论文摘要
公务员制度,作为一种国家政府机关人事管理的规范体系,是人类人事管理史上的一项优秀成果,是目前世界上众多国家普遍采用的制度。《中华人民共和国公务员法》的颁布和实施标志着我国政府人事管理制度开始纳入法制化、科学化的轨道。我国的公务员考试制度也随之规范化、法治化。我国推行公务员录用考试制度取得了良好的社会效益和人才效益。内蒙古自治区的公务员考录制度是随着国家公务员考录制度的发展而成长起来的,内蒙古自治区属于民族区域自治地方,在公务员考录中,有着自己的民族特点与地方特点。随着国家公务员考录制度的逐步完善内蒙古自治区的公务员考录制度也有了长足的进步,但仍存在着报名环节不健全、考试环节科学性不足、考核环节流于形式等问题,急需进一步加以完善。本文旨在探讨我国及内蒙古自治区公务员考试制度的历史沿革、特点、存在的问题,之后运用系统分析的方法对这些问题进行系统评价,得出相应的完善我国及内蒙古自治区公务员考录制度的对策。完善我国公务员考录制度:即完善法律体系,实现考录工作法制化;加强技术保障,实现考录工作科学化;调整管理体制,实现考录工作规范化;加大监督力度,实现考录工作社会化。完善内蒙古自治区公务员考录制度:即加快地方立法建设,实现考录工作法制化;体现地方民族特点,健全地方考录机制;吸取先进经验,实现阳光考录。
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摘要ABSTRACT导论选题背景及意义一、公务员考录制度还不够完善二、完善公务员考录制度意义重大第一节 研究综述第二节 研究思路与主要内容一、课题研究思路二、论文章节安排第三节 研究方法第一章 公务员录用考试制度的基本概念及发展概况第一节 公务员及录用考试的基本概念第二节 国内外公务员录用考试制度的发展概况一、国外公务员录用考试制度的发展概况二、我国公务员录用考试制度的发展概况三、内蒙古自治区公务员录用考试制度的发展概况第二章 公务员录用考试制度存在的问题及原因分析第一节 内蒙古自治区公务员录用考试制度存在的问题一、报名环节不健全二、考试环节科学性不足三、考核环节流于形式第二节 录用考试制度存在问题的原因分析一、公务员录用考试制度存在问题的一般原因二、公务员录用考试制度存在问题的具体原因三、内蒙古自治区公务员录用考试制度的系统评价第三章 完善我国及内蒙古自治区公务员录用考试制度的对策第一节 完善我国公务员录用考试制度的对策一、完善法律体系，实现考录工作法制化二、加强技术保障，实现考录工作科学化三、调整管理体制，实现考录工作规范化四、加大监督力度，实现考录工作社会化第二节 完善内蒙古自治区公务员录用考试制度的对策一、加快地方立法建设，实现考录工作法制化二、健全地方考录机制，体现地方民族特点三、吸取先进经验，实现阳光考录结语参考文献附录 内蒙古自治区公务员录用考试情况调查表致谢
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标签：公务员论文; 考录制度论文; 研究论文; 内蒙古论文;
公务员录用考试制度现状、问题及对策研究 ——以内蒙古自治区为例
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