本文主要研究内容
作者金学武（2019）在《国企混合所有制改革形势下员工持股形式的法律思考》一文中研究指出：在新一轮以"混合所有制"改革为主要标志的国企改革中,员工持股成为重要内容,国家层面出台了相关部门规章,为国企混合制改革提供了制度遵循。在实践中,员工持股需要进一步厘清持股的形式,在明确自然人直接持股的同时,进一步完善持股人会议持股间接持股形式,同时赋予持股会独立的民事主体资格,确保员工行使股权的效果,发挥员工持股对国企改革的功效。
Abstract
zai xin yi lun yi "hun ge suo you zhi "gai ge wei zhu yao biao zhi de guo qi gai ge zhong ,yuan gong chi gu cheng wei chong yao nei rong ,guo jia ceng mian chu tai le xiang guan bu men gui zhang ,wei guo qi hun ge zhi gai ge di gong le zhi du zun xun 。zai shi jian zhong ,yuan gong chi gu xu yao jin yi bu li qing chi gu de xing shi ,zai ming que zi ran ren zhi jie chi gu de tong shi ,jin yi bu wan shan chi gu ren hui yi chi gu jian jie chi gu xing shi ,tong shi fu yu chi gu hui du li de min shi zhu ti zi ge ,que bao yuan gong hang shi gu quan de xiao guo ,fa hui yuan gong chi gu dui guo qi gai ge de gong xiao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法制博览的金学武，发表于刊物法制博览2019年04期论文，是一篇关于国企论文,混合制改革论文,员工持股论文,法制博览2019年04期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法制博览2019年04期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：国企论文; 混合制改革论文; 员工持股论文; 法制博览2019年04期论文;