论文摘要
心理授权是近年来组织行为学和管理心理学研究的一个热点,是个体工作绩效的有效影响因素。心理授权的研究在管理授权的基础上进行的,大多数集中在企业员工的研究领域。国外对心理授权的研究比较全面,包括其影响因素、理论模型和后果变量等。而我国对心理授权的研究刚刚起步,且在社区领域的授权研究缺乏心理学研究。因此,研究社区心理授权对提高社区管理水平和居民主观幸福感具有重要的理论和现实意义。本研究在我国社区模型背景下,参考借鉴国内外研究成果,编制符合心理测量学指标和我国社区背景的城市社区居民心理授权的量表；全面而系统地分析我国城市社区居民心理授权的现状特点；分析探讨了城市社区居民心理授权与居民自尊感、城市居民主观幸福感之间的关系。主要研究结论如下：一、城市社区居民心理授权模型包括三个维度：社区居民心理授权个体内部成分、个体与环境相互作用成分、个体行为成分。二、城市居民的自尊与居民心理授权水平存在密切关系,自尊能有效预测居民心理授权水平。三、城市社区居民心理授权能够有效预测城市居民主观幸福感,即心理授权水平越高,其主观幸福感越高。
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摘要Abstract中文文摘目录绪论第一章 理论研究综述1.1 授权的研究综述1.2 心理授权研究综述1.3 社区授权研究综述1.4 自尊、主观幸福感、心理授权之间的相关研究第二章 研究内容与方法2.1 研究内容2.2 研究假设2.3 研究过程2.4 研究方法2.5 研究被试第三章 社区居民心理授权量表的编制3.1 前言3.2 社区居民心理授权量表的建构过程3.3 问卷预测与结果分析3.4 问卷的正式施测与结果分析第四章 城市社区居民心理授权现状及影响因素研究4.1 研究目的4.2 研究方法4.3 研究结果4.3.1 城市社区居民心理授权总体发展水平4.3.2 社区居民心理授权影响因素分析4.4 小结第五章 城市社区居民心理授权与居民主观幸福感的相关研究5.1 研究目的5.2 研究对象5.3 研究工具5.4 结果与分析5.4.1 城市社区居民心理授权与主观幸福感的相关分析5.4.2 社区居民心理授权对主观幸福感的回归分析5.5 讨论5.6 小结第六章 分析与讨论6.1 关于城市居民的心理授权结构6.2 城市社区居民心理授权与自尊感的关系分析6.3 城市社区居民心理授权与城市居民主观幸福感的关系分析6.4 研究的创新之处6.5 研究的不足之处第七章 结论附录1 城市社区居民心理授权量表半开放式问卷（部分）附录2 城市社区居民心理授权初测问卷（部分）附录3 社区居民心理授权问卷（部分）参考文献攻读学位期间承担的科研任务与主要成果致谢个人简历
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标签：城市社区居民心理授权论文; 自尊感论文; 城市居民主观幸福感论文;
