高知女性职业选择与发展的经济学研究

论文摘要

在我国,高知女性的队伍已日渐壮大,并日益发挥着重要作用。随着知识经济时代的到来,基于性别差异的社会分工体系被逐渐打破,这对高知女性突破传统经济模式下的体力限制、施展其能力具有重要意义。然而,无论是从组织的角度还是从社会环境来看,对女性职业发展的认同度仍然不高,包括高知女性自身也对职业发展的预期定位不高,这对社会、对组织、对女性来说都是一种资源浪费,本文试图通过经济学层面的研究对这一现象进行解读,并提出有意义的对策建议。本文在理论的运用和现象解释中,主要采用经济学相关理论进行分析、阐释,在运用经济学方法进行分析的过程中,本文结合已有的西方经济学模型,进一步设计出符合我国高知女性自身特点与现实情况的新模型,对了解我国高知女性职业发展路径以及职业中断后的回归发展提出了一些新的见解。此外,本文采用了大量一手数据进行实证分析,对问题的说明起到了有力的支撑。本文认为我国的高知女性应将其职业选择与发展纳入到家庭决策范围内,通过比较优势、必要的成本-收益比较进而明确家庭成员间的责任、分工。同时,高知女性职业发展路径选择应更多地考虑终身化模式,通过必要的制度安排达到有效激励和供求双方的帕累托改进。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 导论
• 1.1 研究问题的提出
• 1.2 研究对象和范畴
• 1.3 研究文献综述
• 1.4 研究方法和框架
• 1.5 研究意义
• 2 相关概念的界定与阐释
• 2.1 我国高知女性的特点与角色定位
• 2.1.1 我国高知女性的特点
• 2.1.2 我国高知女性的角色定位
• 2.2 职业选择与职业发展的界定及内涵
• 2.2.1 角色定位与职业选择的关系
• 2.2.2 职业发展与发展路径选择间的联系
• 3 高知女性的职业选择分析
• 3.1 高知女性的双重角色与比较优势选择
• 3.1.1 基于比较优势理论的家庭决策
• 3.1.2 高知女性家庭内职业选择决策
• 3.2 高知女性职业选择的成本－收益分析
• 3.2.1 高知女性人力资本挣得函数分析
• 3.2.2 高知女性生育的成本函数分析
• 3.2.3 高知女性职业选择的时间分配
• 4 高知女性的职业发展路径分析
• 4.1 高知女性职业发展过程中的瓶颈分析
• 4.1.1 高知女性对目前工作和家庭生活的满意度分析
• 4.1.2 高知女性职业发展中的制约因素分析
• 4.1.3 高知女性职业巩固与瓶颈突破分析
• 4.2 基于陡峭工资曲线选择基础上的帕累托最优
• 4.2.1 我国高知女性职业生涯路径模型
• 4.2.2 基于陡峭工资曲线选择基础上的帕累托改进
• 4.3 高知女性职业路径发展过程中的博弈
• 4.3.1 高知女性与企业的角色定位
• 4.3.2 风险的产生与博弈
• 5 完善高知女性职业选择与发展的对策建议
• 5.1 营造平等、健全的宏观环境和制度保障
• 5.1.1 加强政府的主导和规制作用
• 5.1.2 创造良好的文化与制度环境
• 5.1.3 制定并完善相关配套政策及措施
• 5.1.4 社会化女性家务劳动及人口再生产价值
• 5.1.5 增强高知女性平等意识和维权能力
• 5.2 破除用人歧视，提供职业指导
• 5.2.1 塑造两性和谐、互相尊重的企业文化
• 5.2.2 开展职业指导和生涯规划
• 5.2.3 制定组织长远发展用人计划
• 5.3 优化家庭决策，突破自我束缚
• 5.3.1 降低和分担女性家庭责任
• 5.3.2 构建家庭内性别平等意识和文化
• 5.3.3 突破自我狭隘观念束缚
• 5.3.4 明确自身职业发展定位
• 6 论文主要观点及展望
• 6.1 主要观点
• 6.2 不足和展望
• 后记
• 参考文献
• 在学习期间发表的学术论文与研究成果
• 详细摘要