现代企业智力资本研究

论文摘要

在知识经济时代,知识的作用日渐凸显。智力资本概念的提出,是知识在企业发展中的重要性不断提高的结果,是知识经济的直接产物,也是人们对知识及知识活动认识不断深化的结果。以知识为核心的智力资本在企业竞争发展过程中的重要性提到了前所未有的高度,使得智力资本研究从企业管理全过程中凸现出来,成为研究企业获取竞争优势的重要方面。智力资本不仅已经成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源泉,而且也是企业创新和利润增长的关键所在。重视智力资本在形成企业竞争优势过程中的作用,对智力资本进行有效的开发与管理,成为学术界和企业界的共识。智力资本是一个实践指导意义很强的崭新话题,当今国际上越来越多的知名企业、科研机构还有国际组织对智力资本的理论研究与实践产生了浓厚的兴趣,并围绕这一论题,在众多领域展开了研究与实践。但是从整体上来说,国际上智力资本的研究仍是一个新兴领域,而我国还处于“概念介绍,意识提升”的萌芽阶段,在这一领域展开研究将具有很强的理论及实践创新空间。怎样有效地开发和利用智力资本,发挥智力资本的巨大效力,成为摆在我国企业特别是知识型企业面前一个现实而又巨大的问题。希望通过对智力资本的研究,能为我国企业开发和管理智力资本、充分发挥智力资本在经济增长和企业增值中的作用提供理论依据。论文分析了国内外企业智力资本理论研究现状,并对与智力资本理论相关的基本理论进行综述。在此基础上,论文主要从以下几个方面进行了研究:(1)在许多学者对智力资本定义界定的基础上,结合我国企业现状,提出比较科学的定义;分析智力资本研究的现状及研究的前景,说明智力资本研究的重大意义。(2)分别阐述智力资本所包括的三部分内容的具体含义及特征,并对相关概念进行辨析;详细分析了智力资本的内容之间的相互关联性,也是论文的重点之一。(3)论文提出从智力资本存量和智力资本增量两个方面进行智力资本的开发,提出具体的开发步骤与对策。(4)论文从实际出发,探索性的构建了智力资本在现代企业中的运营机制。(5)论文从制度经济学的观点出发,分析了现代企业智力资本的产权激励与制度安排,以提高企业智力资本产权保护意识;就如何从知识产权中提取价值给出个人见解。论文创新之处在于把企业智力资本开发提升到一定高度,提出在知识经济时代企业加强智力资本开发的重要性;构建了智力资本在现代企业中的运营机制,并从制度经济学这个新的角度研究智力资本管理的方式与方法。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 1 引言
• 1.1 选题背景
• 1.2 研究目的与意义
• 1.3 研究方法及技术路线
• 1.3.1 研究方法
• 1.3.2 技术路线图
• 1.4 创新与不足
• 2 现代企业智力资本研究综述
• 2.1 智力资本概念的提出
• 2.1.1 国外关于智力资本的提出
• 2.1.2 国内关于智力资本的提出
• 2.2 提出智力资本的理论依据
• 2.2.1 新增长经济学的产生与发展
• 2.2.2 行为科学管理理论的兴起
• 2.2.3 企业内在生长理论及企业核心能力理论
• 2.2.4 企业知识理论
• 2.3 智力资本的发展现状与前瞻
• 3 现代企业智力资本内涵研究
• 3.1 智力资本内涵的界定
• 3.2 人力资本
• 3.2.1 人力资本理论的主要内容
• 3.2.2 人力资本与人力资源
• 3.2.3 人力资本产权
• 3.3 结构资本
• 3.3.1 结构资本的含义
• 3.3.2 结构资本的特征
• 3.4 客户资本
• 3.4.1 客户资本的含义
• 3.4.2 客户资本的特征
• 3.5 企业智力资本内部联系
• 4 现代企业智力资本开发
• 4.1 智力资本开发的目的和意义
• 4.2 智力资本开发的内涵研究
• 4.2.1 智力资本开发的含义
• 4.2.2 智力资本开发的功能
• 4.3 智力资本开发内容
• 4.3.1 智力资本存量开发
• 4.3.2 智力资本增量开发
• 5 智力资本在现代企业中的运营机制研究
• 5.1 智力资产的内涵
• 5.2 智力资本运营过程模型
• 6 现代企业智力资本产权激励和制度安排
• 6.1 人力资本产权与企业所有权安排
• 6.2 人力资本产权激励的理论依据
• 6.3 人力资本产权激励模式分析
• 6.3.1 股权激励
• 6.3.2 股票期权激励
• 6.3.3 员工持股计划
• 7 知识产权中的价值提取
• 7.1 知识产权的战略价值分析
• 7.2 知识产权的战略运用
• 7.3 知识产权管理
• 结束语
• 参考文献
• 致谢
• 作者简介