农民专业合作社绩效评价研究

论文摘要

农民专业合作社在促进农业发展、提高农民收入方面发挥了重大的作用。随着农民专业合作社的发展不断向前推进,农民专业合作社的绩效评价逐渐受到重视。目前,我国已经出现了一些关于合作社绩效评价的研究与分析,虽然它们没有形成统一的评价体系和模式,但对构建科学的合作社绩效评价体系来说却是有益的探索。随着农民专业合作社组建数量的增多以及规模的不断扩大,人们越来越多的关注合作社今后的发展潜力与前景。构建有效的、针对合作社的绩效评价体系,能够形成合作社发展的内在推动力,推进合作社健康有序地的发展。本文借鉴了发展成熟的企业绩效评价,在大量实践调研的基础上,深入分析对农民专业合作社绩效产生影响的各种因素,综合经济、社会、环境三个主要方面建立合作社绩效评价体系,运用因子分析法,对农民专业合作社取得的绩效进行分析研究。建立农民专业合作社绩效评价体系,并运用该体系对合作社绩效做综合性、科学性的研究评价,具有重要的现实意义。本文以对农民专业合作社的发展现状研究为前提,从合作社内部控制、外部政策环境两方面为出发点,找到在合作社在发展中影响绩效的主要因素,并对这些影响因素做了深入剖析,将非财务指标引入评价体系,构建了包括资产收益率、收益支出比率等财务指标在内的10个评价指标。在对各指标原始数据进行无量纲化处理的基础上,提取出能全面反映合作社绩效发展的三个公因子,通过Spass软件计算各个因子的得分,最后,依据各个公因子的方差贡献率计算每个农民专业合作社的综合得分。从最终的评价结果中,不仅可以验证指标选取是否合理,也可以对合作社的绩效作出综合、全面的评价。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 导论
• 1.1 研究背景
• 1.2 研究目的和意义
• 1.2.1 研究目的
• 1.2.2 研究意义
• 1.3 国内外研究动态
• 1.3.1 国外合作社研究动态
• 1.3.2 国内合作社研究动态
• 1.3.3 国内外研究综述
• 1.4 研究思路与方法
• 1.4.1 研究思路
• 1.4.2 研究方法
• 1.5 本文的创新之处
• 第二章 绩效评价相关理论以及分析方法
• 2.1 绩效评价概述
• 2.1.1 以成本为中心的绩效评价
• 2.1.2 财务绩效评价
• 2.1.3 综合绩效评价
• 2.2 绩效评价指标的发展
• 2.2.1 简单成本指标
• 2.2.2 标准成本指标
• 2.2.3 投资回报指标
• 2.2.4 综合评价指标
• 2.3 绩效评价常用工具
• 2.3.1 经济增加值
• 2.3.2 平衡计分卡
• 2.4 绩效评价的意义
• 2.5 因子分析方法
• 2.5.1 因子分析法概述
• 2.5.2 因子分析法的原理
• 2.5.3 因子分析法优点
• 第三章 农民专业合作社组织现状、政策环境评价分析
• 3.1 农民专业合作社组建内部因素评价
• 3.1.1 合作社的成立以及组建
• 3.1.2 农民专业合作社机构设置
• 3.1.3 农民专业合作社的财务管理制度
• 3.1.4 农民专业合作社的带动作用
• 3.2 农民专业合作社的外部环境评价分析
• 3.2.1 中央政策从肯定到大力支持的变化过程
• 3.2.2 对农民专业合作社的财政、税收以及金融支持
• 第四章 农民专业合作社绩效评价体系的构建
• 4.1 建立农民专业合作社绩效评价指标的原则
• 4.1.1 指标要有可行性
• 4.1.2 实行定量与定性相结合
• 4.1.3 选择的指标要有效
• 4.1.4 实现目标与激励的融合
• 4.1.5 指标适合长远发展
• 4.2 农民专业合作社绩效评价内容
• 4.2.1 财务分析
• 4.2.2 社会因素分析
• 4.2.3 环境因素分析
• 4.3 农民专业合作社绩效评价体系设计
• 4.3.1 指标的选取
• 4.3.2 无量纲化处理
• 4.3.3 确定公因子
• 4.3.4 因子载荷矩阵、旋转后的载荷矩阵
• 4.3.5 计算因子得分以及综合得分
• 第五章 农民专业合作社绩效评价的实证研究
• 5.1 数据来源
• 5.2 运用因子分析法进行数据分析步骤
• 5.2.1 基本分析结果
• 5.2.2 30 家农民专业合作社的综合得分
• 第六章 总结
• 6.1 绩效评价体系本身存在的问题
• 6.1.1 评价指标偏少，所含信息量不强
• 6.1.2 分析方法有待优化
• 6.2 基于评价结果看农民专业合作社存在的问题
• 6.2.1 综合实力不强
• 6.2.2 农民专业合作社负责人、社员的整体素质不高
• 6.2.3 农民专业合作社对政府的依赖性较大
• 6.3 建议
• 6.3.1 尽快建立科学合理的农民专业合作社绩效评价体系
• 6.3.2 农民专业合作社要不断增强自身综合实力
• 参考文献
• 附录
• 致谢
• 作者简介