本文主要研究内容
作者王舒（2019）在《高校管理人员激励机制初探》一文中研究指出：高校人才管理在当前高校整体发展中起到了不可或缺的作用。本文针对当前高校管理过程中对人才的实际需求进行分析,并加强其职业发展过程中存在的不同责任和能力,以此来有效加强高校管理,对激励机制存在的问题进行重点分析,针对性的提出相应的解决措施,以更好地促进我国高等院校的发展和创新。
Abstract
gao jiao ren cai guan li zai dang qian gao jiao zheng ti fa zhan zhong qi dao le bu ke huo que de zuo yong 。ben wen zhen dui dang qian gao jiao guan li guo cheng zhong dui ren cai de shi ji xu qiu jin hang fen xi ,bing jia jiang ji zhi ye fa zhan guo cheng zhong cun zai de bu tong ze ren he neng li ,yi ci lai you xiao jia jiang gao jiao guan li ,dui ji li ji zhi cun zai de wen ti jin hang chong dian fen xi ,zhen dui xing de di chu xiang ying de jie jue cuo shi ,yi geng hao de cu jin wo guo gao deng yuan jiao de fa zhan he chuang xin 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自管理观察的王舒，发表于刊物管理观察2019年35期论文，是一篇关于高校论文,管理人员论文,激励机制论文,措施论文,管理观察2019年35期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自管理观察2019年35期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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