本文主要研究内容
作者杨涛（2019）在《广东工会改革研究——基于非公有制企业职工参与的视角》一文中研究指出：改革开放以来,经过持续的制度建构,非公有制企业的职工参与制度不断健全完善。但是,当前非公有制企业劳资冲突事件的多发,说明在制度化、民主化和多元化的基础上,职工参与还需要提高参与质量。广东工会经验表明,通过创新执行机制强化职工参与是新时代工会改革能有所突破的关键,而加强基层工会建设发挥企业工会的主体性参与作用,培育职工的参与意识与能力,以及通过集体协商发展劳资协商民主,是提高非公有制企业职工参与质量、化解劳资矛盾与冲突的三条基本路径。
Abstract
gai ge kai fang yi lai ,jing guo chi xu de zhi du jian gou ,fei gong you zhi qi ye de zhi gong can yu zhi du bu duan jian quan wan shan 。dan shi ,dang qian fei gong you zhi qi ye lao zi chong tu shi jian de duo fa ,shui ming zai zhi du hua 、min zhu hua he duo yuan hua de ji chu shang ,zhi gong can yu hai xu yao di gao can yu zhi liang 。an dong gong hui jing yan biao ming ,tong guo chuang xin zhi hang ji zhi jiang hua zhi gong can yu shi xin shi dai gong hui gai ge neng you suo tu po de guan jian ,er jia jiang ji ceng gong hui jian she fa hui qi ye gong hui de zhu ti xing can yu zuo yong ,pei yo zhi gong de can yu yi shi yu neng li ,yi ji tong guo ji ti xie shang fa zhan lao zi xie shang min zhu ,shi di gao fei gong you zhi qi ye zhi gong can yu zhi liang 、hua jie lao zi mao dun yu chong tu de san tiao ji ben lu jing 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国劳动关系学院学报的杨涛，发表于刊物中国劳动关系学院学报2019年04期论文，是一篇关于职工参与论文,非公有制企业论文,执行机制论文,广东工会改革论文,中国劳动关系学院学报2019年04期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国劳动关系学院学报2019年04期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：职工参与论文; 非公有制企业论文; 执行机制论文; 广东工会改革论文; 中国劳动关系学院学报2019年04期论文;