论文题目: 先秦兵书研究
论文类型: 博士论文
论文专业: 中国古代文学
作者: 解文超
导师: 赵逵夫
关键词: 先秦兵书,考论,思想,文体,文学
文献来源: 西北师范大学
发表年度: 2005
论文摘要: 本论文是对先秦兵书进行的整体研究,但本论文不取分期的写法,而是采取专题讨论的形式,强调先秦兵书的文献学价值和兵书本身所体现的思想精华,围绕先秦兵书发展及思想的一些中心论题,进行具体而深入的探讨。希望通过这种通贯古今的研究方法,在对先秦这一特定历史阶段的考察中展示先秦兵书特有的学术价值。本论文分上、下两编,上编主要探讨先秦兵书的文献学问题,下编主要对先秦兵书的思想进行深入的研究。 本论文上编对先秦每部兵书皆单独分章进行探讨。首先采用“外证”的研究方法,即运用目录学、版本学、校勘学的知识,在充分尊重与吸收前人的成果的基础之上,将兵书与同时代的文献进行对比研究,寻其线索,追根朔源,对先秦兵书的真伪、作者、成书年代及流传情况等问题进行细致而深入的研究。其次采用“内证”的研究方法,即从兵书本身所提供的时代背景、人物、风俗、制度、语言文字特点等来探讨先秦兵书方面的文献学问题,进行系统的阐发和梳理,从而提出自己的看法。 下编是对先秦兵书思想研究。这在学术界目前尚是一个薄弱环节。由于资料匮乏,研究具有一定的难度。第一章论述先秦兵书所体现的哲学思想。本章吸收了目前学术界最新的观点,按照事物的一般发展规律体会其内涵,从而归纳出三种主要哲学内涵:其一,战争必须依靠客观条件;其二,顺应自然和事物发展的变化规律;其三,具有丰富的辩证法思想。第二章探讨先秦兵书所体现的政治思想。先秦兵书具有“民本”政治特征、“法先王”的政治理念及“以人为本”的法制思想,认为先秦兵书思想具有人文与政治双重特征。第三章论述先秦兵书所体现的管理学思想。本章利用现代管理学的观念和原则,将先秦兵书与当今管理学思想中的相关理论、观念、哲理、规律等进行融合式研究,总结出先秦兵书所体现的管理学思想具体表现为:其一为举贤才:选贤任能的人才管理;其二为领导素质:管理部门生存的根本;其三为群策群力:部门的和谐管理。第四章论述先秦兵书所体现的心理学思想。运用现代心理学一些概念和范畴,着重讨论了先秦兵书所反映的心理战的具体表现:其一为“诡道”心理;其二为“用间”心理;其三为“励士”心理;其四,恐惧畏敌,力求克服的不良心理。认为心理战渗透于整个战争过程中,是无形战场上的心理交锋,对人的感觉、知觉、潜意识、情感、意志、需要、性情等进行刺激和影响,造成对己方有利,对敌方不利的心理
论文目录:
摘要
Abstract
绪论
上编 先秦兵书文献学研究
第一章 《孙子兵法》文献学研究
第一节 历代对《孙子》十三篇的质疑
一、因《左传》没有记载《孙子》，故以十三篇为后人伪作说
二、因《孙子》十三篇与《汉志》八十二篇篇数不符，故为伪作说
三、因《孙子》十三篇某些制度与春秋时不符，故以为非孙武所作说
四、因《孙子》十三篇为孙膑所作说
五、以《孙子》十三篇为伍子胥所作说
第二节 《孙子》成书年代考
一、《孙子》成书观点的分歧
二、《孙子》成书年代考
第三节 《孙子》的文献著录、版本及文献价值
一、汉以前《孙子》的著录与流传
二、唐代《孙子》的著录与流传
三、宋代《孙子》的著录与流传
四、《孙子》的版本及文献价值
第二章 《吴子》文献学研究
第一节 今本《吴子》真伪考
一、关于古本《吴子》
二、今本《吴子》的真伪之争
三、今本《吴子》不伪辨
第二节 从吴起事迹推断《吴子》的作成年代
第三节 《吴子》的著录、流传与版本问题
一、《吴子》的著录及流传情况
二、历代文献有关《吴子》的线索
三、《吴子》的主要版本
第三章 《孙膑兵法》文献学研究
第一节 历代对孙膑及《孙膑兵法》的质疑
一、孙武与孙膑共同完成《孙子兵法》说
二、孙膑与孙武实为一人说
第二节 《孙膑兵法》作者与成书考
一、孙膑生平及著述
二、孙膑师从鬼谷子考
三、孙膑与稷下学者
四、《孙膑兵法》的编纂时间
第三节 《孙膑兵法》的文献著录、流传与整理校勘
一、先秦时期
二、两汉
三、魏晋至宋
四、竹简本《孙膑兵法》的整理与校勘
第四章 《司马法》文献学研究
第一节 《司马法》真伪考
一、《司马法》真伪之争
二、汉代典籍引《司马法》可证该书非伪
第二节 《司马法》成书年代考
一、《司马法》首先体现春秋中期之前的时代文化精神
二、《司马法》最终成型于战国中期
三、《司马法》杂有西汉时代特点辨
第三节 《司马法》作者考
一、周公创始
二、司马穰苴“申明”
三、《司马法》与稷下学者
第四节 《司马法》的文献著录、学派归属及版本
一、《司马法》的文献著录及学派归属
二、《司马法》的版本
第五章 《六韬》文献学研究
第一节 《六韬》伪书说综述
一、以《汉志》无著录《六韬》，故以为后人附会之作说
二、以《六韬》言词不符太公之身份，故以为后人伪撰说
三、以《六韬》所言制度与战国时代不符，故以为战国以后人伪撰说
四、《六韬》为抄袭之作说
五、以《六韬》“其辞鄙俚”，“术浅文陋”，故为后人伪托之作说
第二节 《六韬》非伪书之辨
第三节 《六韬》成书年代考
第四节 从《六韬》文献著录与版本流传看该书的流变
一、从目录书对《六韬》的著录看其流变
二、从历代典籍对《六韬》的著录看其流变
三、《六韬》的版本流传情况
第六章 《尉缭子》文献学研究
第一节 《尉缭子》真伪之争
第二节 《尉缭子》成书年代之争
一、清以前学者的争论
二、现代学者的争论
第三节 尉缭其人考
一、历代文献有关尉缭其人其书的线索
二、尉缭活动及成书时间考订
第五节 《尉缭子》的派别归属及版本问题
一、今本《尉缭子》的派别归属之争
二、《尉缭子》的版本
下编 先秦兵书思想研究
第一章 先秦兵书的哲学思想
第一节 胜敌必须依靠客观条件
一、战争与客观物质的关系
二、战争贵在人事
第二节 丰富的辩证法思想
一、“柔弱”与“刚强”
二、奇正之变
三、转“虚”为“实”
第三节 顺应自然和事物的发展变化规律
一、战争的普遍规律与“道”
二、“道”乃天人一般之规律
第四节 先秦兵书哲学思想的局限
第二章 先秦兵书的政治思想
第一节 以民为本的政治思想
一、重民、爱民思想
二、富民思想
第二节 “法先王”的政治理念
第三节 以法治军的政治思想
一、法制思想与兵戈战伐
二、先秦兵书“法”的体现及作用
三、先秦兵书寓“儒”于“法”
第四节 先秦兵书总体的政治特征
一、人文特征
二、政治性特征
第三章 先秦兵书的心理学思想
第一节 “诡道”心理
第二节 “用间”心理
第三节 “励士”心理
一、物质激励与约束机制
二、精神激励
三、危机激励
第四节 恐惧畏敌，力求克服的不良心理
第四章 先秦兵书的管理学思想
第一节 举贤才：选贤任能的人才管理
一、选贤任能的重要性
二、选贤任能的标准
三、选贤任能的原则和方法
第二节 领导素质：管理部门生存的根本
一、管理者要身先士卒、率先垂范
二、管理者要体恤下属、爱民如子
三、管理者要广开言路、查纳雅言
四、管理者要善于谋划
第三节 群策群力：部门的和谐管理
一、谋求人和，侧重全局
二、步调一致，团队协作
第五章 先秦兵书的文体分类与文学表现
第一节 先秦兵书的论说文体及语言艺术
一、论点明确，论证集中
二、论证方法多样
第二节 先秦兵书的问答体
第三节 先秦兵书中的记叙片段
一、人物性格鲜明
二、人物描写传神
三、语言形象生动
四、表现手法灵活多样
第四节 先秦兵书的修辞艺术
一、比喻交辉相映
二、排比语势磅礴
三、对偶富于和谐
四、反诘饶有趣味
五、韵律铿锵自然
第五节 先秦兵书对后世文学作品的影响
结语
参考文献
后记
发布时间: 2005-07-13
参考文献
- [1].先秦兵家研究[D]. 李桂生.浙江大学2005
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- [4].阴阳五行研究（先秦篇）[D]. 彭华.华东师范大学2004
- [5].“哲学突破”中的孙子[D]. 陈二林.复旦大学2007
- [6].先秦兵家思想战略管理特质研究[D]. 钟尉.河海大学2007