基于ASP.NET的交警人事管理系统的设计与实现

论文摘要

长期以来,潍坊市交警支队人事管理工作主要都是手工操作的方式来完成的,人事管理工作中需要填写大量的表格,相关工作人员需要对这些表格进行整理和归档。一旦需要对某些资料进行查询,将花费大量的时间和精力去寻找原始资料,这是一项相当繁琐的任务。为解决这些问题,潍坊市交警支队引进了人事管理系统,对档案管理实现了电子化,从很大程度上节约了管理人员的工作量,提高了工作效率。但是,这个系统是单机版的,在实际工作中还存在一些问题。如档案的整理只能有一人进行录入、目前只具备档案管理的功能,而对警员的业绩考评、考勤管理、调离职管理等工作无法实现计算机管理。随着计算机应用技术及网络技术的飞速发展,越来越多的企事业单位开发了网络版的管理信息系统,并取得了较好的效果,因此,本文考虑,开发一个网络版的交警人事管理系统,实现潍坊市交警支队人事部门的组织机构管理、人事管理、工资管理、考勤管理、警衔管理和奖惩管理等方面的电子化管理。鉴于目前B/S结构的网络应用程序的极大成功,本系统采用的也是B/S架构。由于ASP.NET在网络开发上具有简单高效、可管理性强、可缩放性和可用性高、安全性好等特点,本文采用ASP.NET作为开发框架。本文的主要目标和内容是开发基于ASP.NET的交警人事管理系统,遵循软件工程的思想完成系统的设计与开发,并采用UML建模语言进行面向对象的系统分析与设计、系统实现与测试等。系统开发中利用AJAX技术实现用户操作与服务器响应的异步操作,并使用LINQ技术实现数据库操作。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 研究课题及开发背景
• 1.2 课题研究意义和国内外研究概况
• 1.3 论文的主要内容
• 1.4 本章小结
• 第二章 相关理论与技术概述
• 2.1 ASP.NET 技术概述
• 2.2 AJAX 技术概述
• 2.2.1 ASP.NET AJAX 框架
• 2.2.2 其他主流AJAX 框架
• 2.3 LINQ 技术
• 2.4 B/S 三层体系概述
• 2.5 UML 概述
• 2.6 PowerDesigner 概述
• 第三章 系统分析与设计
• 3.1 需求分析
• 3.1.1 问题范围
• 3.1.2 功能需求
• 3.1.3 系统性能需求
• 3.1.4 软硬件环境
• 3.2 确定系统边界
• 3.3 确定参与者
• 3.4 确定用例
• 3.5 建立静态模型
• 3.5.1 绘制用例图
• 3.5.2 绘制类图
• 3.6 建立数据库模型
• 3.6.1 数据库设计基本内容
• 3.6.2 实体关系模型
• 3.6.3 概念数据模型
• 3.6.4 物理数据模型
• 3.6.5 生成数据库SQL 脚本
• 3.7 建立动态模型
• 3.7.1 绘制时序图
• 3.7.2 绘制协作图
• 3.7.3 绘制状态图
• 3.7.4 绘制活动图
• 3.8 本章小结
• 第四章 系统实现及关键技术讨论
• 4.1 系统各模块的实现
• 4.1.1 人事档案管理模块
• 4.1.2 招聘管理模块
• 4.1.3 培训管理模块
• 4.1.4 考勤管理模块
• 4.1.5 薪酬管理模块
• 4.2 系统配置
• 4.2.1 Global.asax 的配置
• 4.2.2 Web.config 的配置
• 4.3 使用LINQ 技术操作数据库
• 4.4 系统发布
• 4.5 系统安全性问题
• 4.5.1 Windows 验证
• 4.5.2 Forms 验证
• 4.5.3 Passport 验证
• 4.5.4 授权
• 4.5.5 系统采取的安全技术
• 4.6 报表统计
• 4.7 本章小结
• 第五章 系统测试
• 5.1 软件测试的目的
• 5.2 软件测试的分类
• 5.3 利用NUnit 进行单元测试
• 5.4 本章小结
• 第六章 结论与展望
• 致谢
• 参考文献