陈敏元:国有企业党建“四个现代化”绩效与对策研究论文

陈敏元:国有企业党建“四个现代化”绩效与对策研究论文

本文主要研究内容

作者陈敏元,李亚杰(2019)在《国企党建工作“四化”方面的表现及解决策略研究》一文中研究指出:党建工作的深入开展是国企实现可持续发展的政治优势,也是新时期党和国家对国企发展的基本要求和准则。当前,中国已经进入了经济体制改革的深水区,各个领域也都在积极的探索一条符合时代发展、符合自身发展的路径来推动党建工作的深入,实现自身的持续发展,虽然在一定程度上取得了良好的长效,但通过对党建工作实际的开展效果来看,这种效果远远达不到预期的政治要求,仍然存在严重的"弱化、淡化、虚化、边缘化"四化问题,不仅体现在企业党组织的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设上,也体现在职工群众对党建工作的不理解、不支持等方面,追根究底也是传统计划经济时代遗留下的弊端以及新体制带来的冲击所产生的双重影响,使得党建工作在体制上、制度上、工作层面上等呈现出巨大的滞后性,从而导致了"四化"问题的出现和激化。如何消除"四化"问题,促进党建工作的深入是企业各级党组织机构急需面对和研究的重要课题。在此文章就详细的分析了"四化"问题的主要表现以及产生的原因,并对此提出了一些可行的相关意见,作为工作的参考。

Abstract

dang jian gong zuo de shen ru kai zhan shi guo qi shi xian ke chi xu fa zhan de zheng zhi you shi ,ye shi xin shi ji dang he guo jia dui guo qi fa zhan de ji ben yao qiu he zhun ze 。dang qian ,zhong guo yi jing jin ru le jing ji ti zhi gai ge de shen shui ou ,ge ge ling yu ye dou zai ji ji de tan suo yi tiao fu ge shi dai fa zhan 、fu ge zi shen fa zhan de lu jing lai tui dong dang jian gong zuo de shen ru ,shi xian zi shen de chi xu fa zhan ,sui ran zai yi ding cheng du shang qu de le liang hao de chang xiao ,dan tong guo dui dang jian gong zuo shi ji de kai zhan xiao guo lai kan ,zhe chong xiao guo yuan yuan da bu dao yu ji de zheng zhi yao qiu ,reng ran cun zai yan chong de "ruo hua 、dan hua 、xu hua 、bian yuan hua "si hua wen ti ,bu jin ti xian zai qi ye dang zu zhi de zu zhi jian she 、sai xiang jian she 、zuo feng jian she he zhi du jian she shang ,ye ti xian zai zhi gong qun zhong dui dang jian gong zuo de bu li jie 、bu zhi chi deng fang mian ,zhui gen jiu de ye shi chuan tong ji hua jing ji shi dai wei liu xia de bi duan yi ji xin ti zhi dai lai de chong ji suo chan sheng de shuang chong ying xiang ,shi de dang jian gong zuo zai ti zhi shang 、zhi du shang 、gong zuo ceng mian shang deng cheng xian chu ju da de zhi hou xing ,cong er dao zhi le "si hua "wen ti de chu xian he ji hua 。ru he xiao chu "si hua "wen ti ,cu jin dang jian gong zuo de shen ru shi qi ye ge ji dang zu zhi ji gou ji xu mian dui he yan jiu de chong yao ke ti 。zai ci wen zhang jiu xiang xi de fen xi le "si hua "wen ti de zhu yao biao xian yi ji chan sheng de yuan yin ,bing dui ci di chu le yi xie ke hang de xiang guan yi jian ,zuo wei gong zuo de can kao 。

论文参考文献

  • [1].激发支部活力 推进国企发展[J]. 王振平.  劳动保障世界.2017(35)
  • [2].供给侧改革下国企发展路径探究[J]. 邱黎.  中国国际财经(中英文).2017(11)
  • [3].对国企发展战略的展望[J]. 江程.  时代金融.2011(15)
  • [4].浅析新形势政工师在现代国企发展中的重要作用[J]. 蒋剑.  现代国企研究.2019(12)
  • [5].看齐意识引领国企发展新动力[J]. 李金年,王呈荣,曹宏宇.  广西质量监督导报.2019(11)
  • [6].高管与普通职工薪酬差距对国企发展影响的实证[J]. 邓大松,卢小波.  统计与决策.2017(07)
  • [7].广新控股集团以“创新驱动、科技领先”引领国企发展之路[J]. 杨瑞秋.  广东经济.2017(06)
  • [8].浅谈新常态下国企发展面临的三大关系[J]. 何厚达.  现代国企研究.2017(20)
  • [9].供给侧改革背景下的国企发展新路径[J]. 王婷.  广东开放大学学报.2016(05)
  • [10].七日谈[J].   新民周刊.2017(03)
  • 论文详细介绍

    论文作者分别是来自党史博采(下)的陈敏元,李亚杰,发表于刊物党史博采(下)2019年11期论文,是一篇关于国企党建论文,四化问题论文,表现论文,原因论文,解决对策论文,党史博采(下)2019年11期论文的文章。本文可供学术参考使用,各位学者可以免费参考阅读下载,文章观点不代表本站观点,资料来自党史博采(下)2019年11期论文网站,若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权,请联系我们删除。

    标签:;  ;  ;  ;  ;  ;  

    陈敏元:国有企业党建“四个现代化”绩效与对策研究论文
    下载Doc文档

    猜你喜欢