导读:本文包含了管理体系设计论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:A5,乘用车,汽车安全系统,底盘,操控性能,意大利设计,科大讯飞,高清液晶,常用车,研发费用
管理体系设计论文文献综述
修霄云[1]（2019）在《江淮豪赌嘉悦A5 打造掀背轿车爆款》一文中研究指出大师设计、大众共线生产、大空间轿跑、A级车价格B级车享受……11月20日，代表江淮乘用车3.0时代的首款轿车--嘉悦A5在广州隆重上市。一气呵成的溜背轿跑式流线型车身，让你在车流中看了一眼，就再也难以忘怀。嘉悦A5的上市，让大家看到了江淮的变化，(本文来源于《政府采购信息报》期刊2019-11-25）
李兵[2]（2019）在《艺术设计实验教学中心精细化管理体系探究》一文中研究指出艺术设计实验教学中心在精细化管理理念的指导下,构建了包括制度体系、安全体系、采购体系、器材体系、开放体系在内的精细化管理体系,坚持以人为本、精益求精、求真务实,实现了中心各项工作的正常有序高效开展,致力于为提高新时代艺术设计类人才培养质量提供优质服务。(本文来源于《实验室科学》期刊2019年05期）
航空工业导弹院[3]（2019）在《聚焦战略落地 突出顶层设计 以AOS管理体系建设引领导弹院管理转型升级》一文中研究指出自2014年参加航空工业AOS生产制造模块推广试点第一轮导入培训以来，航空工业导弹院按照航空工业的总体部署安排，试点并推进AOS管理体系。历经AOS生产制造模块试点、AOS生产制造模块全面推广、AOS作业级流程优化、AOS流程体系建设试点，目前已进入全面(本文来源于《中国航空报》期刊2019-10-17）
张扬[4]（2019）在《浅谈铁路项目公司高管绩效管理体系优化设计》一文中研究指出为适应铁路投融资体制改革,加快地方铁路建设,由各省企业集团控股的地方铁路项目公司应运而生,主要负责地方铁路项目建设运营管理,承担了项目申报、资金筹集、征地拆迁、项目施工管理、成本管理、安全质量监控,以及后期铁路运营管理等工作任务。由于在铁路建设过程中存在着资金需求量大、融(本文来源于《理论与当代》期刊2019年10期）
欧阳玲,钟敏,刘燕梅[5]（2019）在《基于物联网技术的智能社区支气管哮喘中医健康管理体系的设计及实现》一文中研究指出目的:观察物联网技术的智能社区支气管哮喘中医健康管理体系在疾病干预中的应用措施,及其应用的具体效果和价值。方法:选取我院接收的支气管哮喘慢性持续期和缓解期患者100例,采用随机方式将其平均分为两组,实验组为基于物联网医学的中医药健康管理模式,对照组为社区健康管理模式。结果:两组干预前哮喘控制效果、生活质量评分比较无统计学意义(P>0.05)。两组干预后支气管哮喘的控制效果、生活质量评分、中医体征改善时间差异显着(P<0.05)。结论:物联网医学的中医药健康管理模式可改善患者肺功能及生活质量,提高哮喘控制水平,具有突出性应用和价值。(本文来源于《名医》期刊2019年09期）
周慧[6]（2019）在《企业档案管理体系设计探析》一文中研究指出从零散、割裂的企业档案工作转换为企业档案管理体系建设,不仅是企业档案工作思路的转变,更有助于企业档案工作的理解、建构与评估。文章在分析企业档案管理体系构成要素的基础上,提出了企业档案管理体系顶层设计框架,有利于企业档案工作的整体规划与系统实施。(本文来源于《兰台内外》期刊2019年26期）
臧琳琳,张建军,聂峰,张明山[7]（2019）在《A企业薪酬管理体系优化设计》一文中研究指出人力资本的增加优于财务资本的增加。企业管理的核心是人力资源的开发和管理。薪酬管理是现代人力资源管理的重要组成部分,对企业保持竞争优势起到非常重要的作用。员工的收入既是对其过去工作业绩的肯定和补偿,也是对其未来工作报酬的预期。注重人力资源管理制度的创新,不断优化薪酬管理体系,才能占领人才市场的制高点,最终赢得市场和服务的竞争优势。文章对A企业的薪酬体系进行了设计,着重阐述了现代企业薪酬管理创新优化的对策。通过对调查结果的分析探讨了A企业在薪酬管理上存在的问题,运用薪酬管理的相关理论,对薪酬策略、薪酬结构进行调整,重点建立以岗位定薪的薪酬制度,构建更加科学合理的企业薪酬管理体系。(本文来源于《经济师》期刊2019年09期）
谢从晋,毕孝儒[8]（2019）在《基于知识产权大数据的创新成果管理体系设计》一文中研究指出分析现有知识产权保护和创新成果管理体系存在的弊端,利用大数据思维及方法,研究构建基于知识产权大数据的创新成果管理模式,以便提升知识产权的质量及创新成果的保护成效、转化和评估效率,从而更有效地促进创新。首先,设计知识产权大数据的采集和存储模型;其次,研究知识产权大数据的处理和分析问题;再次,建立基于知识产权大数据的创新成果管理体系;最后,研究该体系下知识产权的数据运用和数据服务。(本文来源于《中国发明与专利》期刊2019年08期）
李小华[9]（2019）在《基于平衡计分卡的临床教学医院绩效评价与管理体系设计》一文中研究指出建立和实施有效的绩效考评制度是提升临床教学医院管理效能的重要手段。对平衡计分卡在临床教学医院绩效管理中的适应性进行了评述,根据临床教学医院的属性与业务特色,提出了运用平衡计分卡构建绩效评价体系的原则、应用流程等,并以某医学院附属医院为例,设计了基于平衡计分卡的绩效评价与管理体系,以期提升医院管理效。(本文来源于《中国经贸导刊(中)》期刊2019年07期）
张世杰[10]（2019）在《设计项目管理体系应该策划哪些方面？》一文中研究指出随着市场竞争愈演愈烈,从管理中找效益成为勘察设计行业的共识,勘察设计行业在内部管理优化上逐步延伸到项目层面的管理中。其中,一项基础性的工作即是建立规范化、科学化的项目管理体系。但是,完善的项目管理体系建设,涉及很多方面,既有项目管理本身的内容,也有配套的职能管理要求。企业在完善项目管理的过程中,往往是单(本文来源于《建筑设计管理》期刊2019年07期）
管理体系设计论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
艺术设计实验教学中心在精细化管理理念的指导下,构建了包括制度体系、安全体系、采购体系、器材体系、开放体系在内的精细化管理体系,坚持以人为本、精益求精、求真务实,实现了中心各项工作的正常有序高效开展,致力于为提高新时代艺术设计类人才培养质量提供优质服务。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管理体系设计论文参考文献
[1].修霄云.江淮豪赌嘉悦A5打造掀背轿车爆款[N].政府采购信息报.2019
[2].李兵.艺术设计实验教学中心精细化管理体系探究[J].实验室科学.2019
[3].航空工业导弹院.聚焦战略落地突出顶层设计以AOS管理体系建设引领导弹院管理转型升级[N].中国航空报.2019
[4].张扬.浅谈铁路项目公司高管绩效管理体系优化设计[J].理论与当代.2019
[5].欧阳玲,钟敏,刘燕梅.基于物联网技术的智能社区支气管哮喘中医健康管理体系的设计及实现[J].名医.2019
[6].周慧.企业档案管理体系设计探析[J].兰台内外.2019
[7].臧琳琳,张建军,聂峰,张明山.A企业薪酬管理体系优化设计[J].经济师.2019
[8].谢从晋,毕孝儒.基于知识产权大数据的创新成果管理体系设计[J].中国发明与专利.2019
[9].李小华.基于平衡计分卡的临床教学医院绩效评价与管理体系设计[J].中国经贸导刊(中).2019
[10].张世杰.设计项目管理体系应该策划哪些方面？[J].建筑设计管理.2019