东亚家族企业的制度分析

东亚家族企业的制度分析

论文题目: 东亚家族企业的制度分析

论文类型: 博士论文

论文专业: 世界经济

作者: 王秋兰

导师: 余昺雕

关键词: 东亚,家族企业,制度,绩效,变革

文献来源: 吉林大学

发表年度: 2005

论文摘要: 本文试图从企业制度的视角入手,对东亚家族企业进行了比较系统的研究。全文分七章。第一章概述了家族企业理论。第二章分析了东亚家族企业所有权制度的形成基础,指出家族所有权制度是投资者对历史的路径依赖因素和既存的经济制度约束做出的制度适应。第三章分析了东亚家族企业内部的所有权、管理、决策和信息传递以及员工雇佣和激励制度。第四章拓展了家族企业制度的概念,详细分析了环绕企业的外部制度互补结构,包括非市场、弱银行型银企关系、政府统制型政企关系和中间型企业间关系的特点。在此基础上,第五章分析了东亚家族企业制度的竞争优势及其经济绩效。第六章则深入剖析了经济全球化大背景下,东亚家族企业制度的失衡与变革的必要性以及变革的成效与问题。第五章和第六章共同对东亚家族企业早期的成功和近期的失败做出了一个合理的解释。第七章分析了中国家族企业发展的现状和其发展面临的内外部制度约束,并以东亚家族企业为借鉴,为中国家族企业未来的发展提出了四点建议。

论文目录:

导论

一、本文研究涉及的范围

二、本文研究的意义

三、研究的现状与存在的问题

四、论文结构安排与观点说明

五、论文的创新与不足

第一章 家族企业的一般分析

第一节 家族企业的含义及分类

一、家族企业的含义

二、家族企业的分类

第二节 家族企业起源的理论解释

一、亚当?斯密和马克思的分工协作理论

二、艾尔钦和德姆塞茨的团队生产理论

第三节 西方家族企业的历史演变与所有权变迁

一、古典家族企业阶段(从15、16 世纪到19 世纪中叶)

二、近代家族企业(19 世纪60、70 年代-20 世纪40 年代)..

三、现代家族企业(20 世纪40 年代以后)

四、家族企业所有权变迁的其他推动因素

第四节 家族企业与经济发展

一、家族企业对经济发展的作用的代表性观点

二、家族企业对经济发展的作用的动态分析框架

第二章 东亚家族企业所有权制度安排的制度基础

第一节 企业所有权及其决定

一、企业所有权的含义及意义

二、企业所有权决定的不同维度

第二节 东亚家族所有权制度安排的路径依赖

一、儒家伦理维护的政治制度与法律制度传统的影响

二、华人移民历史的影响

三、韩国殖民历史的影响

第三节 二战后东亚家族企业所有权制度安排面临的制度约束

一、非正式的制度约束:深厚的儒家文化传统

二、正式的制度约束:法律制度与市场体系

第四节 制度适应:制度互补、制度替代

一、制度互补:家族所有权与深厚的儒家文化传统

二、制度替代:家族所有权与不完善的法律制度和市场体系

第三章 东亚家族企业的制度结构——内部体制

第一节 东亚家族企业的所有权安排

一、东亚家族企业的所有权集中在家族手中

二、家族控股股东通过现金流所有权与控制权的分离对企业实行超额控制

三、家族控股股东获得超额控制权的具体方式

第二节 东亚家族企业的管理、决策和信息传递体制

一、经营管理权多集中在家族成员手中

二、家长制管理:泛家族主义

三、家长制管理:权威型决策机制

四、A 型信息传递体制

第三节 双重雇佣与激励制度

一、东亚的人际关系模式与劳动契约

二、以亲缘关系为基础的双重员工聘用与激励制度

第四章 东亚家族企业的制度结构——环绕企业的外部制度互补结构

第一节 非市场、弱银行型银企关系

一、东亚家族企业银企关系的内容

二、东亚家族企业银企关系的特点:非市场、弱银行型

三、非市场、弱银行型银企关系形成的制度环境

第二节 中间型企业间关系

一、企业、市场与中间组织

二、以人际关系为基础的企业网络

三、家族企业集团内外部网络

第三节 政府统制型政企关系

一、发达市场经济中的政企关系

二、赶超型经济与权威主义政府对政企关系的影响

三、东亚政府统制型政企关系的特点

第五章 东亚家族企业制度的竞争优势及经济绩效

第一节 东亚家族企业制度的竞争优势

一、家族企业具有创业优势

二、家族企业具有决策优势

三、家族企业具有成本优势

四、家族企业具有关系网络优势

第二节 东亚家族企业的实力及其在东亚经济中的地位

一、东亚家族企业的快速发展及实力

二、家族企业在东亚各国经济中的重要地位

第三节 东亚家族企业与经济发展

一、家族企业在产业结构升级中的作用

二、家族企业在出口中的作用

三、家族企业在提供就业与社会稳定方面的作用

第六章 经济全球化背景下东亚家族企业制度的失衡与变革

第一节 东亚家族企业制度的内在矛盾与缺陷

一、获得金融资本和管理资本与家族控制权之间的矛盾

二、创业者有限的生命周期与家族企业可持续发展的矛盾

三、家族式经营管理制度的弊端

四、家族上市公司中家族控股股东侵占小股东的利益

五、家族企业的外部制度互补结构会滋生企业道德风险

第二节 经济全球化背景下东亚家族企业制度的失衡

一、80 年代中期以后东亚家族企业面临的经济制度环境

二、80 年代中期以后东亚家族企业制度的失衡与金融危机

三、经济全球化对东亚家族企业制度的直接挑战

第三节 东亚家族企业制度的变革

一、东亚家族企业制度变革的内容

二、东亚家族企业制度变革的成效

三、东亚家族企业制度变革中存在的问题

第七章 中国的家族企业及其未来的发展

第一节 中国家族企业的快速发展

第二节 中国家族企业发展的制约因素

一、家族企业内部体制的制约

二、融资体系的制约

三、法律法规及外部政策环境的制约

第三节 对中国家族企业发展的政策建议

一、循序渐进向现代企业转型,尽量延长两权合一的有效期

二、完善家族企业的融资体系,建立良性银企合作关系

三、理顺政企关系,提供良好政策环境

四、建立家族企业协作网络,提高企业竞争力

参考文献

攻读博士学位期间发表论文及著作

论文摘要(中文)

论文摘要(英文)

发布时间: 2006-01-17

参考文献

  • [1].家族企业中的亲属关系功能变迁研究[D]. 杨茜.吉林大学2015
  • [2].演化博弈下中国家族企业嬗变研究(1840~1997)[D]. 谢涛.辽宁大学2015
  • [3].华人家族企业集团双重治理研究[D]. 王河森.浙江大学2012
  • [4].乡镇家族企业可持续发展战略研究[D]. 刁建东.中国海洋大学2011
  • [5].基于家庭视角的家族企业传承研究[D]. 王晓婷.浙江大学2010
  • [6].家族企业的制度结构研究[D]. 肖艳.复旦大学2003
  • [7].家族企业的成长机理与变迁路径[D]. 余立智.浙江大学2004
  • [8].我国家族企业与职业经理之间的合作困境及其突破——从信任的角度[D]. 张珉.复旦大学2004
  • [9].家族企业代际传承模式研究[D]. 张兵.浙江大学2005
  • [10].论我国家族企业的内部治理[D]. 庞华.西南财经大学2005

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