论文摘要
大学生的就业问题是一个牵动千家万户、关乎社会稳定与发展的敏感话题,也是一个牵涉社会变革、高等教育改革、公共就业服务体系构建、人才强国建设等诸多方面的复杂难题。大学生就业率低下容易导致社会公众对政府执政能力的质疑与不满。在当前不容乐观的就业形势下,政府应当担负起引导、帮助走出校门的大学生实现市场化就业的重责,使高校毕业生的就业指导与服务保持延续性,促使他们能够在社会实践中逐步成长为支撑国家长远发展的知识型人才。本文主要根据以下研究脉络对高校毕业生的指导与服务展开研究:首先,主要分析高等教育由“精英”走向“大众”的社会、经济背景,并汇总国外部分国家在高校毕业生就业指导与服务方面的成功经验,以及学者们对于这一主题的研究成果。其次,归纳高校毕业生就业制度发展历程,进而分析制度变化给毕业生就业带来的影响。并介绍政府以提高毕业生就业率为目标的一系列就业指导与服务举措,包括鼓励基层就业、扶持自主创业、给予培训补贴、设立见习基地等等。随后,对政府针对高校毕业生的促进就业举措执行中的不足进行挖掘,提出改善就业信息传导、加强见习与培训的项目全程监督管理、推进基层就业等多方面的就业指导与服务完善建议。
论文目录
摘要ABSTRACT第一章 绪论第一节 研究背景和意义第二节 研究综述第三节 研究的思路和方法第二章 高校毕业生就业指导与服务研究的理论基础第一节 胜任特征理论第二节 舒伯生涯发展论第三节 职业搜寻理论第三章 高校毕业生就业制度的发展历程与服务现状第一节 高校毕业生就业制度发展历程第二节 高校毕业生就业指导与服务的现状一、2002-2010 年全国高校毕业生总量及就业率二、各级政府的高校毕业生就业指导与服务举措第四章 高校毕业生就业服务的不足之处第一节 高校毕业生就业指导服务系统运作中的不足一、就业岗位供需信息传导错位二、就业指导内容存在局限性三、就业指导与服务主体单一、选择有限第二节 高校毕业生就业服务与政策施行的不协调一、关于职业见习的监督管理二、关于政府补贴培训项目的设置与运作第三节 毕业生面向基层就业进展缓慢一、毕业生下基层就业心理准备不足二、基层就业的制度保障不完善第五章 完善高校毕业生就业服务体系的建议第一节 建立人本主义的职业指导与支持体系一、运用基于胜任特征模型的职业指导方式二、发挥个性化职业指导的支持作用三、实现就业信息服务一体化四、增强人本主义公共服务意识第二节 加强毕业生就业政策的执行监督与管理一、加强见习的全程式就业服务二、改善政府补贴培训的运作和管理模式第三节 进一步推动和引导高校毕业生面向基层就业一、加强毕业生基层就业的观念转变二、推进政策落实与完善，保障毕业生基层就业三、大力发展非营利机构，促进基层就业与社区服务协同发展四、加大基层就业宣传力度参考文献致谢攻读学位期间发表的学术论文
相关论文文献
标签：高校毕业生论文; 政府论文; 就业服务论文;
