高校贫困生就业分析及对策探讨

论文摘要

大学贫困毕业生是毕业生中的弱势群体,由于家庭经济、社会关系、地域、户口、专业等因素,他们在就业人格、就业观、自身综合能力等方面存在一定缺陷,当他们毕业走向社会,就业形势必然越来越严峻。本文认为,贫困生就业弱势的形成在客观方面既有家庭经济、社会用人机制等因素,也有学校扶持贫困生政策措施滞后等因素;在主观方面,有贫困生所学专业的局限,也有自身就业心理期待高、就业竞争过程中心理调适能力弱、个人综合拓展能力欠缺等方面的不足。基于上述分析,贫困生就业状况的改善是一个系统工程,本文认为改善贫困生就业状况要从国家相关制度层面、高校扶持机制层面和贫困大学生个人自我完善、自我提高层面入手综合解决。高校对贫困生就业扶持不能单靠就业指导中心,应当是全面的、持续的,重点要放在加强思想政治教育,在世界观、人生观和价值观等深层次问题上进行“解困”,培养贫困学生健全人格;实现“资金式”资助到“能力式”资助,“输血式”资助到“造血式”资助,大力培养贫困生的创新能力和实践能力;构建有效的贫困生职业生涯规划体系,加强贫困生的就业指导与服务等。高校贫困生就业问题研究也希望能够引起企事业单位、社会团体、有识之士、慈善机构和广大人民群众的广泛关注,从而形成良好的人文氛围,帮助所有贫困生健康成长成才,最终实现充分就业。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 中文文摘
• 目录
• 第1章 绪论
• 1.1 高校贫困生就业问题研究相关概念界定
• 1.2 高校贫困生就业的研究现状
• 1.3 高校贫困生就业的研究意义
• 1.4 高校贫困生就业的研究思路和方法
• 第2章 高校贫困大学生就业的现状、特点及存在的问题
• 2.1 高校贫困大学生就业的现状、特点
• 2.2 当前高校贫困大学生就业工作中存在的主要问题
• 2.3 高校贫困大学生就业的意义
• 第3章 高校贫困大学生就业的影响因素
• 3.1 影响贫困大学生就业的客观因素
• 3.1.1 家庭经济的困难,影响就业能力培养
• 3.1.2 用人机制的不健全,影响贫困生的公平就业
• 3.1.3 "资金式"扶助有局限,就业帮扶措施不到位
• 3.2 影响贫困大学生就业的主观因素
• 3.2.1 贫困生就业心理压力大,就业期望值过高
• 3.2.2 贫困生冷门专业比例高,择业范围局限性大
• 3.2.3 贫困生就业实力较弱,职业生涯规划缺失
• 第4章 促进高校贫困大学生就业的对策探讨
• 4.1 社会制度层面的对策
• 4.1.1 深化就业体制改革,降低就业成本,完善贫困生就业保障政策
• 4.1.2 健全职场的法律法规,营造公平竞争的求职环境
• 4.1.3 优化贫困生自主创业扶持政策,拓展贫困生自主创业平台
• 4.2 学校层面的措施
• 4.2.1 加强思想政治教育,培养贫困学生健全人格
• 4.2.2 加强"能力式"资助,培养贫困生的创新能力和实践能力
• 4.2.3 构建有效的贫困生职业生涯规划体系,加强贫困生就业指导与服务
• 4.3 贫困生自身层面的就业能力提升
• 4.3.1 正确认识自我,做好职业生涯规划
• 4.3.2 转变就业观念,调适就业心理与就业期望值
• 4.3.3 培养综合素质,提高自身的求职择业能力
• 4.3.4 树立创业意识,尝试走创业自救之路
• 结论
• 参考文献
• 致谢