非均衡“多人共决”实验

论文摘要

本实验研究旨在探索个体在同时面对团体合作与个人竞争关系时,团体人数等因素会如何影响个体在团队中的决策表现。实验设计了一个多人共决的博弈任务,任务中2至13名被试随机组成一个小组,被试的任务是给出一个支付金额,若小组总金额达到规定值,则可能得到一定奖金,但是出值最低的人分配的奖金最多。实验结果发现：(1)随着小组人数的增加,个体在小组中的支付会不断减少,并且减少的速率在小组人数达到7时趋缓。(2)4人和5人小组的出价方式相对更加合理和效率。(3)男性在博弈中的出价方式更加灵活和冒险,而女性的出价方式保守而稳定。(4)相比在时间紧迫的条件下,被试在时间宽裕的情况下的出价更低,变化更大。(5)增加奖金总额以及提高奖金的分配比例会降低被试在小组中的出价。

论文目录

• 论文摘要
• ABSTRACT
• 第一章 引言
• 1.1 决策相关研究
• 1.2 博弈论相关研究
• 1.3 团体、合作与竞争
• 1.4 本实验的研究目的
• 第二章 实验方案
• 2.1 实验假设
• 2.2 实验设计
• 2.3 实验流程
• 第三章 实验数据分析
• 3.1 实验一数据处理
• 3.2 实验二数据处理
• 3.3 实验一和实验二数据比较分析
• 第四章 讨论
• 4.1 博弈规则与被试出价方式
• 4.2 小组人数因素
• 4.3 性别因素
• 4.4 动机、诱因与压力因素
• 4.5 团体实验和个体实验的比较
• 第五章 结论
• 参考文献
• 后记