本文主要研究内容
作者杜豫新,刘宏,刘永欣（2019）在《空管人力资源优化策略研究》一文中研究指出：空管人力资源的合理配置是空中交通管理人为因素的重要组成部分。本文从管制员队伍的数量和质量两个角度,通过调研现阶段各地管制员人力资源状况,发现人力资源管理中存在的问题,给出管制员数量配置计算方式和经验数值,提出改善人力资源配置的方法,更好地推进管制员人力资源管理的建设。
Abstract
kong guan ren li zi yuan de ge li pei zhi shi kong zhong jiao tong guan li ren wei yin su de chong yao zu cheng bu fen 。ben wen cong guan zhi yuan dui wu de shu liang he zhi liang liang ge jiao du ,tong guo diao yan xian jie duan ge de guan zhi yuan ren li zi yuan zhuang kuang ,fa xian ren li zi yuan guan li zhong cun zai de wen ti ,gei chu guan zhi yuan shu liang pei zhi ji suan fang shi he jing yan shu zhi ,di chu gai shan ren li zi yuan pei zhi de fang fa ,geng hao de tui jin guan zhi yuan ren li zi yuan guan li de jian she 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国民航飞行学院学报的杜豫新,刘宏,刘永欣，发表于刊物中国民航飞行学院学报2019年01期论文，是一篇关于空中交通管理论文,人力资源论文,优化策略论文,中国民航飞行学院学报2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国民航飞行学院学报2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：空中交通管理论文; 人力资源论文; 优化策略论文; 中国民航飞行学院学报2019年01期论文;