北京高校硕士研究生就业问题研究

论文摘要

北京是我国的首都,也是全国的政治、文化中心。高校数量众多、人口规模庞大,这无疑给北京的高校毕业生的就业增添了很多压力与严峻的形势。而作为高等院校的硕士研究生,不仅人数众多,而且整体水平也相对较高,是21世纪中国社会经济发展中各行各业的栋梁之才。同时,我们也看到,当前高校的培养模式与学生的择业观念,以及人事制度与研究生就业制度在某种程度上的不相匹配,给硕士研究生的就业工作提出了新的研究课题。本论文采用问卷调查、分析研究与比较研究相结合的方法,并借用互联网方便、快捷的联络方式,通过走访硕士研究生培养单位以及与硕士研究生本人的访谈,对硕士研究生就业的现状与问题进行了全面了解。在对该议题的文献进行大量研究的基础上,比较分析所得针对北京高校硕士研究生就业研究成果的第一手资料,结合我国与北京当前硕士研究生的就业现状,继而深入分析硕士毕业生本人、用人单位、硕士研究生培养单位以及国家的相关就业政策等因素对就业的影响,最后提出一些建设性的对策与建议。笔者认为,硕士研究生的顺利就业,应该关注与硕士研究生息息相关的个人综合素质、重视并正确引导硕士研究生的择业观念。与此同时,用人单位对硕士研究生的就业也应承担一定的社会责任,硕士研究生培养单位应该参照国家出台的各项相关政策,对毕业研究生进行有利的就业指导,不容忽视的是,在培养过程中要狠抓硕士研究生的质量,提高硕士研究生的综合素质,最终达到顺利就业的目的。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 引言
• 1.1 问题的提出
• 1.2 选题的意义
• 1.3 文献综述
• 1.4 本文创新之处
• 2 北京高校硕士研究生就业问题调查分析
• 2.1 北京高校硕士研究生就业问题调查
• 2.2 调查结果分析
• 2.2.1 硕士研究生的择业观
• 2.2.2 硕士研究生对用人单位的看法
• 2.2.3 硕士研究生对研究生培养单位的看法
• 2.2.4 硕士研究生对当前就业相关政策的看法
• 2.3 北京高校硕士研究生就业存在的问题
• 3 影响北京高校硕士研究生就业的因素分析
• 3.1 北京硕士研究生就业市场对就业的影响
• 3.2 硕士研究生的个人竞争力对其就业的影响
• 3.3 用人单位对研究生就业的影响
• 3.4 研究生培养单位对硕士研究生就业的影响
• 3.4.1 学科设置与专业结构
• 3.4.2 对硕士研究生的培养教育
• 3.4.3 对硕士研究生的就业指导工作
• 3.5 国家相关政策对硕士研究生就业的影响
• 4 北京高校硕士研究生就业问题对策
• 4.1 硕士研究生要提升个人竞争力
• 4.2 用人单位要转变观念，承担社会责任
• 4.2.1 规范用人单位的招聘行为
• 4.2.2 加强用人单位的教育和培养
• 4.3 加强研究生培养单位的指导作用
• 4.3.1 适时调整专业设置与招生规模
• 4.3.2 深入开展研究生就业指导工作
• 4.3.3 加强对硕士研究生的教育与实践能力
• 4.3.4 充分发挥导师的指导作用
• 4.4 加强政府职能宏观调控
• 5 结论与展望
• 5.1 研究结论
• 5.2 研究展望
• 参考文献
• 致谢
• 附录1 攻读学位期间发表论文目录
• 附录2 “北京高校硕士研究生就业问题调查”问卷
• 详细摘要