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摘要：电力企业作为我国经济发展的动脉，党政工作建设是非常重要的发展基础措施，政工干部在电力企业发展中扮演着非常重要的角色。在电力企业之中，政工干部所涉及的方面包括政工组织、政工教育及管理、政工纪检宣传等等一系列工作。在此范围内，政工干部一直是以教育、培养为目的，为企业党组织进行维系工作，将群众职工的利益与企业整体相结合，合理的维护职工们的合法权益。
关键词：政工干部；电力企业；生产实践；作用；
前言：如今，各大企业在经济背景下蓬勃发展，其发展速度也在稳步提升。而在企业发展过程中，企业政工干部的存在对于企业的整体发展起着非常重要的作用。他们不仅仅是企业发展中重要的人力资源，更是企业党组织与职工群众沟通的纽带。在目前新形势背景下，政工干部的工作范围是非常广泛的。涉及的范围也比较繁杂。因此本文主要就政工干部在电力企业生产实践中的作用进行合理的探讨分析，并提出一些个人看法，以供参考。
1电力企业政工干部队伍建设的重要意义
（1）想要正确引导电力企业政工干部建设，首先必须提高政工干部自身的文化素养以及基本政治理念。通过政工干部不断的学习进步，使其能够独立的推动思想政治工作的进行，促进工作方法及内容的全面改进。通过科学的政治手段，达到良好的创新作用，进一步的运用现代化科技，实现电力企业思想政治工作的稳步更新。
（2）电力企业思想政治工作并非一朝一夕可以完成，想要达到长期保质保量的要求，就必须加强电力企业政工干部队伍的建设。其主要工作意义除了调动员工们的工作积极性以外，对于凝聚公司合作精神，提高人心凝聚力，积极贯彻党的思想等等都起着重要的辅助作用。一个好的电力企业，想要把思想政治工作落实在基层，最主要的就是拥有一支结合自身工作需求所创建的高质量、高素质的政工干部队伍，因此，电力企业政工干部队伍建设的重要意义不言而喻。
（3）近年来，电力企业随着我国经济社会的发展推动下，一直在不断的革新和进步。各大电力企业的组织形式比较多，根据自身的企业环境影响，就业的方式和岗位要求也是不一样的。电力企业的思想政治工作相较于之前，面临着更大的挑战。因此，电力企业应当住宅党的引导思想，积极高效的去培养一些高素质的政工干部，提升企业的人力资源发展，通过不断的培养，创建一直拥有高水准、高品质的政工干部队伍，从而为思想政治工作做出一定贡献，为电力企业的稳步发展提供良好的保障作用。
2政工干部在电力企业生产实践中的作用及工作性质
电力企业政工干部是上级领导密切联系电力企业员工的纽带。政工干部的工作性质可以说是一项复杂综合性的劳动，其工作能正确引导电力企业经营决策的领导方向，对于正确宣传和贯彻党的方针、政策，和参与电力企业重大决策有着重要的促进作用。这种劳动不是以量的标准来衡量的，而是把思想工作逐步转化为电力企业生产力的隐蔽的过程。它不仅仅能够有效的提升员工的职业素质和道德素质，同时还能够增强员工对企业的认同感，并有效提升企业内部凝聚力，促成电力企业的健康快速发展。
3政工干部在电力企业生产实践中产生的问题
3.1政工队伍素质跟不上电力企业及社会的发展形势
电力企业发展较快，但是由于各种客观原因导致很多政工干部工作一直停步不前。很多政工干部的工作更多的是居于形式，一直停步不前，没有较好的革新理念和创新。很多政工干部都是依照以往的工作经验进行工作。相对应的职业素质也比较简单化，对于基层员工的实际教育落实不到正确的点儿上。很多干部的言行甚至过于过时普遍，无法良好的解决现实问题，从而大大减弱了政工干部的良好形象，对于电力企业的发展，反而起不到良好的推动作用。
3.2电力企业中政工干部管理不完善
就目前情况来看，我国电力企业的政工干部管理体系不够完善，其具体的工作事物有很大的局限性，使之并未能深入企业的各个部门和分支机构发挥它应有的作用。另外，由于受传统政工管理理念的影响，政工干部的宣传教育模式仍相对落后，缺乏现代管理意识和管理手段，管理过程不能落实到实处，导致企业的政工干部办事效率不高，也不能适应企业和社会发展的需要。
4政工干部在电力企业生产实践中的应如何体现自身作用与价值
4.1增强电力企业政工干部在电力企业文化建设中的作用
（1）电力企业政工干部应充分使用各种宣传教育阵地和载体广泛宣传企业文化建设的重要性，宣传电力企业文化建设的内涵，使广大职工在企业文化建设上形成共识自觉增加关注度增强使命感和责任感，自觉投身企业文化建设。
（2）企业政工干部要从实践和理论的结合上，通过各种形式的宣传教育帮助职工不断提高思想政治醒悟，提高业务、技术水平、科学文化素质等等。
4.2政工干部工作要与电力企业生产实践紧密结合
电力企业的政工干部要紧密结合企业经营、生产实际，通过在员工中开展职业纪律、教育、道德，岗位技能、职业、职责等有效方式督促和引导员工上标准岗，干标准活，找准工作中存在的薄弱环节和差距，认真做好岗位自发性的自查自改工作，在工作上严格操作规程，落实岗位职责，并从多方面培养员工严谨细致、求真务实的工作作风。
4.3以自身领导班子职责，增强企业发展的凝聚力
电力企业政工干部要关心员工生活，使员工感受到组织的关心和温暖。协助电力企业的班子在搞好经济建设和改革取得成效的基础上，让员工分享取得的劳动成果，让员工得到真正的实惠，这样的企业所做的思想政治工作才会令人信服。其主要工作改善措施如下：
①重用人才；②对先进集体和优秀个人要通过宣传阵地及借助有关媒体及时进行大力的表彰。③利用典型教育的影响力，形成电力企业内在的约束力和充满生机活力的团队精神；④将职工利益与电力企业紧密联系起来，使他们积极主动地参与到电力企业各项工作中来；⑤作为政工干部，要做到经常深人基层，关心职工的生活，解决职工的实际困难，及时做好帮扶工作；⑥日常工作中，要大力凝造团结拼搏的电力企业氛围，发扬员工互相协作，敢于担当良好风气。
4.4提高政工管理队伍的素质，加大政工人员的培养力度
电力企业想要使政工干部发挥出自身的良好作用，首先政工干部应对专业的政工人员进行定期的培训和考核，并定期建立审核保证机制。其次，政工干部人员应摒弃陈旧的思想，及时更新自身的知识结构，紧跟时代发展步伐，以促进企业的可持续发展。最后，干部阶层细化到每个部门与小组中，并使之起到模范带头的领导作用，努力培养电力企业政工职位上的综合性人才，使之能够利用扎实的专业知识，结合员工的实际需求，有效的做好思想政治工作。
结束语
综上所述，电力企业政工干部不是替代电力企业行政组织管理经济活动，而是结合电力企业中心工作找准工作的切人点，把促进经济发展作为一切工作着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。因此，基于政工干部在电力企业生产实践中的重要作用，往后的实际工作中，政工干部应继续不断的创新及改进企业思想政工工作，为电力企业的长效发展做出一丝贡献。
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