取向的对策分析。这一部分首先以大学的内在发展逻辑,大学组织特性为切入点,作为现代大学管理制度创新的基础来反思我国当前的大学学术管理制度在取向上存在的问题,并且分别从机构制度、工作制度和人员制度这三方面以学术取向为主导来构建和完善我国的大学学术管理制度。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 第一章 引言
• 一、问题的提出
• 二、研究目的与研究内容
• 三、文献综述与研究意义
• 四、研究方法与研究思路
• 第二章 现代大学学术管理制度取向的范畴厘定
• 一、现代大学制度与制度环境
• 二、现代大学学术管理制度
• 三、我国现代大学学术管理制度的取向
• 第三章 理论假设:大学组织特性与大学学术管理制度的相关性
• 一、组织结构理论概况
• 二、组织结构理论与大学组织
• 三、大学组织系统的研究视角去分析大学学术管理制度取向
• 第四章 历史性弊端:我国现代大学学术管理制度取向的事实分析
• 一、政治行政取向主导:（1949-1976）
• 二、经济取向主导:（1978-1999）
• 三、学术取向在经济取向和政治行政取向的夹缝中逐渐壮大:面向21世纪的大学学术管理制度（1999——至今）
• 第五章 现实性特征:我国大学学术管理制度取向的实证分析
• 一、我国大学学术管理制度取向问题的现状
• 二、我国现代大学学术管理制度取向中存在的问题分析
• 第六章 借鉴性参考:若干发达国家大学学术管理制度取向的比较分析
• 一、德国——大学学术管理制度学术自由化
• 二、英国——大学学术管理制度传统与现代并存
• 三、美国——大学学术管理制度"实用化"
• 四、日本——大学学术管理制度法制化
• 第七章 合理性选择:我国当前大学学术管理制度取向的反思与重构
• 一、我国现代大学学术管理制度取向的反思
• 二、以学术为根本取向的现代大学学术管理制度创新
• 三、我国当前大学学术管理制度取向重构
• 结束语
• 参考文献
• 致谢
• 个人简历
• 附录