三门峡金渠集团绩效测评研究

论文摘要

在生存和竞争环境日益严峻的今天,企业要想立于不败之地,必须全面了解自身的运行状况,企业的财务指标体系是其运行状况最直观的反映。本文正是利用企业的财务指标,评价体系采用更科学的评价方法对三门峡金渠集团有限公司(以下简称金渠集团)进行绩效评价。本文借鉴国内外关于绩效评价的理论和研究经验,结合金渠集团实际,看重从以下几个方面进行研究和探讨: · 建立企业绩效测评指标体系; · 提出多层模糊综合评价方法并建立其数学模型; · 应用传统的绩效测评体系和评价方法对金渠集团进行绩效评价; · 应用多层模糊综合评价方法对金渠集团进行绩效评价; · 对两种评价方法进行比较并进一步阐明多层模糊综合评价方法在金渠集团绩效测评中的优越性。 本文探索运用多层模糊综合评价的原理,提出一个更加科学的、易于操作的评价方法,以便更好地对金渠集团的财务效益状况和资产管理水平及未来发展潜力进行综合评价,为金渠集团的经营管理和发展决策提供科学依据,同时也是对国有黄金矿山企业的绩效评价方法的有益探索。

论文目录

• 1 概述
• 1.1 研究的目的意义
• 1.2 国内外研究现状及发展动态
• 1.3 研究方法与研究内容
• 2 企业绩效评价体系
• 2.1 企业绩效评价
• 2.1.1 概述
• 2.1.2 企业绩效评价
• 2.2 企业绩效测评体系
• 2.2.1 评价体系的组成
• 2.2.2 设计原则
• 2.2.3 基本要素
• 2.2.4 评价结论的确定
• 2.2.5 测评企业绩效的意义
• 2.3 企业绩效测评内容
• 2.3.1 财务效益状况
• 2.3.2 资产营运状况
• 2.3.3 偿还债务能力强弱
• 2.3.4 企业发展能力
• 2.4 评价指标体系
• 2.4.1 评价指标的建立和设置原则
• 2.4.2 评价指标体系框架
• 3 多层模糊综合评价方法
• 3.1 多指标综合评价方法
• 3.2 多指标综合评价方法的基本步骤
• 3.2.1 指标权重的确定方法
• 3.2.2 指标值的量化
• 3.2.3 指标值的无量纲化
• 3.2.4 指标综合的方法
• 3.2.5 模糊综合评判方法的基本模型
• 4 金渠集团绩效测评
• 4.1 集团公司基本情况
• 4.2 基于传统方法的绩效测评
• 4.2.1 评价依据、标准及方法
• 4.2.2 评价得分
• 4.2.3 绩效评价财务分析
• 4.3 多层模糊综合绩效测评
• 4.3.1 指标的无量纲处理
• 4.3.2 各指标的综合重要度
• 4.3.3 评价值的计算
• 4.4 两种测评方法的对比分析
• 5 结论
• 5.1 完成的主要工作
• 5.2 主要结论
• 致谢
• 参考文献
• 企业绩效评价计分表
• 企业绩效评价基础指标表
• 企业绩效基本评价计分表
• 企业绩效基本评价计分表
• 企业绩效基本评价计分总表
• 企业绩效基本评价计分表
• 有色金属冶炼