组织人事档案管理系统

论文摘要

近年来,许多单位随着部门编制的不断扩编,组织人事部门管理人事的面就越宽,对人事档案管理的需求性越大,随着“以人为本”的理念凸现,“人”已成为组织人事部门管理的第一要素,开发人事档案管理系统是组织人事部门的迫切需要。结合科学发展观活动的开展,根据部门服务职能及工作实际,认真分析研究,针对实际情况分别制定了相关的工作措施,为进一步提高办事工作效率,查找工作中存在的问题和难题,以此为契机建立经济实用、简单高效的组织人事档案管理系统,使部门档案管理等工作走向现代化和信息化。人事管理历来是组织人事部门管理中重要的组成部分,但由于人事信息种类繁杂、数量繁多,因此传统的人事信息管理需大量人力、物力,且容易出错。因此,建立高效、实用、科学的人事管理信息系统是提高工作效率的重要工具,是组工干部在开展“讲党性、重品行、作表率”活动的一个有效载体。本论文包括需求分析、系统功能、系统设计、程序设计及存在问题等方面,较为全面的介绍了“组织人事管理信息系统”课题开发的整个过程。本系统采用小型数据库管理系统中优秀的软件“VISUAL BASIC6.0”作为系统开发工具,数据库采用ACCESS。在对被调研单位人事管理体系进行充分分析和系统论证的基础上开发研制的,它不但能够完成人事管理的基本业务要求,如“干部的添加和删除、任意条件查询、基本项目统计、打印输出报表”等功能；而且具有程序设计合理、操作简单、运行可靠、保密性强等特点。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 课题来源
• 1.2 开发工具的选择
• 1.3 本文所作工作
• 第2章 需求分析
• 2.1 总体需求调查
• 2.1.1 组织结构图
• 2.1.2 系统目标
• 2.1.3 应用现状调查
• 2.1.4 业务总体流程调查
• 2.2 系统功能调查
• 2.2.1 组织人事信息处理功能
• 2.2.2 组织人事信息的查询功能
• 2.2.3 组织人事信息的统计
• 2.2.4 组织人事信息的打印报表
• 2.2.5 组织人事信息系统管理
• 2.3 系统功能模块图
• 2.4 数据词典
• 2.4.1 数据元素条目
• 2.4.2 数据结构条目
• 2.4.3 数据流条目
• 2.4.4 数据存储条目
• 第3章 概要设计
• 3.1 概念设计
• 3.1.1 实体描述
• 3.1.2 联系描述
• 3.1.3 E-R图
• 3.2 数据库设计
• 3.2.1 E-R模型转换成关系模式的基本规则
• 3.2.2 E-R模型转换成关系模式
• 3.2.3 关系模式的规范化
• 3.2.4 数据库表
• Emp表（干部资料表）
• bm（部门表）
• user表
• 3.3 计算机系统配置方案地选择和设计
• 3.4 系统总体安全性、可靠性方案与措施
• 3.4.1 系统总体安全性方案与措施
• 3.4.2 系统可靠性方案与措施
• 第4章 详细设计
• 4.1 启动界面设计
• 4.2 登录界面设计
• 4.3 系统主界面设计
• 4.4 干部基本信息处理界面设计
• 4.5 干部基本信息查询界面设计
• 4.6 干部基本信息统计界面设计
• 4.7 干部基本信息打印报表设计
• 4.8 添加系统用户窗体设计
• 第5章 小结
• 致谢
• 参考文献
• 附录