本文主要研究内容
作者刘磊（2019）在《浅析我国新劳动合同法对企业人力资源管理的影响》一文中研究指出：在任何一个企业的发展中,作为该企业人力资源管理中基础部分的就是企业新劳动合同法制度。新劳动合同法制度不仅对企业内部良好劳动关系的形成有着很大的影响,而且对企业内部良好劳动关系的建立同样具有非常重大的作用,并且对企业以及用人单位在人力资源管理方面能够产生较为深远的影响。基于此,本文对我国在2008年1月1日起开始正式实施的新劳动合同法对企业人力资源管理的影响进行了探讨,并且提出了有关我国企业应对新劳动合同法的一些有效措施,旨在为我国企业的可持续性发展提供借鉴作用。
Abstract
zai ren he yi ge qi ye de fa zhan zhong ,zuo wei gai qi ye ren li zi yuan guan li zhong ji chu bu fen de jiu shi qi ye xin lao dong ge tong fa zhi du 。xin lao dong ge tong fa zhi du bu jin dui qi ye nei bu liang hao lao dong guan ji de xing cheng you zhao hen da de ying xiang ,er ju dui qi ye nei bu liang hao lao dong guan ji de jian li tong yang ju you fei chang chong da de zuo yong ,bing ju dui qi ye yi ji yong ren chan wei zai ren li zi yuan guan li fang mian neng gou chan sheng jiao wei shen yuan de ying xiang 。ji yu ci ,ben wen dui wo guo zai 2008nian 1yue 1ri qi kai shi zheng shi shi shi de xin lao dong ge tong fa dui qi ye ren li zi yuan guan li de ying xiang jin hang le tan tao ,bing ju di chu le you guan wo guo qi ye ying dui xin lao dong ge tong fa de yi xie you xiao cuo shi ,zhi zai wei wo guo qi ye de ke chi xu xing fa zhan di gong jie jian zuo yong 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法制博览的刘磊，发表于刊物法制博览2019年12期论文，是一篇关于新劳动合同法论文,企业人力资源管理论文,影响论文,法制博览2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法制博览2019年12期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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