成都市大学生村官制度调研报告

论文摘要

“大学生村官”计划作为国家出台的导向性政策,是提高大学生毕业就业水平和促进农村发展问题的一个双赢战略,是当前我国为建设社会主义新农村而实施的一项重大举措。随着“大学生村官”制度的不断完善和推广,大学生村官队伍迅速壮大。据不完全统计,目前全国共有约20万左右的大学生扎根在农村基层第一线,在具体实践中,其现状究竟如何?效果是喜忧参半,还是形同虚设?找到这些疑问的答案,成为了本文研究的最初动机。本文将通过文献资料分析和问卷调查相结合的研究方式,对“大学生村官”计划的政策出台背景、政策目标、实施过程和当前的现状进行一次全面的梳理;运用公共政策决策、公共政策执行、激励措施等理论作为研究分析工具,寻找“大学生村官”计划在实施过程中所遇到的困难,分析其产生的各种原因;在此基础之上尝试提出克服“大学生村官”计划的困难的对策。通过梳理可以发现,该计划在实施的过程中,有喜有忧,有得有失。大学生村官进入基层工作,为农村地区输送一批高素质的人才队伍,有利于改善农村人才队伍结构,促进农村经济社会事业的发展。但同时,大学生当村官怀揣的远大理想在现实生活中遭受到了制约,自身的利益无法得到保障,实际的能力无法使村民信服等问题也日益彰显。但无论怎样,从其发展趋势和发展前景来看,大学生村官计划都具有强大的发展后劲和全面推广的必要性。对于缓解就业压力、促进农村经济发展、实现大学生自身素质的提高等方面具有相当重要的意义。目前虽然遇到了一些困难和阻力,但只要在政府、大学生和农村的三方共同努力和社会的大力支持下,经过时间的历炼,这项制度必将不断完善和发展,逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村官队伍。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 导论
• 1.1 选题的背景
• 1.1.1 大学生村官制度的背景
• 1.1.2 大学生村官制度的目标
• 1.1.3 大学生村官制度的实施过程
• 1.1.4 大学生村官制度的成效
• 1.2 选题的价值
• 1.2.1 实施大学生村官制度的必要性
• 1.2.2 实施大学生村官制度的可行性
• 1.3 国内外研究现状及发展态势
• 1.4 研究的目标和思路
• 1.4.1 研究的目标
• 1.4.2 研究的思路
• 1.5 研究的方法和内容
• 1.5.1 研究的方法
• 1.5.2 研究的内容
• 第二章 调查设计
• 2.1 设置目标
• 2.1.1 调查的对象、规模和分布
• 2.1.2 调查的形式
• 2.1.3 调查的设计
• 2.2 影响因素
• 2.2.1 人力、物力、财力等方面
• 2.2.2 内因和外因
• 2.3 预计实施状况
• 2.3.1 实施调查的方法
• 2.3.2 分析方法
• 2.4 验证理论
• 第三章 成都市大学生村官制度实施现状调查
• 3.1 大学生村官的工作适应性状况
• 3.2 大学生村官的生活状况
• 3.3 大学生村官的心理状况
• 3.4 大学生村官与村民的人际关系状况
• 3.5 大学生村官的晋升状况
• 3.6 大学生村官对现状的满意度状况
• 第四章 成都市大学生村官制度的调查
• 4.1 大学生村官选拔调查
• 4.2 大学生村官的培训教育调查
• 4.3 大学生村官考核评价机制调查
• 4.4 大学生村官管理体制调查
• 4.5 大学生村官激励机制调查
• 第五章 成都市大学生村官制度存在问题与原因分析
• 5.1 大学生村官制度存在的问题
• 5.1.1 理想与现实的差距较大
• 5.1.2 政策和机制上存在漏洞
• 5.1.3 后续流向和发展结构不稳定
• 5.2 大学生村官制度问题的成因
• 5.2.1 大学生村官的自身素质
• 5.2.2 大学生村官制度及配套政策的不完善
• 5.3 制约大学生村官制度实施的因素
• 5.3.1 自身发展缓慢
• 5.3.2 管理滞后
• 5.3.3 现实社会和舆论的影响
• 第六章 完善成都市大学生村官制度的对策建议
• 6.1 完善大学生村官选拔制度
• 6.2 完善大学生村官的能力培训制度
• 6.3 完善大学生村官的管理制度
• 6.4 完善大学生村官考核激励制度
• 6.5 完善大学生村官生活待遇制度
• 第七章 结论与展望
• 7.1 结论
• 7.2 展望
• 致谢
• 参考文献
• 附录