家族企业治理模式的演变及影响因素研究 ——以浙江省为例

论文摘要

家族企业是一种普遍存在的企业组织形式,世界范围内80%的企业都实行家族制管理,尤其在我国,改革开放以来,非公有制经济主要以家族企业的形式存在。然而纵观企业管理的相关文献,现有的研究大多围绕现代公司制企业进行,专门针对家族企业的特殊性进行研究的文献并不多,要么就是只停留在理论研究的阶段。实际上,家族企业在寻求发展的进程中遇到了各种困难,尤其在我国经济制度与环境还并不完善的情况下,于是,富不过三代成了我国家族企业特定的标签。而且,家族企业在我国国民经济中的贡献是巨大的,家族企业创造了50%-60%的GDP。家族企业的稳健性很大程度上取决于家族企业内部的治理模式,因此,对家族企业治理模式的影响因素进行研究意义重大。本文即针对目前中国家族企业所面临的现实状况,根据其治理模式演变的路径,探讨影响其治理模式选择以及治理机制演变的因素。并通过实证研究各个因素影响作用的大小及方向,结果发现,影响家族企业治理模式演变的主要因素是企业主对职业经理人的信任,家族企业主要想完善企业的治理模式,必须扩展其信任。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 序论
• 1.1 研究背景及意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 研究思路及方法
• 1.2.1 研究思路
• 1.2.2 研究方法
• 1.3 研究的创新点及难点
• 1.3.1 创新点
• 1.3.2 难点
• 2 相关理论与文献综述
• 2.1 家族企业相关理论综述
• 2.1.1 家族企业理论的起源
• 2.1.2 家族企业的界定
• 2.2 治理的相关理论综述
• 2.2.1 企业内部的治理结构
• 2.2.2 交易费用理论
• 2.2.3 委托-代理理论
• 2.3 家族企业治理相关理论综述
• 2.3.1 家族企业治理结构相关理论
• 2.3.2 家族企业治理模式的演变
• 2.3.3 我国家族企业治理的特征
• 3 家族企业治理模式演变的影响因素分析及假设
• 3.1 我国家族企业治理结构的现状
• 3.2 家族企业治理模式演变的影响因素
• 3.3 被解释变量的界定及测量
• 3.4 模型构建
• 3.5 理论假设的提出
• 4 问卷设计及实证检验
• 4.1 调查问卷设计及假设检验
• 4.1.1 调查问卷设计
• 4.1.2 描述性统计
• 4.1.3 问卷的信度分析
• 4.1.4 问卷的效度分析
• 4.1.5 相关性分析
• 4.1.6 回归分析
• 4.2 检验结果分析
• 5 研究结论、管理建议与展望
• 5.1 研究结论
• 5.2 管理建议
• 5.3 研究不足与展望
• 参考文献
• 攻读学位期间公开发表的论文
• 附录
• 致谢