山东柔道后备人才培养及其可持续发展

论文摘要

可持续发展的概念出自1987年世界环境与发展委员会在《我们共同的未来》报告中,得到了国际社会的广泛共识。我国在1993年提出了可持续发展战略,并将其写进十一五计划纲要中。随着中国举办2008年奥运会的成功,后奥运时期,我竞技体育是否能保持良好的发展态势,实现可持续发展,尤其是竞技体育后备人才的梯队建设受到普遍关注。1山东省是全国柔道强省,曾经代表中国柔道的最高水平。近些年来,山东柔道成绩更是突飞猛进,从九运会的两块奖牌到十一运会八块奖牌,山东省柔道特别是女子柔道,由弱到强,实现了历史性的突破。其辉煌成绩的取得,是众多因素共同作用的结果,其中就离不开柔道后备人才资源的合理开发与利用。实践证明,山东省柔道运动要想在全国范围内保持较高的竞技水平,实现可持续发展,关键在于其竞技后备人才培养能否实现发展度、持续度、协调度的和谐统一。本文主要通过文献资料、专家访谈、问卷调查等研究方法,从竞技潜力、科学文化素质以及健全人格培养三方面,分析影响山东省柔道后备人才培养可持续发展的主要因素,在此基础上,调查与分析了山东方式柔道后备人才培养中存在的问题:1)教练员梯队建设比较合理,但高学历人才少,知识结构和科研能力都不能满足可持续发展的要求;2)选材状况不近人意、科学选材的基础条件尚不健全、生源情况不够理想;3)训练计划的制定缺乏系统性、训练科学化有待提高;4)训练后采取的恢复手段单一,医疗监督状况不容乐观;5)运动员文化学习状况令人担忧。针对出现的主要问题,提出若干对策:1)重视中小学柔道运动训练,开发柔道运动人力资源;2)加强科学选材工作,提高后备人才培养的成功率;3)完善教练员的岗位培训制度,深化教练员的岗位培训工作;4)完善运动员文化教育体制,加强运动员的文化教育;5)重视运动员出路,建立一线运动员退役保障体制;6)优化训练条件,加强基层柔道队医务监督工作;7)深入挖掘并宣传柔道项目的魅力与价值,增强社会群体对柔道的亲和力。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 1. 前言
• 1.1 问题的提出
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 后备人才的界定
• 1.2.2 国外后备人才培养模式
• 1.2.3 国内后备人才培养模式
• 1.2.4 可持续发展理论
• 1.2.5 当前关于山东省柔道后备人才培养的研究现状
• 2. 研究对象与研究方法
• 2.1 研究对象
• 2.2 研究方法
• 2.2.1 文献资料法
• 2.2.2 专家访谈法
• 2.2.3 问卷调查法
• 2.2.4 数理统计法
• 3. 结果与分析
• 3.1 山东省柔道后备人才培养的总体状况
• 3.1.1 青岛市后备人才的培养—从沙滩走向世界
• 3.1.2 济南市后备人才的培养—打造柔道传统项目学校
• 3.1.3 滨州市后备人才培养—立志成为“山东柔道第一基地”
• 3.2 竞技体育后备人才培养可持续发展的影响因素
• 3.3 影响山东省柔道后备人才培养可持续发展的系统结构
• 3.3.1 影响山东省柔道后备人才竞技能力及潜力可持续发展的主要因素
• 3.3.2 影响山东省柔道后备人才科学文化素质培养可持续发展的主要因素
• 3.3.3 影响山东省柔道后备人才健全人格塑造可持续发展的主要因素
• 3.4 柔道的项目价值、魅力与可持续发展
• 3.4.1 柔道的项目价值
• 3.4.2 柔道的项目魅力
• 3.5 山东省柔道后备人才培养可持续发展的对策研究
• 4. 结论与建议
• 4.1 结论
• 4.2 建议
• 5 参考文献
• 致谢
• 附件
• 攻读学位期间发表论文