职业兴趣探查量表（OIPs）简版的初步修订

论文摘要

职业兴趣作为职业选择的影响因素之一,受到了广泛的关注。职业兴趣探查量表（OIPs）简版是2008年Armstrong编制的职业兴趣测验。本研究对职业兴趣探查量表简版进行修订。经过翻译、三次修订,共调查来自江苏省南京、常州、扬州、盐城四个城市的1160名大学生,初步制定了江苏省大学生职业兴趣的性别和专业常模,得出以下结论：（1）维度：正式量表包括6个维度,每个维度8个项目,共48个项目,每个项目5点记分,共修订了9个项目。（2）信度分析。量表六个维度的内部一致性α系数在0.839-0.901之间,α系数均值为0.875,总体量表内部一致性α系数为0.915；间隔两周后的重测信度系数在0.826-0.875之间,重测信度系数均值为0.861。（3）效度分析内容效度：本研究所修订的量表是Armstrong公开发表在《职业行为杂志》上,同时,也请国内心理学专家进行了审查。结构效度：采用探索性因素分析和验证性因素分析两种方法。探索性因素分析KMO为0.916,Bartlett球形检验值为22791.019（p=0.000）,抽取六个因素解释总变异的55.318%,项目都在预设的维度上,各维度平均负荷值在0.656-0.758。验证性因素分析χ2/df为1.747、RMSEA%0.050。效标效度：采用同时性效度。该量表能区分不同兴趣类型的专业；当被试的职业兴趣类型与所学专业的兴趣类型一致时,被试有更高的满意度。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 第一章 研究综述
• 1.职业兴趣
• 2.职业兴趣结构的研究
• 2.1 国外的研究
• 2.1.1 HOLLAND的六边形结构
• 2.1.2 PREDIGER的二维结构
• 2.1.3 TRACEY的球形模型
• 2.2 国内的研究
• 3.职业兴趣量表的编制与修订
• 3.1 国外的研究
• 3.2 国内的研究
• 3.2.1 职业兴趣量表的编制
• 3.2.2 职业兴趣量表的修订
• 4.职业兴趣探查简版量表的介绍
• 第二章 研究创新
• 1.研究意义
• 1.1 理论意义
• 1.2 实践意义
• 2.研究创新
• 2.1 施测量表
• 2.2 被试取样
• 2.3 效标效度
• 第三章 量表修订
• 1.研究计划
• 1.1 研究目的
• 1.2 研究步骤
• 2.翻译
• 3.初测
• 3.1 目的
• 3.2 方法
• 3.2.1 工具
• 3.2.2 被试
• 3.2.3 程序
• 3.2.4 统计处理
• 3.3 项目区分度分析
• 3.4 结果
• 4.复测
• 4.1 目的
• 4.2 方法
• 4.2.1 工具
• 4.2.2 被试
• 4.2.3 程序
• 4.2.4 统计处理
• 4.3 数据分析
• 4.3.1 第一次项目区分度分析
• 4.3.2 第二次项目分析
• 4.3.3 第一次探索性因素分析
• 4.3.4 第二次探索性因素分析
• 4.3.5 信度分析
• 4.4 结果
• 5.正式量表的形成
• 5.1 目的
• 5.2 方法
• 5.2.1 工具
• 5.2.2 被试
• 5.2.3 程序
• 5.2.4 统计处理
• 5.3 信度分析
• 5.4 效度分析
• 5.4.1 内容效度
• 5.4.2 结构效度
• 5.4.3 效标效度
• 5.5 结果
• 第四章 常模制定
• 1.常模
• 1.1 表示方法
• 1.2 常模团体
• 2.性别差异检验与性别常模
• 2.1 性别差异检验
• 2.2 性别常模
• 3.专业差异检验和专业常模
• 3.1 专业差异检验
• 3.2 专业常模
• 4.常模分数的解释及应用范围
• 4.1 常模的解释
• 4.2 常模的应用范围
• 第五章 综合讨论
• 1.量表修订过程的讨论
• 2.本研究的不足
• 3.值得进一步研究的方向
• 4.结论
• 参考文献
• 附录
• 附录1 职业兴趣探查（OIPS）简版量表的初稿
• 附录2 量表的补充项目
• 附录3 职业兴趣探查（OIPS）简版量表的正式版
• 致谢
• 攻读硕士学位期间发表的论文及参与的课题