大庆市社区卫生服务资源现状及公平性研究

论文摘要

为了解大庆市社区卫生服务资源现状、存在的问题及资源配置的公平性,为市政府及有关部门合理规划社区卫生服务资源提供理论依据,本研究对大庆市全部社区卫生服务机构共169家进行普查,分析大庆市社区卫生服务资源的现状,在此基础上采用洛伦茨曲线（Lorenz curve）和基尼系数（Gini coefficient）对资源配置进行评价。研究表明:大庆市社区卫生服务人力资源的数量基本达到了政府文件的要求,但是结构不合理,社区卫生服务业务用房、科室设置均达未到国家相关标准的要求,有待进一步的改善;社区卫生服务机构、社区卫生服务设施、社区卫生服务技术人员、社区卫生服务经费投入四种社区卫生服务资源的基尼系数都在0.3-0.4之间,说明这四种卫生服务资源的配置是公平的。本文进行的“大庆市社区卫生服务资源现状调查和公平性研究”在此之前未见相关报道,通过本研究,对大庆市社区卫生服务资源现状和公平性有了新的了解,为指导大庆市社区卫生服务事业今后的发展以及市政府和有关部门合理配置社区卫生服务资源提供依据。

论文目录

• 内容提要
• 第1章 绪论
• 1.1 国外社区卫生服务发展情况
• 1.1.1 英国模式
• 1.1.2 澳大利亚和日本等国的模式
• 1.1.3 美国模式
• 1.2 中国社区卫生服务发展情况
• 1.2.1 现状
• 1.2.2 目前存在的问题
• 1.3 黑龙江省社区卫生服务状况
• 1.4 大庆市社区卫生服务状况
• 第2章 研究对象与方法
• 2.1 研究对象
• 2.2 研究内容
• 2.2.1 大庆市社区卫生服务资源现状分析
• 2.2.2 社区卫生服务资源配置的公平性评价
• 2.3 研究方法
• 2.3.1 普查法
• 2.3.2 基尼系数评价法
• 2.3.3 统计分析方法
• 2.3.4 质量控制
• 第3章 结果
• 3.1 社区卫生服务资源基本情况
• 3.1.1 机构的设置
• 3.1.2 人才队伍建设情况
• 3.1.3 社区卫生服务机构的筹资
• 3.2 社区卫生服务资源配置公平性分析
• 3.2.1 大庆市各行政区社区卫生服务资源分布的基本情况
• 3.2.2 社区卫生服务资源公平性评价
• 3.2.3 基尼系数与公平性判断
• 第4章 讨论
• 4.1 社区卫生服务机构设置
• 4.1.1 油田企业在大庆市社区卫生服务中的作用
• 4.1.2 政府在大庆社区卫生服务建设中的责任和作用
• 4.1.3 举办主体多元化
• 4.2 大庆市社区卫生服务人才队伍的建设
• 4.2.1 大庆市社区卫生服务人力资源存在的问题
• 4.2.2 解决大庆市社区卫生服务人力资源存在的问题的对策
• 4.3 社区卫生服务的经费
• 4.4 社区卫生服务资源配置的公平性分析
• 4.5 建立健全社区卫生服务资源配置的公平性平价体系
• 第5章 结论
• 5.1 大庆市社区卫生服务事业具有其自身独有的特色
• 5.2 大庆市社区卫生服务人力资源比较丰富
• 5.3 大庆市社区卫生服务业务用房和科室设置均未达到政府有关标准
• 5.4 大庆市社区卫生服务资源的主要指标按人口分布的配置是公平的
• 参考文献
• 致谢
• 中文摘要
• ABSTRACT