辽宁省属地方高校毕业生就业问题研究

辽宁省属地方高校毕业生就业问题研究

论文摘要

胡锦涛总书记在十七大报告中指出“就业是民生之本”,要“积极做好高校毕业生就业工作”。高校毕业生的就业工作,关系到社会经济发展和社会稳定的大局。随着高等教育改革的不断深化,尤其是随着市场经济体制模式的逐步完善,我国大学生就业市场产生了不少新的变化,高校毕业生就业中出现了一些新问题,如何采取行之有效的措施解决这些问题显得尤为重要和迫切。辽宁省是高教大省,省属地方高校是辽宁省高等教育的主要承担体。省属地方高校的毕业生人数在省内高校毕业生人数中占有较大的比重。解决好省属地方高校毕业生就业是做好辽宁省大学生就业工作之关键,具有积极的现实意义。因此,本文首先根据近几年辽宁省属地方高校毕业生就业的相关统计数据,分析了其就业的整体现状,即毕业生人数庞大,就业率统计不科学,实际就业率逐年下降等;而后在数据分析的基础上,进一步分析了当前辽宁省属地方高校毕业生就业存在的问题及原因,指出省属地方高校就业方面存在着总量上的压力,如协议就业率呈下降趋势,又有结构上的矛盾,如毕业生由于学历、性别、专业、家庭环境、地域等导致的就业差异;进而分析了导致这些问题的深层次原因,运用比较的方法从政府、社会、高校及学生本身这四个方面探究了辽宁省属高校毕业生就业难的根源;同时借鉴国内外在高校毕业生就业方面的有益经验;最后,有针对性的从政府、社会、高校及学生本身这四个方面提出了改善辽宁省属高校毕业生就业的一系列措施。

论文目录

  • 中文摘要
  • ABSTRACT
  • 第1章 绪论
  • 1.1 选题的目的意义
  • 1.1.1 论文选题的目的
  • 1.1.2 论文选题的意义
  • 1.2 文献综述
  • 1.2.1 省属地方高校的内涵界定
  • 1.2.2 省属地方高校毕业生就业的特征研究
  • 1.2.3 当前省属地方高校毕业生就业存在的主要问题研究
  • 1.2.4 当前省属地方高校毕业生就业的主要渠道研究
  • 1.2.5 当前省属地方高校毕业生就业的相关措施研究
  • 1.3 论文的研究方法
  • 1.4 论文的创新点
  • 第2章 辽宁省属地方高校毕业生就业概述
  • 2.1 省属地方高校毕业生的界定及其就业特征
  • 2.1.1 省属地方高校毕业生的界定
  • 2.1.2 省属地方高校毕业生就业的基本特征
  • 2.2 目前辽宁省省属地方高校毕业生就业的状况
  • 2.2.1 就业人数迅速膨胀
  • 2.2.2 实际就业率逐年下降
  • 2.2.3 预期工资与用人单位提供的工资之间具有一定差距
  • 2.2.4 考研和出国现象升温
  • 第3章 辽宁省属地方高校毕业生就业存在问题及原因分析
  • 3.1 辽宁省属地方高校毕业生就业存在的问题
  • 3.1.1 学历层次性差异明显
  • 3.1.2 不同专业就业差距明显
  • 3.1.3 相同专业在不同院校呈现的就业率差异大
  • 3.1.4 贫困生就业难
  • 3.1.5 女大学生就业困难
  • 3.1.6 就业流向的地域性差异大
  • 3.1.7 "人找岗位"和"岗位找人"现象并存
  • 3.1.8 就业渠道不畅
  • 3.2 辽宁省属地方高校毕业生就业存在问题的原因分析
  • 3.2.1 政府原因
  • 3.2.2 社会原因
  • 3.2.3 高校原因
  • 3.2.4 学生本身原因
  • 第4章 国内外在高校毕业生就业方面的经验借鉴
  • 4.1 国外关于高校毕业生就业的经验借鉴
  • 4.1.1 高校就业指导机构专门化和指导队伍专业化
  • 4.1.2 高校就业指导和服务内容丰富、形式多样
  • 4.1.3 多方合作的教育与培养模式
  • 4.1.4 创业教育与创业激励相结合
  • 4.1.5 促进就业的激励政策
  • 4.2 国内关于高校毕业生就业的经验借鉴
  • 4.2.1 毕业生就业的规范化管理和科学化指导
  • 4.2.2 创造条件引导并吸纳毕业生到基层就业
  • 4.2.3 鼓励和引导毕业生到民营企业就业或自主创业
  • 第5章 辽宁改善省属地方高校毕业生就业状况的对策建议
  • 5.1 政府方面
  • 5.1.1 加强对各项就业政策的落实与宣传
  • 5.1.2 加强大学生就业市场的软、硬件建设
  • 5.1.3 加强毕业生就业服务体系信息化建设
  • 5.1.4 进一步加强创业服务和配套建设
  • 5.2 社会方面
  • 5.2.1 按照市场要求合理控制招生结构和比例
  • 5.2.2 维护和创造更多的就业机会
  • 5.2.3 充分发挥中介机构作用
  • 5.2.4 改变家庭观念和用人单位用人观念
  • 5.3 高校方面
  • 5.3.1 调整招生规模
  • 5.3.2 按照市场的需要调整专业设置和人才培养模式
  • 5.3.3 完善就业指导工作机制和就业服务功能
  • 5.4 学生自身方面
  • 5.4.1 省属地方高校毕业生要转变就业观念
  • 5.4.2 加强自身素质修养和不断提高自身的市场竞争力
  • 5.4.3 利用良好的创业政策实现自我创业
  • 第6章 结论
  • 参考文献
  • 致谢
  • 作者简介
  • 攻读硕士学位期间发表的论著及获奖情况
  • 相关论文文献

    • [1].省属地方高校总会计师委派机制初探[J]. 商业会计 2016(01)
    • [2].行业特色省属地方高校协同创新研究与实践——以广东石油化工学院为例[J]. 教育教学论坛 2015(12)
    • [3].省属地方高校债务风险研究[J]. 山东工商学院学报 2017(05)
    • [4].转型发展背景下省属地方高校办学定位的再设计[J]. 教育与职业 2015(29)
    • [5].省属地方高校本科应用型艺术设计人才培养模式的创新与实践[J]. 湖北科技学院学报 2015(10)
    • [6].“新常态”下省属地方高校向应用技术大学转型发展的困惑与出路[J]. 乐山师范学院学报 2015(09)

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