基于可拓的第三方物流企业智力资本评价研究

论文摘要

新知识经济的发展,使智力资本成为企业最重要的经济资源,在企业价值中扮演重要角色。面临新的历史时期和社会环境,对在企业的价值创造中发挥重要作用的知识即智力资本的管理在企业价值提升的过程中无疑正扮演着一个最为关键的角色。我国第三方物流企业在新的历史时期若想与世界实力强大的第三方物流企业抗衡,在国内国际竞争中立足,那么加强智力资本的管理,提高智力资本评价的水平,建立有效的智力资本评价机制势在必行。目前关于智力资本的研究主要集中在两个领域:智力资本管理领域与智力资本评价领域。大量的研究和实践都已证明,对事物的有效评价是高效管理的基础与前提,因此本文选取智力资本的评价研究作为切入点,然而由于智力资本本身的特点,使得到目前为止还没有形成一套普遍认可的评价指标体系,本文以第三方物流企业为出发点,结合行业特点,将企业取得成功的大部分智力资本关键因素结合起来,有针对性的对第三方物流企业进行智力资本的评价。本文的研究目的是综合运用智力资本理论、绩效评价理论、管理学、可拓学理论以及层次分析法等相关理论知识,借助理论与实证、定性与定量的研究方法,建立我国第三方物流企业智力资本评价的指标体系,以及设计我国第三方物流企业智力资本可拓综合评价模型,同时对第三方物流企业进行了的实证研究,从而提出提高智力资本管理水平,增强第三方物流企业竞争力的建议。主要解决了以下三个问题:1.第三方物流企业智力资本的三个构成一即人力资本、组织资本和关系资本,在此基础上建立了第三方智力资本评价体系。2.将可拓学和层次分析法结合起来,构建第三方智力资本可拓综合评价模型。3.对目标企业进行实证研究,并对智力资本进行评价分析,得出初步的第三方物流企业智力资本评价报告。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 研究的背景
• 1.2 问题的提出及研究意义
• 1.3 研究的思路及内容
• 第2章 第三方物流企业智力资本评价的理论基础
• 2.1 智力资本理论
• 2.1.1 智力资本的定义
• 2.1.2 智力资本的结构
• 2.1.3 智力资本的特点
• 2.1.4 智力资本的评估方法
• 2.2 企业绩效评价理论
• 2.2.1 绩效评价的内涵
• 2.2.2 绩效评价的目的
• 2.2.3 绩效评价中的思维方式
• 2.3 第三方物流企业的界定
• 2.3.1 物流与物流企业
• 2.3.2 第三方物流与第三方物流企业的概念
• 2.3.3 第三方物流企业的形成
• 第3章 第三方物流物流企业智力资本评价指标体系
• 3.1 第三方物流企业智力资本评价的目的和特点
• 3.2 指标定量研究方案设计
• 3.2.1 模型释义
• 3.2.2 调查问卷的设计
• 3.3 第三方物流企业智力资本评价体系的构建
• 3.3.1 指标构建的原则
• 3.3.2 评价指标因子分析
• 3.3.3 选取指标特征分析
• 3.3.4 第三方物流企业智力资本评价指标体系
• 第4章 第三方物流企业智力资本多层次综合评价法
• 4.1 可拓学理论
• 4.2 层次分析法
• 4.2.1 基本思想
• 4.2.2 层次分析法的基本步骤
• 4.2.3 应用层次分析法的注意事项
• 4.3 模型的建立
• 4.3.1 确定评价物元
• 4.3.2 确定节域
• 4.3.3 确定经典域
• 4.3.4 确定待评价物元
• 4.3.5 利用层次分析法各指标的权重分配系教Wi
• 4.3.6 建立关联函数kti（v），计算指标关于每个类别的关联度Kti
• 4.3.7 计算待评单元N关于评价类别的关联度
• 4.3.8 计算待评单元N的评价等级
• 第5章 实证研究
• 5.1 选取的第三方物流企业简介
• 5.2 实证研究
• 5.2.1 评价指标评分
• 5.2.2 经典域物元、节域物元及待评物元
• 5.2.3 确定各指标的权重分配系数
• 5.2.4 关联度计算
• 5.2.5 计算综合评价值
• 5.3 计算结果分析
• 第6章 结论
• 参考文献
• 附录 调查问卷
• 攻读学位期间公开发表论文
• 致谢
• 研究生履历