费县建设监理有限公司山东临沂273400
摘要：房屋建筑工程质量与人们的居住舒适度息息相关，同时影响居住者生命和财产安全，因此受到社会各界的广泛关注。工程监理制度是确保房屋建筑施工质量的重要举措，但是在进行我国房屋建筑施工质量监理过程中，仍旧存在诸多问题，对这些问题本文提出了深入的探究，并且提出了切实可行的对应措施，希望研究人员以借鉴和参考。
关键词：房屋建筑；施工质量；工程监理
1前言
工程监理制度发源于于1997年，国家以立法形式强制推行工程监理制度，在固定资产投资项目建设中，工程监理制度发挥了不可替代的作用，能够有效协调建设方和施工方，取得了较为良好的经济效益以及社会效益，对提升建筑工程施工质量做出了突出贡献。目前工程监理正在朝向更加专业化以及业务多元化模式发展。从目前我国建筑工程质量形势来看，依旧比较严峻，特别是在房屋建筑工程施工现场，由于工程项目建设性质，导致狭小施工场地内人员材料和机械设备较为混杂，施工工序繁多，很容易造成工程质量事故，威胁人民群众生命和财产安全。房屋建筑工程一般投入较大，因此一旦发生工程质量事故，造成的损失也是难以承受的。房屋建筑的工程质量管理贯穿于整个施工全过程。施工期间的工程监理质量将决定整个工程整体的质量。因此为了提升建筑工程质量，使其发挥更佳的经济效益，需要不断完善房屋建筑工程监理制度。
2目前存在的问题
2.1体系不健全
诸多项目投入生产后，并没有建立以项目经理为中心的工程质量监督机制，施工现场质量检验人员、材料管理人员以及材料试验人员没有形成体系，体系都不健全，导致工程监理制度难以发挥其实际效用，影响工程质量监理成效，最终导致工程监理流于形式，工程监理人员难以发挥其存在价值。同时市场中存在的自主监理以及同体监理等乱象，也给工程监理制度的实施带来了障碍。
2.2监督力度不足
工程监理单位对房屋建筑工程施工质量监督力度仍存在不足，虽然经历了完善的监理制度体系，但是在监督力度上不达标，未能彻底实施工程监理制度。对于施工方的监理工作存在漏洞，比如说未能按照正确的施工顺序，在施工过程中存在多次转包以及偷工减料等乱象。工程监理监督管理力度不足也会影响房屋建筑的整体质量。
2.3工程经理人员整体素质有待提高
工程监理人员是监理制度的直接执行者，因此工程监理人员素质的高低将会直接影响工程监理的最终成效。部分工程监理工作人员专业水平不足，难以发现施工质量问题，整个工程监理流于形式。在监理队伍建设中，如果人员素质普遍偏低，将会极大影响工程施工质量结果。
2.4制度上的不健全
健全的工程监理制度是保障监理人员顺利开展工作的基础，但是部分监理企业缺乏内部管理机制，监理制度存在明显的不足。比如说企业在内部的质量责任制度以及技术标准管理制度上存在缺陷，最终导致监理责任划分不清楚，对于现场的技术管理难度加大，施工过程中可能会频发工程质量事故。对于材料也没有进行认真的审核，导致原材料以及半成品材料质量达不到相应的要求，造成较为严重的经济损失。
3提升房屋建筑施工质量经理的应对措施
3.1完善工程监理体系建设
监理单位内部必须要建立一支责任意识强，专业技术高，执行力较强的工程质量监督团队，保障工程质量监理过程中，能够按照国家验收规范标准监督施工单位的施工程序。主要检查的内容是，施工的工序是否按照建设方与施工方签订的合同进行，是否执行合同的规范性操作。对于现场项目管理部门也需要建立完善的工程质量监督体系，需要以项目经理为核心，项目技术总工为主要负责人，同时建立一支由质量检验员，材料试验员以及材料管理员等相关人员组成的工程质量监督队伍，从多个方面对工程质量实施有效监督，这样能够为工程监理人员开展工作奠定良好的组织和人员基础。作为工程质量监督管理人员，必须要明确自身担负的责任，提升质量责任意识，同时采用科学有效的方法进行工程质量监督。当地政府部门需要整治监理市场中存在的乱象，对于恶意降价抢占市场行为，要进行依法处理，需要规范整个工程监理市场，给工程监理企业提供一个良好的发展空间，帮助其妥善处理在发展过程中可能存在的问题。
3.2需要增强工程经理执行的力度
在日常房屋建筑施工质量监督管理中，需要加大监督力度，需要明确工程监理单位以及现场施工单位在质量管理中的职能以及各自责任的划分，防止出现后期推诿扯皮的现象，难以确定有效的责任方。除了划分职能和责任之外，还需要对工程质量提高监督强度，保证工程监理制度能够朝向理想方向发展。工程监理企业首先要站在业主角度，对于设计单位和施工单位加强监管监督力度，规范施工方建设行为，坚决抵制豆腐渣工程，保证工程质量应该按照国家标准规范执行。
3.3提升工程监理人员素质
工程监理最为核心的要素还在于工程监理人员，因此工程监理单位需要定期对监理技术人员展开培训，使其知识框架得到有效更新，并且能够及时了解整个工程监理行业的发展状况，掌握较为先进的工程质量监督管理办法。工程监理企业应该提高工程质量监督管理人员的进入门槛，同时利用各种技能培训机会提升工程监理单位人员综合素养，这是做好工程质量监督管理工作的基础性要求。工程监理单位必须注意人才的引进和培养，可以从外部引进高级工程监理人才，同时，也需要注意从内部培养重点工程监理优秀员工，为企业的发展奠定良好的人员后备力量。在工程监理行业发展过程中，职业道德问题一直是困扰行业发展的重要因素，很多工程监理人员在监督过程中，难以抵御利益上的诱惑，无法正常履行工程监理职责，导致项目工程质量遭到严重损失。因此工程建设人员职业道德建设是关乎整个行业生存和发展的重要前提，工程监理人员必须要秉持自身中立第三方的原则，对工程项目施工质量进行依法监督，对于施工现场出现的违反正常施工流程或者是降低工程质量标准的做法，要进行及时制止，并且上报建设方，在双方协调之后，质量标准达到规定国家规范要求后，才可以重新进行施工。
3.4加强监理队伍的建设
监理队伍是决定工程项目现场施工监理成效水平的关键所在，因此必须要加强监理队伍的水平建设。打铁还需自身硬，工程建设单位应该将学习新知识，提升自身综合能力作为第一要务。要想成为一名优秀的工程质量监督管理人员，必须要能够适应各种复杂的项目情况，同时需要掌握设计图纸以及国家相关规范标准要求，提升自身综合素养，工程监理人员要不断学习，只有不断学习才能够保持自己的工作业务能力不落后，才能在工程监理中不断发现新的问题，提升自己解决问题的能力，增强自身复杂项目的适应性。
4结束语
在房屋建筑施工质量管理过程中，工程监理制度起到了不可或缺的作用，但是在实际操作中仍旧存在诸多问题，但是对待这些问题必须合理看待，找出稳妥的解决办法，加强工程质量监督力度，建立健全工程质量监督体系，提升监理人员工作素养，保障房建筑施工质量。
参考文献
[1]蔡兆河.房屋建筑监理单位对项目工程质量管理的方法探讨[J].四川水泥,2017(12):188.
[2]石书羽.探讨房屋建筑土建监理质量控制措施[J].建材与装饰,2015(47):160-161.