本文主要研究内容
作者杨田田,李小燕,王跃会,姚星,李十月,燕虹（2019）在《武汉市三级甲等医院护士离职意愿现状及影响因素分析》一文中研究指出：目的:调查武汉市三级甲等医院护士离职意愿现状,并分析其影响因素,为制定相关措施降低护士离职意愿提供科学依据。方法:采用整群抽样方法抽取武汉市6所三级甲等医院1 667名护士进行问卷调查,调查内容包括一般人口学特征、护士工作压力、共情满意、离职意愿等。采用有序多分类Logistic回归分析离职意愿的影响因素。结果:47.3%的护士近半年有离职意愿,其中21.7%一直有离职的意愿;26～35岁的护士较其他年龄护士更可能有离职意愿;相对于硕士及以上学历,大专和本科学历的护士离职意愿更强烈;外科、妇产科、儿科护士较其他科室更容易产生离职意愿;高水平工作压力、低水平共情满意者有较强的离职意愿。结论:武汉市三级甲等医院护士离职意愿较高,尤其是大专和本科学历,以及在外科、妇产科和儿科工作的护士,工作压力水平、共情满意程度与离职意愿有关。结合内在、外在因素,管理者应关注护士的工作压力和共情满意,从而降低护士的离职意愿。
Abstract
mu de :diao cha wu han shi san ji jia deng yi yuan hu shi li zhi yi yuan xian zhuang ,bing fen xi ji ying xiang yin su ,wei zhi ding xiang guan cuo shi jiang di hu shi li zhi yi yuan di gong ke xue yi ju 。fang fa :cai yong zheng qun chou yang fang fa chou qu wu han shi 6suo san ji jia deng yi yuan 1 667ming hu shi jin hang wen juan diao cha ,diao cha nei rong bao gua yi ban ren kou xue te zheng 、hu shi gong zuo ya li 、gong qing man yi 、li zhi yi yuan deng 。cai yong you xu duo fen lei Logistichui gui fen xi li zhi yi yuan de ying xiang yin su 。jie guo :47.3%de hu shi jin ban nian you li zhi yi yuan ,ji zhong 21.7%yi zhi you li zhi de yi yuan ;26～35sui de hu shi jiao ji ta nian ling hu shi geng ke neng you li zhi yi yuan ;xiang dui yu shuo shi ji yi shang xue li ,da zhuan he ben ke xue li de hu shi li zhi yi yuan geng jiang lie ;wai ke 、fu chan ke 、er ke hu shi jiao ji ta ke shi geng rong yi chan sheng li zhi yi yuan ;gao shui ping gong zuo ya li 、di shui ping gong qing man yi zhe you jiao jiang de li zhi yi yuan 。jie lun :wu han shi san ji jia deng yi yuan hu shi li zhi yi yuan jiao gao ,you ji shi da zhuan he ben ke xue li ,yi ji zai wai ke 、fu chan ke he er ke gong zuo de hu shi ,gong zuo ya li shui ping 、gong qing man yi cheng du yu li zhi yi yuan you guan 。jie ge nei zai 、wai zai yin su ,guan li zhe ying guan zhu hu shi de gong zuo ya li he gong qing man yi ,cong er jiang di hu shi de li zhi yi yuan 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国护理管理的杨田田,李小燕,王跃会,姚星,李十月,燕虹，发表于刊物中国护理管理2019年04期论文，是一篇关于护士论文,离职意愿论文,工作压力论文,共情满意论文,中国护理管理2019年04期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国护理管理2019年04期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：护士论文; 离职意愿论文; 工作压力论文; 共情满意论文; 中国护理管理2019年04期论文;