永胜县水利水电勘测设计队云南丽江674200
摘要：水利工程由于施工环境复杂，要求技术较高，又难以保证施工人员的安全，此类技术型人才普遍较少，结果导致了水利工程施工技术管理发展缓慢。但是，水利工程施工技术又推动着工业、农业经济的发展，可以说是经济发展的命脉，能更好的完善人民生活设施。可是，现如今我国的水利工程施工技术管理存在着很大的问题，只有解决这些问题，才能保障水利工程施工技术管理的发展。
关键词：水利工程；施工；技术管理；问题；对策
1水利工程施工技术管理的重要性
1.1施工技术的重要性
在水利工程施工过程中技术是关键和核心，施工技术代表着科技发展，是社会进步的表现。水利工程相对于其他工程来说相对稳定和环保。因为水是自然资源，无污染且蕴含巨大能量。水利工程施工技术是促进水利工程发挥作用的前提与基础，对工程的运行有着重要影响。技术是水利工程施工的灵魂，也是水利工程质量的保证，是水利工程运行效果的关键。
1.2施工技术管理的重要性
规矩成就方圆，规矩在任何行业都有着非常重要的作用。水利工程关乎国家的经济发展和社会稳定，水利工程施工过程复杂，内容较多，涉及施工技术、成本、建筑人员人身安全等，对水利工程施工技术进行管理可以保证工程施工进度正常，使成本在可控制的范围内，最主要的是提高工程建设质量。
2水利工程施工技术管理存在的问题
2．1行业安全意识低
水利工程需要施工的场地复杂多样，难以从客观上保证施工人员的安全，事故的多发也让许多技术人才在选择从事这项工作时望而却步。其次，水利工程属于新兴行业，许多企业并不重视，也没有看到水利工程未来的发展，看不到利益，就希望降低成本，在工程中用一些劣质材料，这极大程度上会给人民生活带来安全隐患。所以，提高行业的安全意识，重视水利工程安全是很有必要的。
2.2制度不健全及监管力度不够
水利工程施工技术管理方面的不健全也是监管力度不够的主要原因。该行业没有成型的管理体系、安全规范，让监管的部门没有奖惩的依据，对企业进行相应的惩罚处理也是“师出无名”。制度的不健全、监管力度的低下，使得水利工程行业进入门槛较低，行业进驻较为简单，导致水利工程企业能力参差不齐，这也很大程度上滞缓了水利工程施工技术管理的发展。
2.3技术管理水平低
技术管理发展缓慢是我国现阶段水利工程施工技术管理的最主要问题。水利工程施工技术难就难在要求技术人员有扎实的理论知识基础，需要有很广的知识涉猎。技术管理发展缓慢也与从事该行业的技术人才少有关，人才少原因之一是行业技术难度大，其二就是施工环境复杂，安全保障性能低，属于高危行业。并且施工后的检测检查也比较困难，因为环境的限制，施工后的监察难以实现。
3提升水利工程施工技术管理水平的对策
3.1进一步完善施工技术管理制度
在水利工程施工过程中，要想切实提高管理水平，首要任务在于建立健全有效的施工技术管理制度。第一，明晰每一个工作岗位的职责。明确每个工作人员的职责，真正实现“一人一责”制，推动管理人员与技术人员、施工人员之间的合作与交流，并促进员工之间、部门之间相互监督机制的形成。第二，制定科学详尽的施工计划。在正式施工前，管理部门需就施工过程中有可能会发生的意外状况与技术人员、施工人员进行有效沟通，并设计出应对方案。勘察施工现场后制定出科学详细的施工计划书，将每个施工环节的技术操作方法与易出错的地方明确标识出来，以为技术人员的工作提供可靠依据。第三，成立监督与管理部门。为确保施工进度与工程质量，应及时成立监督与管理部门，对施工人员的操作进行有效监管，督促他们严格遵循施工计划与国家技术规范。对于违规者给予警告与规劝，情节严重者应予以一定的处罚。此外，监督部门还应通过现场视察及时反馈施工进度与质量，并根据实际情况对施工计划书进行调整与完善。
3.2提升技术人员的综合素养
第一，定期开展技术培训。受水质、气候等自然条件的影响，水利工程的施工难度较大，这对技术人员的综合素养提出了较高的要求。对此，企业应定期开展技术培训，组织技术人员参加学习，同时还应加强对技术人员的思想教育与法制教育，增强技术人员对施工技术管理的认识，提升技术人员的综合素养。第二，实施有效的激励制度。为引进更多专业人才，提升在职员工的工作积极性，企业需实施一定的激励制度，如给予工作表现优异、对技术研发有贡献的员工合适的精神和物质奖励。有嘉奖必然有惩罚，对于工作出现失误的员工，也应视情节严重程度给予口头批评或开除处理。第三，有效精简机构。为提高员工质量，增强员工竞争意识，企业应适当提高招聘门槛，裁减工作重叠或能力与岗位不符的员工。
3.3提高技术水平
想要能提高水利工程施工技术管理，首先需要借鉴国外的成功经验，引进国外的先进技术，定期派技术人员去国外学习、考察。但是借鉴不是照抄照搬，需要的是符合我国国情的水利工程施工技术管理。定期让技术人员进行学习是非常有必要的，这能有效的促进水利工程施工技术管理的发展。
3.4重视技术管理
水利工程的发展需要政府的大力支持，我国政府在此方面已经做出了行之有效的成果。支持水利工程项目的政策近年来也是多次出台，“南水北调”水利工程项目也让资本家们看到了水利工程未来的发展。政策的支持能够有效的引起投资企业的重视，有利于水利工程施工技术管理的发展。
3.5加强人员安全意识
对技术人员加强安全意识的培训，提高施工人员自身的安全意识，让他们在户外作业的同时能够有保护自身安全的意识，这样在危险来临时才能够沉着冷静的应对，降低事故带来的危害。并且需要对定期的安全培训建立奖惩制度，对于认真学习安全教育的人员进行奖励，对学习不认真的人员进行惩罚，培养员工重视施工安全的意识。
3.6完善制度加强监管力度
官方部门要有成型和完备的安全管理规则出台，让水利工程行业有规则可循。制度的完善也在一定程度上能防止一些不良企业钻空子。监管部门首先需要对从事水利工程工作的企业进行严格的筛选，防止那些能力技术不达标的企业进入行业浑水摸鱼。监管部门还需要对水利工程项目的施工进行监督，为水利工程项目的建成保驾护航。同时水利工程后期的维修和养护监督也不能放松，严格监控水利工程项目后期的运作。
结语：由于环境差异、技术难度、人员稀缺等各种原因，我国现阶段的水利工程施工技术管理水平仍处于不发达状态。这是一个技术性要求很高的行业，技术的滞后将无法满足人民日益增长的生活需求，这也符合我国现阶段社会的主要矛盾，不平衡不充分的发展和人民日益增长的对美好生活的物质需求之间的矛盾。所以，发展水利工程施工技术管理刻不容缓。本文探讨了水利工程施工技术管理现存的问题，并提出了相应的观点及解决问题的对策。丰富了该类文献，为今后水利工程施工技术管理提供了参考。希望能给以后水利工程施工技术管理一些警示，促进水利工程施工技术管理的发展。
参考文献:
［1］刘阳．水利工程施工技术管理内容与对策［J］．吉林农业，2018(18):57．
［2］刘继胜．浅谈水利工程施工技术管理存在的问题及对策［J］．大科技，2016，(15):126-127．