论公有制企业的性质、权利体系、目的及其实现形式

论文摘要

对公有制企业性质的认识，是与对人本质的认识密切联系的。在人的本质中，劳动是核心要素，也正是从这个意义上说只有劳动者才是人。劳动者在漫长的历史中从来没有放弃过改变自己命运的斗争，这种斗争在资本主义社会达到了临界点，而且也只有在资本主义社会，劳动价值论才能发展成系统的理论，成为劳动者进行社会变革的理论依据。对人本质和劳动价值论的认识，使我们必须对资本所有制企业的性质有一个清醒的认识，并对代替资本所有制企业的公有制企业的性质有一个正确的认识。相对于作为利润最大化工具的资本所有制企业而言，公有制企业则是工业生产阶段的劳动者的主要社会存在方式，这就是公有制企业的性质。它是劳动者为了适应社会化大生产的要求，并使由协作产生的“集体力”归自己所有而采取的组织方式。 与资本所有制企业中资本所有权是核心权利不同，公有制企业的核心权利是劳动力所有权，劳动力所有权主体决定着公有制企业的存在和发展。生产资料所有权是公有制企业的重要权利，但由于存在着生产资料所有权作用的二重性，为了劳动者的利益，公有制企业的生产资料所有权必须受劳动力所有权的制约。另外，在公有制企业中，存在着所有权和占有权分离的情况，占有权行使机构对劳动者的利益产生着重大的影响，为了保障所有权主体的利益，就必须使所有权主体能够对占有权行使机构的行为进行有效地监督和控制，由此产生的权利就是劳动者的民主权。劳动力所有权、生产资料所有权和民主权

论文目录

• 绪论
• 一、对企业性质认识的方法
• 二、关于公有制的主要观点述评
• 三、公有制的原则:所有权主体对占有权行使机构的监督、控制
• 第一章 公有制企业的性质
• 第一节 劳动价值论:劳动者进行社会变革的理论依据
• 一、劳动价值论的阶段性
• 二、劳动价值论的发展
• 第二节 公有制是劳动者权利的经济制度规定
• 一、公有制是对私有制导致的人本质异化的否定
• 二、公有制对资本私有制的继承
• 三、劳动者是公有制的主体
• 第三节 公有制企业的性质
• 一、目前对私有制企业性质的认识
• 二、公有制企业不是利润最大化的工具
• 三、企业不是市场的替代
• 四、公有制企业是劳动者主要的社会存在方式
• 第二章 公有制企业的权利体系
• 第一节 劳动力所有权是公有制企业的核心权利
• 一、劳动力所有权的发展
• 二、强化劳动者主体性是劳动力所有权完全实现的前提
• 三、劳动力所有权在公有制企业中的核心地位
• 第二节 生产资料所有权在公有制企业中的作用
• 一、生产资料所有权的二重性
• 二、劳动力所有权对生产资料所有权的制约
• 三、生产资料所有权在公有制企业中的体现
• 第三节 民主权是劳动力所有权发挥作用的保证
• 一、资本所有制中民主制的缺陷
• 二、劳动力所有权是民主权的真正基础
• 三、公有制企业中的民主权
• 第三章 公有制企业的目的
• 第一节 对人类总体目的的思考
• 一、人类总体的目的只能是人的自由发展
• 二、人自由发展的含义
• 三、人类总体目的对公有制企业目的的制约
• 第二节 公有制企业的目的是提高劳动者的素质技能
• 一、对“利润最大化”的反思
• 二、素质技能是劳动者存在和发展的基础
• 三、劳动者的素质技能决定着公有制企业的发展
• 第四章 公有制企业的实现形式
• 第一节 股份公司不是公有制企业的实现形式
• 一、股份公司的主导权利是资本所有权
• 二、股份公司的目的是资本所有者利益最大化
• 三、公有制企业对股份公司的利用
• 第二节 国有企业是公有制企业的初级形式
• 一、国有企业生产资料的所有权主体是全国的劳动者
• 二、国有企业的缺陷
• 三、国有企业的改革与发展
• 第三节 合作企业的发展
• 一、合作企业是对资本所有制企业的否定
• 二、合作企业在发展中表现的缺陷
• 三、合作企业的完善
• 参考文献
• 后记
• 攻读博士期间发表的学术论文目录
• 作者声明