企业年金方案设计及财务管理问题分析 ——昆明钢铁控股有限公司年金实施方案设计

论文摘要

企业年金是在政府强制实施的公共养老保障制度之外,企业在国家政策指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。我国自2001年以来大力倡导和鼓励实施企业年金。2004年以来云南省已有一些大企业开始实施年金计划。然而,大多数企业对企业年金十分陌生,对企业年金制度的认识不足,对年金方案设计及年金运作方面的知识较为欠缺。本论文在参考有关年金资料的基础上,简要论述了建立企业年金的意义、年金的发展及目前存在问题,介绍了建立企业年金的流程、年金方案设计等内容,并结合企业实际设计了昆明钢铁控股有限公司企业年金实施方案,同时对企业年财务管理问题,包括年金的会计处理、年金财税问题、年金金基金投资管理等内容作了一些探讨。本论文旨在为拟建立企业年金计划的企业提供相对系统的参考资料,所设计的昆明钢铁控股有限公司企业年金实施方案,可作为一个实际的案例供其他企业借鉴。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 企业年金概述
• 1.1 什么是企业年金
• 1.2 建立企业年金的意义
• 1.3 企业年金的国内外发展现状
• 1.4 目前企业年金制度面临的主要问题
• 第二章 如何建立企业年金
• 2.1 建立企业年金的步骤
• 2.2 企业年金计划构建流程
• 2.3 企业年金方案设计
• 2.3.1 设计企业年金制度的宗旨与目标
• 2.3.2 设计企业年金方案的基本条件
• 2.3.3 设计《企业年金方案》必须解决的问题
• 2.3.4 企业年全方案的基本内容
• 2.3.5 中国企业年金的政策选择
• 2.3.6 企业年金的缴费形式
• 2.3.7 办理企业年金的程序
• 2.3.8 建立企业年全需要提供的资料
• 2.3.9 企业年金实施方案成功的因数
• 2.4 设计实例--昆明钢铁控股有限公司年金实施方案
• 2.4.1 总则
• 2.4.2 实施范围及时间
• 2.4.3 资金来源、缴费标准
• 2.4.4 企业年金分配
• 2.4.5 个人账户管理
• 2.4.6 企业年金方案实施
• 2.4.7 基金管理和监督
• 2.4.8 企业年金的支付和转移
• 2.4.9 附则
• 第三章 企业年金财务管理问题分析
• 3.1 企业年金财务管理的内容
• 3.2 企业年金财务会计问题
• 3.3 企业年金财税问题
• 3.3.1 财税政策鼓励与规范
• 3.3.2 企业年金税收政策分析
• 3.3.3 设立企业年金与直接发放福利费用的总效用比较
• 3.3.4 企业年金基金投资管理问题
• 结束语
• 主要参考文献
• 致谢