论文摘要
由于知识经济产生的竞争冲击,技术创新活动研究是实现企业可持续发展的必然选择。纵观近年来山东省大中型企业的发展,技术创新发挥了决定性的作用,但由于各种因素的制约,山东省技术创新还存在资金、人才、资源利用率等诸多方面的问题,本文从制度层面分析这些制约因素,所涉及到的包括政府制度、市场制度以及产权制度等,并在此基础上提出措施,促进大中型企业技术创新和制度创新的共同发展。基于以上内容,本文所要解决的具体问题包括:山东省大中型企业技术创新存在的问题及制约因素;制约山东省大中型企业技术创新的制度因素;制度创新引起的技术创新投入产出效果的优化。重点问题是通过研究制度创新和技术创新之间的理论关系,分析山东省大中型企业技术创新的现状,对山东省大中型企技术创新的各个环节进行制度层面的剖析,指出了制度安排和制度创新对技术创新的实质性影响。全文共分为三大部分:首先概述了本文的研究背景,及山东省促进技术进步和制度创新的重要意义,阐述了技术创新与制度创新的相关理论及其相互关系。在此基础上,分析了大中型企业技术创新的现状,并进行省际对比分析和全国平均水平对比分析,总结出问题和制约因素,进而从制度层面对出现的问题进行剖析,并阐述了山东省技术创新和制度创新的变迁对技术创新的影响。得出结论:制度创新才是促进技术创新的本质因素。最后,提出将制度创新纳入技术创新的评价体系的建议,并提出提出促进山东省技术进步和制度创新的建议。本文得出以下结论:(1)企业创新需要更新观念。通过对调查数据的初步分析发现,尽管国家和省级政府提出了创新工程、企业是创新主体、建立创新体系等重大战略安排,但是政府本身和企业家都还没有完全意识到自身的创新职能所在。政府尚不能把自己放入创新体系中,发挥其主导体用;企业家的创新意识淡漠,更多地考虑当前效益。(2)通过分析山东省制度变迁和大中型企业技术创新演变,总结出企业技术创新的全过程,包括创新动力分析,创新模式选择,创新投入和产出,进行创新成果展示和创新能力评价,即创新绩效分析与考核,创新过程扩散。本文认为可以将制度因素纳入技术创新的评价体系,构建完整的技术创新体系。(3)系统地证明制度创新才是促进技术创新的本质因素,也是促进管理创新,促进经济发展的根本原因。证明制度改革的必要性和紧迫性。(4)政府需要进一步思考政策环境的适应度,特别是政策的完备性和系统性;企业需要从更长远的眼光看问题,才能完善企业技术创新体系和提高企业自身的创新能力。
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摘要Abstract第一章 绪论1.1 研究背景与问题的提出1.1.1 问题的提出1.1.2 研究目的1.1.3 创新性与不足1.2 国内外研究现状述评1.2.1 技术创新1.2.2 制度创新1.2.3 制度因素影响企业技术创新的文献1.3 研究思路和方法第二章 理论基础:创新的制度体系2.1 创新与制度关系的演变2.2 企业技术创新的相关制度2.2.1 市场制度2.2.2 政府的制度安排2.2.3 企业内部创新管理制度2.2.4 企业的产权制度2.2.5 企业产权制度在企业创新制度体系中的特殊地位第三章 山东省大中型企业技术创新的现状分析3.1 技术创新投入情况3.1.1 有创新活动企业分布情况3.1.2 企业家对企业技术创新的认同感3.1.3 创新资源的来源状况分析3.1.4 创新方式的选择分析3.1.5 技术创新基础资源投入情况3.1.6 技术创新费用支出总额与分布3.2 技术创新产出情况3.2.1 技术创新产品产出情况分析3.2.3 企业知识产权保护情况3.3 山东省与其他省份的比较3.3.1 按有创新活动企业分组的比较分析3.3.2 高新技术企业的比较分析3.3.3 企业创新投入的比较分析3.4 小结第四章 山东省大中型企业技术创新的制度因素分析4.1 制约企业技术创新的微观因素分析4.1.1 技术创新的资金来源分析4.1.2 技术创新的人力资源因素4.1.3 技术创新信息渠道的建立情况分析4.1.4 技术创新的管理水平分析4.2 制约企业技术创新的制度因素分析4.2.1 企业产权与企业主体地位分析4.2.2 企业技术创新的内部管理制度分析4.2.3 政府的政策与制度分析4.2.4 市场制度因素分析4.3 制度对改善技术创新的作用4.3.1 合理的制度安排的内涵4.3.2 制度创新对技术创新投入体系的影响4.3.3 制度创新对技术创新产生过程的影响4.4 制度变迁对技术创新的作用分析4.4.1 制度变迁的内涵4.4.2 山东省制度变迁对技术创新的影响4.5 小结第五章 政策建议5.1 改善政府制度供给,为企业提供创新平台,创造创新环境5.1.1 完善政府政策5.1.2 转变政府职能5.1.3 特别改进政府采购制度5.2 加快市场制度建设5.2.1 加强对技术创新主体的培育及产权建设5.2.2 加快有利于企业创新的制度建设5.2.3 培育区域文化推进技术创新5.3 完善企业内部管理创新制度5.3.1 建立企业研发体系5.3.2 组建产学研联合体等合作创新模式5.3.3 企业决策层改进人才机制第六章 结论与展望参考文献致谢附录
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