论文摘要
随着改革开放的深入,特别是加入“世贸”组织以后,我国经济与世界经济的联系更加紧密。面对全球经济的繁荣,作为现代经济的主体——企业,可谓机遇与挑战并存。企业价值观是企业的精神支柱,贯穿于企业发展的始终,它为企业的发展指明了方向、道路,可以说企业价值观的建设是每个企业关切的问题。它已经成为中外企业界及理论界的重要研究课题之一。现今,蓝血企业作为企业的一种类型,在经济舞台上达到了三分天下的局面,其地位不可小觑。蓝血企业价值观建设的成败,直接关系着蓝血企业的生存和发展。近年来,关于蓝血企业的研究,许多学者都从不同角度做了剖析,但是截至目前,对于蓝血企业价值观的专门研究还不是很多,本文是一个尝试,试图通过对蓝血企业价值观纵向和横向的对比,找出其价值观的特征,以期对现代企业价值观建设具有借鉴意义。本文运用了马克思主义哲学中的相关原理,通过理论联系实际、比较研究、文献研究等方法,试图从蓝血企业的概念入手,对蓝血企业、蓝血文化以及蓝血价值观的具体含义进行了层层解剖,从其功能、地位、特征等多维度展现蓝血企业价值观的内容,彰显其价值观的与众不同。并且试图站在哲学的角度,结合当前国内外蓝血企业价值观的发展状况,理析我国蓝血企业价值观建设中存在的问题,并给予分析,从而提出可行的建议,希望能够对现代企业价值观建设有所启示。
论文目录
相关论文文献
- [1].蓝血企业文化探析——以华为为例[J]. 东方企业文化 2014(20)