论文摘要
半个多世纪以来,股份支付激励机制在发达国家颇为盛行,近年来更是在各国普遍发展。2005年随着《公司法》和《证券法》的修订,证监会发布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》,用以规范企业股权激励活动,市场迫切需要用于规范股份支付交易的会计准则。为满足企业股份支付交易进行会计处理的需要,财政部在充分调研的基础上,借鉴了国际财务报告准则,于2006年2月发布了《股份支付》会计准则。纵观股份支付会计准则全文,该准则只是对股份支付的会计处理给出了一般性指导意见,一些具体的环节还不完善,一些重要的事项还没涉及到。本文正是在这样的背景下,力图克服当前股份支付会计准则的局限性,尝试通过股份支付会计准则国内和国际比较,结合我国国情对股份支付会计准则问题进行讨论,分析当前我国股份支付会计准则尚不完善的地方,为准则的完善提出自己的政策建议,以便有效指导股份支付的实践活动。本文共分六章:第一章介绍了股份支付会计准则研究的背景、国内外研究的现状和本文研究内容、研究方法及技术路线以及本文贡献;第二章通过结合我国国情,与国外股份支付会计准则比较,分析了股份支付范围中有待于完善的地方,提出了相应建议;第三章比较了股份支付计量基础,在分析公允价值理论及应用环境基础上,为更好应用公允价值计量基础提出建议;第四章详细比较了股份支付结算方式,结合准则对三种结算方式分别进行深入分析,针对其中部分争议内容进行专门研究,提出建议;第五章在前面分析的基础上对上市公司股份支付交易进行案例研究;第六章基于前面的研究,对股份支付会计准则的制定和国际趋同策略进行优化,同时对我国会计准则的制定和趋同策略进行思考。
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摘要Abstract第一章 引言1.1 研究背景1.2 国内外研究现状1.2.1 国外研究现状1.2.2 国内研究现状1.2.3 研究现状评价1.3 本论文的研究内容、研究方法及本文贡献1.3.1 研究内容1.3.2 研究方法1.3.3 技术路线1.3.4 本文贡献第二章 股份支付范围比较2.1 股份支付的定义2.2 股份支付范围的比较2.3 完善股份支付范围的必要性2.3.1 我国现代企业薪酬和激励制度的需要2.3.2 吸引和留住人才、增强企业核心竞争力2.3.3 有助于降低企业的代理成本2.4 股份支付的来源2.4.1 来源于公司内部2.4.2 来源于公司外部2.4.3 来源于公司的股东2.5 完善股份支付范围的建议2.5.1 增加同一集团内权益工具相互支付的股份支付2.5.2 明确股东支付权益工具的股份支付第三章 股份支付计量基础比较3.1 股份支付计量基础比较3.1.1 历史成本法3.1.2 内在价值法3.1.3 最小价值法3.1.4 公允价值法3.1.5 计量基础比较3.2 公允价值的理论探究3.3 公允价值应用的环境制约3.3.1 市场经济环境不够成熟3.3.2 法律不健全、监督不到位、惩罚力度小3.3.3 会计人员的素质有待提高3.4 股份支付公允价值计量基础的建议3.4.1 完善公允价值运用的市场环境3.4.2 完善股份支付计量基础3.4.3 提高我国会计人员的整体素质第四章 股份支付结算方式比较4.1 以权益结算的股份支付比较4.1.1 权益工具与金融负债的区分4.1.2 以权益结算股份支付的中外比较4.1.3 权益工具的会计处理4.1.4 本期内变更股份支付安排的披露4.2 以现金结算的股份支付比较4.2.1 以现金结算股份支付的中外比较4.2.2 公允价值的确定4.2.3 负债的披露4.3 具有现金选择权的股份支付比较4.3.1 交易对手方拥有结算方式的选择权4.3.2 企业拥有结算方式的选择权第五章 案例分析5.1 案例背景5.2 对中捷股份有限公司股份支付公允价值的分析5.2.1 准则中权益工具公允价值的确定5.2.2 中捷股份的权益工具公允价值分析5.3 等待期内权益工具公允价值的探讨5.4 对股份支付公允价值的建议第六章 股份支付会计准则的制定和国际趋同策略优化及启示6.1 股份支付会计准则的制定策略优化6.1.1 制定基础6.1.2 制定机构6.1.3 制定程序6.2 股份支付会计准则的国际趋同策略优化6.2.1 转变观念，提高认识6.2.2 提高趋同的灵活性6.3 对我国准则制定和国际协调的启示结论致谢参考文献个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果
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