论文摘要
人力资源是企业发展的根本,而如何获得人才、留住人才也成为了企业人力资源管理的难题。而其中最为困难和复杂的就是怎样做好人的激励,用好薪酬这把双刃剑。企业也日益认识到要想获得持续发展,其中一个重要的秘诀就是如何建立起合理有效的薪酬管理体系,从根本上保证企业人力资源竞争的优势,并将其转变为市场竞争的优势。 人才的竞争在塑料注塑模具企业中表现的更为明显,而如何吸引并留住优秀的人才也就显得尤为重要。因此,在塑料注塑模具企业如何建立一套合理有效的薪酬管理体系,来激励人才、留住人才就成为了一个重要的研究问题。因此本文选择了这一问题进行探讨。 本文首先讨论了有关薪酬管理的各种基本概念和基础理论知识,以及在进行薪酬体系设计过程中需要注意的一些问题,然后分析了塑料注塑模具企业人才的特点,进而在此基础之上,针对耐普罗模具中国有限公司在薪酬管理体系中存在的实际问题,结合耐普罗模具中国有限公司的企业特点和所处的市场环境,设计了一套适用于耐普罗模具中国有限公司的薪酬管理体系,并希望能够对其他塑料注塑模具企业薪酬管理体系的设计有所裨益。
论文目录
相关论文文献
- [1].浅析薪酬体系设计对企业竞争力影响[J]. 全国流通经济 2019(06)
- [2].企业薪酬体系设计和优化方案探讨[J]. 国际公关 2019(09)
- [3].事转企单位薪酬体系设计方法初探[J]. 北方交通 2018(05)
- [4].树立业绩导向的薪酬分配体系——浅析某设计院薪酬体系设计[J]. 人才资源开发 2016(20)
- [5].中宏伟业薪酬体系设计探讨[J]. 北京石油管理干部学院学报 2016(06)
- [6].国有企业薪酬体系设计理论与实践探索[J]. 科技经济导刊 2017(08)
- [7].六大法宝,玩转薪酬体系设计[J]. 人力资源 2017(07)
- [8].关于国有企业专业技术人员的薪酬体系设计研究[J]. 人力资源管理 2015(07)
- [9].发展中企业薪酬体系设计[J]. 同行 2016(08)
- [10].中小企业薪酬体系设计初探[J]. 产业创新研究 2020(19)
- [11].薪酬体系设计，要基于全面价值评价[J]. 人力资源 2020(01)
- [12].现代企业薪酬体系设计优化策略探究[J]. 中外企业家 2020(15)
- [13].企业员工绩效考评与薪酬体系设计研究[J]. 纳税 2019(18)
- [14].成长型企业薪酬体系设计路径研究[J]. 企业改革与管理 2018(14)
- [15].浅析大型国企国内派出高管薪酬体系设计的问题及对策[J]. 人才资源开发 2017(04)
- [16].基于企业岗位分析和绩效考核的薪酬体系设计[J]. 中国集体经济 2015(18)
- [17].改制科研院所薪酬体系设计方案思考[J]. 今日财富(中国知识产权) 2019(04)
- [18].工程造价咨询行业薪酬体系设计浅论[J]. 天津商务职业学院学报 2014(01)
- [19].高管薪酬体系设计的研究述评[J]. 财经界(学术版) 2013(11)
- [20].浅议基于宽带结构的薪酬体系设计[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊) 2017(05)
- [21].双通道职业发展的薪酬体系设计[J]. 人力资源管理 2015(01)
- [22].金融行业薪酬体系设计中的激励机制问题探讨[J]. 管理观察 2015(14)
- [23].中国煤炭经济研究会煤炭企业卓越绩效管理与薪酬体系设计高级研修班在重庆举办[J]. 会计之友 2011(16)
- [24].企业薪酬体系设计的几点要素浅析[J]. 商场现代化 2008(18)
- [25].浅析薪酬体系设计的方法与策略[J]. 中国商界(下半月) 2008(05)
- [26].基于经营业绩的企业负责人薪酬体系设计[J]. 劳动保障世界 2017(32)
- [27].人力资源会计视角下企业薪酬体系设计及应用[J]. 企业改革与管理 2016(14)
- [28].高校后勤企业绩效薪酬体系设计研究[J]. 企业技术开发 2015(23)
- [29].医院典型岗位的薪酬体系设计研究——以A医院为例[J]. 今日财富 2020(18)
- [30].发电企业薪酬体系设计[J]. 中国电力企业管理 2013(15)
标签：塑料注塑模具企业论文; 薪酬体系论文; 薪酬管理论文; 绩效薪酬论文;