基于社会关系的低壁垒集群企业知识管理研究

基于社会关系的低壁垒集群企业知识管理研究

论文摘要

随着经济的日益全球化,我国众多的地方低壁垒中小产业集群正逐步融入全球价值链体系,但由于企业知识管理能力的缺乏,这些产业集群在融入全球价值链体系的同时,面临所得利益逐步下滑的窘境。这使得集群企业知识管理的研究成为一个迫切的课题。Mccann认为集群的社会关系网络促进了企业间知识的交流和转移,集群密集的社会关系网络是集群知识创新的竞争优势[1],因此,研究社会关系网络如何影响企业知识管理能力更是一个崭新和有现代意义的课题。作为研究的基础,论文首先对社会关系网络、低壁垒集群企业知识管理等相关概念进行了界定,将集群企业知识管理分为知识转移和知识创新两个过程,深入的分析了低壁垒集群企业知识转移途径和影响因素、知识创新类型和特征。提出了知识转移能力和知识创新能力的评价指标。论文探讨了社会关系的形成路径,将企业家的社会关系网络细分为政府关系网络、企业关系网落和员工关系网络三种,认为在不同的环境下,不同的社会关系网络对于企业知识管理的作用并不相同。对于不同性质的产业集群,起主要作用的社会关系网络的内容也有所差异。论文以社会关系网络理论为基础,把知识转移能力、知识创新能力和企业家社会关系网络优势密切结合起来,深入研究企业家社会关系网络和知识转移能力、知识创新能力之间的逻辑联系、互动机制以及作用过程,构建基于社会关系网络的企业知识管理模式,讨论通过有针对性的社会关系网络维护,提高知识管理能力的策略。通过对三种典型的低壁垒产业集群数据的收集,在实证的角度上证实了企业家的社会关系网络对企业知识管理能力有正的绩效,得出了在低壁垒产业集群环境下企业关系网络和员工关系网络对企业知识转移能力和知识创新能力有显著正向影响,而很多学者强调的政府关系或者良好的金融借贷关系并没有对企业知识管理能力起到很大的促进作用。

论文目录

  • 摘要
  • ABSTRACT
  • 1 绪论
  • 1.1 问题的提出及研究的意义
  • 1.2 产业集群研究综述
  • 1.2.1 西方对于产业集群的研究
  • 1.2.2 我国学者对产业集群的研究
  • 1.3 社会关系的相关研究综述
  • 1.3.1 西方对于社会关系的研究
  • 1.3.2 中国社会中社会关系的相关研究
  • 1.3.3 社会关系引入知识管理的过程综述
  • 1.4 论文研究思路创新与方法
  • 2 低壁垒集群企业家社会关系网络涵义和演化
  • 2.1 社会关系网络定义和分类
  • 2.1.1 社会关系网络定义
  • 2.1.2 社会关系网络的类型
  • 2.1.3 低壁垒产业集群中企业家所构建起来的三种社会关系网络特点
  • 2.2 低壁垒集群企业家社会关系网络的形成路径和演化
  • 2.2.1 基于“五缘”的社会关系网络形成
  • 2.2.2 低壁垒集群企业家社会关系网络的演化
  • 2.3 低壁垒集群企业家社会关系网络的测度
  • 2.4 本章小结
  • 3 低壁垒集群企业知识管理理论分析
  • 3.1 低壁垒集群企业知识管理框架
  • 3.1.1 低壁垒集群企业知识管理的含义
  • 3.1.2 低壁垒集群企业知识管理的特征
  • 3.1.3 低壁垒集群企业知识管理的过程
  • 3.2 知识转移内涵
  • 3.2.1 知识转移定义
  • 3.2.2 知识转移过程
  • 3.3 产业集群企业知识转移的主要途径
  • 3.3.1 集群外部知识向集群内部企业转移的4 个主要途径
  • 3.3.2 集群内部部知识转移的4 个主要途径
  • 3.4 知识转移影响因素及企业知识转移能力的构成
  • 3.4.1 知识转移影响因素
  • 3.4.2 企业知识转移能力的构成
  • 3.5 低壁垒集群企业知识创新的内涵和类型
  • 3.5.1 低壁垒集群企业知识创新的内涵
  • 3.5.2 低壁垒集群企业知识创新的类型
  • 3.6 低壁垒集群企业知识创新具有以下几个特征
  • 3.7 低壁垒集群企业知识创新能力的构成要素
  • 3.8 本章小结
  • 4 社会关系网络对低壁垒集群企业知识管理影响理论分析
  • 4.1 社会关系网络促进知识转移的作用
  • 4.2 社会关系网络促进知识转移作用的演化博弈分析
  • 4.3 社会关系网络对企业知识创新能力影响的理论分析
  • 4.4 本章小结
  • 5 社会关系网络对低壁垒集群企业知识管理能力影响模型
  • 5.1 本文研究模型构建和假设提出
  • 5.1.1 概念模型的提出
  • 5.1.2 假设的提出
  • 5.2 应用方法的选择
  • 5.3 研究模型的构建
  • 5.3.1 研究的结构方程模型建立
  • 5.3.2 研究的结构方程模型变量解释
  • 5.3.3 社会关系网络变量的选取
  • 5.3.4 企业知识转移能力变量的选取
  • 5.3.5 企业知识创新能力变量的选取
  • 5.4 本章小结
  • 6 对三个低壁垒集群企业知识管理的实证研究
  • 6.1 调查问卷的制作与回收
  • 6.1.1 调查问卷的制作
  • 6.1.2 调查对象与调查问卷的回收
  • 6.2 样本分析
  • 6.2.1 样本数据的统计分析
  • 6.2.2 样本效度分析
  • 6.2.3 样本信度分析
  • 6.3 数据分析
  • 6.3.1 模型的初步验证
  • 6.3.2 模型的修正
  • 6.4 结果分析和建议
  • 6.4.1 结果分析
  • 6.4.2 改善企业家社会关系网络增强企业知识管理能力的建议
  • 6.5 小结
  • 7 结论及展望
  • 7.1 本文得出的具体结论如下
  • 7.2 对未来研究的展望
  • 致谢
  • 参考文献
  • 附录
  • A.作者在攻读学位期间发表的论文目录
  • B 社会关系对低壁垒集群企业知识管理影响调研问卷
  • C 部分调研企业名单
  • 相关论文文献

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    • [29].制度安排与集群企业的合作行为[J]. 预测 2010(03)
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