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摘要：国有企业施工单位是我国经济发展中的一股重要力量，随着社会的发展和经济的进步，施工单位的发展迎来了新的机遇，在这个新形势下，如何做好单位的思想政治工作，发挥员工的工作积极性成为了我们需要考虑的重要问题。笔者根据自己的工作经验，对相应的内容进行了分析，并给出了一定的建议。
关键词：新形势；国有企业；施工单位；思想政治
引言
思想政治工作一直是我国企业的一个重要堡垒，由于国有企业的员工数量众多，管理起来的难度是比较大的，除了要进行行政方面的管理之外，思想政治工作是容不得丝毫放松的，在这种情况下，企业要给予员工思想政治工作充分的重视，提高国有企业施工单位的管理水平。本文从员工思想政治工作着手，阐述了相应的内容，希望能够抛砖引玉，有所帮助。
1.新形势下做好国有企业施工单位员工思想政治工作的重要性
国有企业是我国规模相对比较大的企业，其下的员工数量是比较多的，特别是像施工单位，他们所负责的项目时间长，工序繁杂，需要的施工人员和管理人员数量众多，而且需要在各个环节上发挥他们的能力。在这个前提下，企业就要做好人力资源的管理工作，一般来说，行政管理是非常重要的，能够使企业进入一个比较健康的运转状态，但是，更为重要的是员工的思想政治工作，行政管理更多的是起到规范的作用，而思想政治教育工作确实可以将员工的力量凝聚起来，提高的思想觉悟，从而使他们产生对企业的荣誉感和归属感，这是员工从内心油然而生的，比一般的行政管理效果要好上不少。所以说，在国有企业的施工单位当中，管理好员工是非常重要的，而要管理好员工，发挥好思想政治工作是和很关键的，企业要重视起思想政治工作，帮助员工提高思想觉悟和工作能力，从而促进企业更好的发展。
2.新形势下国有企业施工单位员工思想政治工作存在的问题
随着经济的发展和社会的进步，我国国有企业施工单位的发展速度是非常快的，大量的企业员工需要系统化的管理，一方面，传统的人力资源管理工作将对企业的人事管理提供很好的动力，另一方面，思想政治工作也是帮助企业进行人员管理的动力，近年来，我国国有企业的思想政治工作在稳步进行当中，但也仍旧存在一定的问题。
2.1国有企业的施工单位的重视程度仍旧不够
企业重视与否是能否顺畅展开工作的基础。近年来，我国的建筑施工行业发展速度非常快，项目也非常多，而国有企业由作为我国的重要企业，在这种情况下，所承担的项目和责任也就更多，所以，企业将更多的目光放到了施工和经营当中，而对于思想政治工作并没有给予充分的重视，这样是错误的行为，因为思想政治工作能切实提高员工的思想觉悟，促进他们工作效率的进步，从而更好的帮助企业的发展。所以说，国有企业一定要给予思想政治工作充分的重视。
2.2企业没有形成一个系统的思想政治工作体系
由于企业的重视程度不够，导致了目前国有企业当中并没有形成系统的思想政治教育体系，这就使企业的思想政治教育三天打鱼，两天晒网，起不到良好的效果。更有甚者，有的企业压根就没有在日常的工作安排中给予思想政治工作时间，这就容易使企业的员工在思想方面发生放松，甚至出现消极怠工的情况发生。同时，近些年发生的跳槽现象，主要也是由于没有足够的思想政治教育工作造成的，没有形成对企业的归属感。所以说，企业没有形成系统的思想政治工作体系是不利于企业发展的。
2.3企业的思想政治活动死板，不够丰富
企业的思想政治建设并不是一个摆设，是要定期举办活动的，将企业员工集中到一起，通过举办有意义的活动来提高党员队伍的凝聚力，提高大家的思想觉悟，让政治思想教育进入一个良性发展的过程，但是，目前企业的相关活动开展情况并不好，频率不够，人员参加数量不足，活动不丰富都是重要问题，基本以传统的理论灌输为主，并没有真正做到将教育工作深入人心，这样的效果非常不好。在接下里的发展过程中，要进一步的丰富活动内容，真正起到思想政治教育活动的作用。
3.新形势下提高国有企业施工单位员工思想政治工作水平的措施
针对上述问题，企业要给予思想政治工作充分的重视，采取有效的措施来解决这些问题，以高效的思想政治工作来切实提高员工的工作积极性，促进企业更好的发展。
3.1国有企业施工单位要给予充分的重视
要搞好企业的思想政治工作，第一就是要企业给予充分的重视，如果企业不重视，又怎么能够引起员工的重视，就把思想政治工作再次搞成了一个表面工作。对于思想政治工作，领导层首先要重视，选择出专门负责这项工作的部门领导，然后上行下效，才能在企业当中形成重视思想政治工作的风气，员工也才会深入思想政治工作的学习，而不是三天打鱼，两天晒网。企业要制定要思想政治教育的计划和规定，并采取有效的措施，定期的开展活动和教育，帮助员工提高工作积极性，产生对企业的荣誉感和归属感，从而能够在企业当中发光发热，提高自身的同时，促进企业的发展。所以说，企业要切实重视起思想政治工作，才能真正起到效果。
3.2思想政治工作要适应企业的发展前景
一是思想政治工作要适应新形势要求，为企业生产经营中心工作鸣锣开道，做好宣传教育、疏导协调工作，教育员工正确认识企业改革所采取的措施，不断提高在改革中的心理承受能力二是要明确在市场经济条件下，市场的主体是企业，而企业的主体是员工思想政治工作目的在于充分调动广大员工的生产积极性。三是企业思想政治工作必须突出“以人为本”，的理念、要适应员工群众主体意识参与意识日益增强的新变化，多搭建员工群众乐于参与、便于参与的话动平台，吸引员工群众广泛参与，加强自我教育，真正调动和激励员工的积极性，形成人人关心企业、人人爱护企业的整体观念。
3.3加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用
企业的党员队伍是思想政治建设的中间力量，要做好企业的思想政治建设，党员是关键，所以，企业要采取切实可行的措施，来督促党员始终以严格的标准要求自己，起到先锋模范作用。要从企业的经营管理实际需要出发，利用党员及企业员工能接受的各种方式参与到企业的生产经营管理中，以有效地激发企业党员及企业员工的工作热情，调动党员及企业员工工作的积极性和创造性，企业在政治、思想、行动方面同党中央保持一致。只要这样，才能有效地发挥好党员所具有的模范作用。同时，要制定党员的考核机制，通过量化的方式督促党员在日常的工作和生活中要切实起到模范带头作用，团结同志，帮助普通员工提高自己的工作效率，提高工作积极性，更好的为企业的发展助力。
结语
国有企业是我国经济发展的中坚力量，特别是施工单位，项目数量大，且环节比较复杂，需要员工切实负起自己的责任，要管理好员工，思想政治工作是缺不了的，企业要给予思想政治工作充分的重视，以党员队伍为牵引，带领员工更好的进行工作。在进行思想政治工作时，要结合企业的具体情况，发挥员工的主观能动性和参与程度，使他们产生对企业的归属感和荣誉感，从而使他们更好的在企业中工作，也帮助企业更好的发展。
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