广东立方工程有限公司广东雷州
摘要：水利水电工程建筑施工技术科学化使用对于保证水利水电工程项目高质量建设起着决定性作用。在当前该项施工技术应用中，针对其存在问题分析，提出针对性的改进措施，旨在为实际工程项目高效率建设发挥一定的借鉴意义。
关键词：水利水电工程技术应用管理研究
一、水利水电工程建筑施工技术应用分析
1.1土坝防渗技术
该项技术作为当前水利水电工程施工技术的常用类型，对于提升工程项目施工建设水平，避免出现不良渗漏问题，保证工程项目高效、稳定运行等起着非常重要的作用。一般而言，水利水电工程项目在施工中经常性出现渗水问题，尤其是土坝由于巢穴的存在，更容易出现渗漏水的现象，影响额土坝的稳定性。针对这些细微的渗漏问题，未能有效处理，将会给土坝带来致命性的损害，甚至导致工程项目出现坍塌的现象。那么，在土坝防渗技术应用中，工程人员需要对该项技术充分掌握和全面了解，在水坝灌浆施工中，强化关键监督和管理工作，对施工中的孔洞问题有效处理，做好防渗处理。
1.2施工导流和围堰技术
水利水电工程项目在实际施工中由于其施工环境的特殊性，在实际施工中，为了营造良好的施工环境，降低水流产生的不良影响，需要做好施工导流工作，同时在导流完成后，进行围堰施工，全面截堵水，避免突发性问题造成的不良影响。施工导流技术主要是对工程建设周围的水流通过临时渠道的开发，暂时性改变其流动方向，绕过建筑工程施工区域。而围堰技术主要是确定工程施工范围之后，圈定施工界限，通过临时性防护屏障的建设营造安全的施工环境。以上两方面技术的应用基本上都是为保证工程项目施工中不受到水体流动影响而落实的。
1.3坝体填筑施工技术
该项技术应用于建筑工程项目中，主要是通过混凝土的灌浆技术实现的，科学灌浆操作提升坝体施工的牢固性。该项技术在实际应用中，前期做好准备工作，分层进行，分层填筑，根据实际填筑规模合理确定填筑范围，提升填筑的科学性。
二、水利水电工程项目施工技术应用存在问题分析
2.1健全的技术管理制度未能有效建设起来
水利水电工程项目施工规模大、工程量大，在一项工程项目施工建设中，技术应用类型是较为复杂的，因此为了提升实际技术管理水平，切实需要建设多级技术管理制度，通过制度良好引导作用发挥，为技术规范化应用奠定基础。而当前部分水利水电工程项目管理工作进行中，未能就技术操作应用建设专门化的管理制度。首先，完善的技术责任制度未能有效建设。一项技术应用管理需要从项目管理人员、技术部门管理人员、现场监理人员以及技术操作人员等方面协调完成，这就需要针对以上各个方面人员切实建立针对性强的技术责任制度，一旦技术操作中出现问题，则需要建设相应的责任核查机制，责任追查到位，提升技术管理水平。就实际而言，项目管理人员未能就技术操作本身明确参与管理责任主体，管理责任方混乱，技术管理责任落实缺乏严格的规范标准，责任规划无章可循，造成了技术管理存在漏洞，全面管理责任体系无法有效建设，不利于实际工程施工水平提升。其次，技术管理奖惩制度未能有效建设。技术对于工程项目建设起着决定性作用，为了切实提升技术操作管理水平，需要根据实际建立专门的奖惩制度，发挥震慑作用，引导人员科学化的参与到工程项目施工中。但是，现今虽然部分工程单位建立了完善的技术奖惩制度，但实际落实中由于利益链或关系户、权力户等的存在导致该制度出现明显的形式化倾向，对于技术操作失误人员惩罚未能发挥警告作用，奖励而又过于宽泛和频繁，失去了激励作用，这样以来，要想通过此种制度提升技术操作水平则是非常不利的。
2.2施工技术操作监督管理工作未能到位
在当前水利水电工程项目施工管理工作进行中，由于施工环境的特殊性，无论是导流和围堰施工技术还是大坝填筑技术，其操作过程都是复杂的。面对技术操作的复杂性，在实际技术操作中，为了提升技术操作水平，切实需要建立全方面的、动态化的监督机制，一旦发现技术操作出现问题，立即反馈给相关部门，督促改进，避免小问题演化成为大问题，影响工程项目整体施工建设。基于以上分析，当前施工技术操作过程中，一方面，监理机构进入工程项目时间上较为迟滞，这样无法从设计阶段便深入了解，难免造成实际监督与工程施工规划存在较大的差距；另一方面，部分工程项目内部缺乏专门的监督人员，对于一个工程项目建设监督为了应付上级部门检查，往往都是临时调取的人员，这些人员没有接受专业的监督培训，对专业化监督技术和监督方法应用无法准确到位，无法就技术操作应用发挥有效的监理作用。
2.3高水平的施工人员队伍未能有效建设
在水利水电工程项目施工建设中，高水平的施工人员队伍未能有效建设起来，主要体现在基层施工人员队伍层面上。项目管理人员为了降低人力资源成本投入，未能够根据建筑工程项目实际改进基础施工队伍，导致人员构成无是从年龄结构层次上还是学历结构层次上都是不平衡的。当前，施工队伍建设存在大量年龄大、知识层次低的技术人员，这些人员对于新技术的使用和技术操作问题应对缺乏专业化认识，将会直接影响技术操作，对技术操作产生不良影响。而高水平施工人员队伍的建设必须注重创新精神、技术专业化操作等方面的协调性，管理人员如果未能立足长远发展层面上，人员队伍建设存在狭隘性，在应对技术操作出现的应急事故方面便存在很大的不足。
三、水利水电建筑工程技术应用改进建议分析
3.1健全管理制度，营造良好的技术操作环境
水利水电建筑工程技术操作中，需要不断健全技术管理制度，营造良好的技术管理操作环境。在实际水利水电管理制度健全建设中，一方面，完善技术管理责任制度。工程项目管理人员针对实际工程项目参与利益主体，就项目管理目标，明确管理责任主体方，且对各个管理责任主体方要在施工合同上明确呈现出来，规范管理责任，切实保证一切管理责任主体有章可循，按照合同参与到工程项目实际管理中。项目管理人员根据合同对于不能够切实履行管理责任的人员要及时追究法律责任，协调处理，督促参与到管理中，切实提升工程项目建设效率另一方面，奖惩管理制度有效落实，需要与完善的监理制度有效结合。这就需要工程内部监督管理机构根据实际奖惩工作落实，评估奖惩的科学性和实效性，且要明确奖惩工作要通过项目管理内部平台相应公示，发挥项目内部的舆论监督作用，促使奖惩制度真正落实。
3.2完善监督管理体系，发挥有效的监督作用
水利水电工程项目实际落实中，建设完善的监督管理体系，发挥有效的监督作用是非常必要的。这就需要首先从内部完善建设，内部发挥基础作用，外部发挥关键作用。内部监督专门化监督机构建设，工程管理部门要立足施工技术成本有效控制基础上，选拔专业的监督管理人员、建立有效的岗位激励机制，激发监督人员的工作积极性，通过建设管理内部信息化技术平台，促使监督作用有效发挥出来。此外，第三方监理机制从设计决策阶段则开始引进，注重全过程监理工作机制的建设，结合工程项目施工规划和施工计划，管理部门从资金和技术等方面给与积极支持，发挥有效的监理作用，提升实际监理水平。
3.3改进施工人员队伍构成结构，提升施工人员操作水平
水利水电建筑工程技术人员队伍高水平建设，需要积极改进施工人员队伍构成结构。一方面，从资历结构上改进。管理人员要加强对大专以上学历层次人员队伍的引进，强化基层人员队伍创新能力的提升，在面对技术应用存在问题上游刃有余；另一方面，结合工程项目施工难度，对技术人员评估，对于评估未达标人员及时替换。且针对评估结果，通过培训教育提升技术操作水平，建设高水平的施工人员队伍。
小结
综上所述，水利水电工程项目技术管理工作进行中，针对当前技术应用类型分析基础上，对于存在的问题，能够从健全技术管理制度、完善监督管理体系以及改进施工人员队伍构成结构等层面上落实，促使施工技术操作水平。
参考文献
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