导读:本文包含了公务员考录论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:古代科举制,现代公务员,考录制度,启示
公务员考录论文文献综述
梁艳,李万波[1]（2019）在《论古代科举制对我国现代公务员考录制度的启示》一文中研究指出随着社会的发展,越来越多的人选择通过考取公务员行业,为国家做出贡献的同时,也提升自身的思想政治水平。虽然现代公务员的考录制度从新中国改革开放以来经过改进已经比较完善,但是古代的科举制度包含很多方面的知识,其中人才的选取和考试规定的设置,依然可以为现代公务员考录制度的制定提供借鉴和参考。本文基于古代科举制的含义和意义,分析古代科举制对我国现代公务员考录制度的启示,以期为我国新时代公务员事业发展提供借鉴。(本文来源于《农家参谋》期刊2019年17期）
邓帅[2]（2019）在《公务员考录中职位及其信息设置的科学性研究》一文中研究指出公务员考录制度是当前我国政府人才选拔的重要制度,也是公务员管理的起点,提升考录中职位及其信息设置的科学性水平,不仅与考录质量直接相关,还与当前公务员分类改革以及行政机构改革存在着一定的联系。通过考察全国范围内公务员考录中职位及其信息设置情况发现,我国的公务员考录中还存在着与当前的一些列改革不相适应的地方,亟需转变发展思路,以行政改革为背景,以分类改革为契机,增加职位及其信息设置的科学性与有效性,有力推进国家治理和政府治理现代化的向前发展。(本文来源于《理论学刊》期刊2019年03期）
邓帅[3]（2019）在《政治生态视阈下公务员考录研究》一文中研究指出公务员考录制度是我国组织人事制度的重要组成部分,是沟通政府与社会的重要桥梁。政治生态视阈下如何吸纳优秀的社会人才进行政治主体的补充与构建,需要始终秉持民主、科学、法治的价值理念,在实践中始终保持对政治资源的公平分配,始终保持政府人力资本的质量,并最终服务于国家治理现代化的需要。以民主、科学、法治的价值理念为依据对当前我国公务员考录现状进行评估,结果发现进一步改革方向应为重点协调公平与科学的关系,加大公务员分类改革的力度,创新考录的方式,提高社会大众的认同度以及进行法治化建设等。(本文来源于《福建论坛(人文社会科学版)》期刊2019年04期）
沙兆华[4]（2019）在《今年我省公务员考录工作全面启动》一文中研究指出湖南日报3月12日讯（ 沙兆华）今天，省委组织部省公务员局正式对外发布，我省2019年公务员考录工作全面启动。今年全省公务员招录计划为6522名，其中，县以下基层机关招录计划5715名，占总计划的88%。根据新修订的公务员法，今年招考工作强化了重视基(本文来源于《湖南日报》期刊2019-03-13）
黄文雅[5]（2019）在《公务员考录中结构化面试研究综述》一文中研究指出"为政之要,首在择人"。我国公务员考录制度是在吸取我国古代科举制度经验,同时借鉴西方文官制度的基础上发展起来的。结构化面试是我国现阶段公务员考录中的主要面试方法,随着应用的不断深入,一些问题也凸显出来。本文通过对国内外结构化面试的研究文献进行总结分类,以期促进我国公务员结构化面试的长足发展。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年03期）
詹淑女[6]（2019）在《关于公务员考录资格审查的梳理》一文中研究指出公务员,全称是国家公务员,顾名思义,是为国家和人民服务的工作人员。严格地说,公务员是拥有国家财政编制,从事国家机关公务活动并依法承担党政机关的工作人员,而且公务员的工资福利以及相关待遇,都是由国家财政部门负责发放和保障的。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年02期）
辛诚[7]（2018）在《少数民族地区基层公务员考录问题研究》一文中研究指出基层政府机关是国家各项政策的最基本的执行者,基层政府机关公务员队伍素质直接关系到政府的形象,良好的政府形象依赖于公务员实施公共服务的优质绩效,反之则将直接减弱政府的公信力。自2006年国家颁布实施《公务员法》以来,“凡进必考”的公务员考试录用机制逐步建立健全,规范政府机关用人制度工作取得了明显成效。但是,公务员考录工作在实施过程中暴露出很多缺陷和不足,特别是在少数民族地区基层公务员考录中表现得尤为明显。本文在研究阐述我国少数民族区域自治地方基层公务员录用的相关政策、对内蒙古自治区A旗公务员录用现状进行分析的基础上,提出改善少数民族地区公务员考录制度的相关建议及对于基层公务员录用工作的一些思考,旨在使公务员考录更加公平、公正,优化政府部门公共服务质量。(本文来源于《吉林大学》期刊2018-12-01）
邓帅[8]（2018）在《科学有效的公务员考录监督问责机制构建研究》一文中研究指出公务员考录制度是国家政治制度的重要组成部分,是维持政治秩序稳定性以及政治权威合法性的重要手段,是吸纳社会精英组成政治权力机构的重要过程。通过构建监督问责机制以保障公务员考录制度的实效性和科学性,关系着国家现代化治理的进程,是当前党和政府面对的重要课题。在实际运作中,必须要站在国家的高度进行顶层设计,以公务员考录制度的政治、社会以及管理功能为起点,以权力配置和法制建设为手段和工具,以提高公务员考录制度的科学性和有效性为总体目标,转变已有的"问题——解决"思路,运用系统与科学的思维路线,整合政府和社会两方面的力量,建立起高效、易行、系统、完备的监督问责机制。(本文来源于《东岳论丛》期刊2018年09期）
赵刚[9]（2018）在《通渭“叁个强化”推进村干部考录乡镇公务员工作》一文中研究指出通渭讯(通讯员赵刚)通渭县坚持“德才兼备、群众公认”的用人标准,严把报名、审核、考察和考录关口,强化措施,从严推进村干部和大学生村官考录乡镇机关公务员工作。强化信息公开,扩大知情度。通过通渭县党建网、微信平台等渠道进行广泛宣传,将考录工作相关信(本文来源于《定西日报》期刊2018-08-25）
邱曙光,蒋海鹰[10]（2018）在《我市非法检系统考录公务员完成面试》一文中研究指出本报讯7月14日至17日，曲靖市2018年非法检系统考试录用公务员面试工作在曲靖农业学校举行，全市五类岗位共有477人参加面试。据悉，今年曲靖市非法检系统公开考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)、面向2018年应届毕业生招录乡镇公务员、(本文来源于《曲靖日报》期刊2018-07-19）
公务员考录论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
公务员考录制度是当前我国政府人才选拔的重要制度,也是公务员管理的起点,提升考录中职位及其信息设置的科学性水平,不仅与考录质量直接相关,还与当前公务员分类改革以及行政机构改革存在着一定的联系。通过考察全国范围内公务员考录中职位及其信息设置情况发现,我国的公务员考录中还存在着与当前的一些列改革不相适应的地方,亟需转变发展思路,以行政改革为背景,以分类改革为契机,增加职位及其信息设置的科学性与有效性,有力推进国家治理和政府治理现代化的向前发展。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
公务员考录论文参考文献
[1].梁艳,李万波.论古代科举制对我国现代公务员考录制度的启示[J].农家参谋.2019
[2].邓帅.公务员考录中职位及其信息设置的科学性研究[J].理论学刊.2019
[3].邓帅.政治生态视阈下公务员考录研究[J].福建论坛(人文社会科学版).2019
[4].沙兆华.今年我省公务员考录工作全面启动[N].湖南日报.2019
[5].黄文雅.公务员考录中结构化面试研究综述[J].现代经济信息.2019
[6].詹淑女.关于公务员考录资格审查的梳理[J].中外企业家.2019
[7].辛诚.少数民族地区基层公务员考录问题研究[D].吉林大学.2018
[8].邓帅.科学有效的公务员考录监督问责机制构建研究[J].东岳论丛.2018
[9].赵刚.通渭“叁个强化”推进村干部考录乡镇公务员工作[N].定西日报.2018
[10].邱曙光,蒋海鹰.我市非法检系统考录公务员完成面试[N].曲靖日报.2018