县（市、区）体育局绩效评价理论与实践

论文摘要

县(市、区)体育局工作在各级党政部门的高度重视下,为我国精神文明建设,丰富全国人民娱乐文化活动,发展地方体育事业,合理配置和利用社会体育资源,促进和保障体育活动的有序和公平性等方面起到了巨大的作用。同时,县(市、区)体育局工作作为国民体育的基础性工作,关系到广大群众特别是广大农民的切身利益。因此,县(市、区)体育局部门在大力发展我国体育事业中占有重要的地位。绩效评价作为县(市、区)体育局绩效管理的重要组成部分,它的好坏直接影响着体育局绩效管理的大局,研究县(市、区)体育局绩效评价理论与实践,对于提高体育局科学管理的理念,提升体育局的工作能力,适应社会主义市场经济体制具有重要的意义。本文首先从基本概念出发,将绩效概念引入县(市、区)体育局领域,对体育局绩效、体育局成本与效益、体育局价值取向等相关理论进行探讨。分析了可用于非营利组织的平衡计分卡思想在县(市、区)体育局的应用,并将平衡计分卡的四个维度转化为县(市、区)体育局具体的绩效指标,结合文献资料法、专家访谈法和问卷调查法等构建了县(市、区)体育局绩效评价指标体系。运用层次分析法确定各指标权重,根据我国有关法规以及相关专家的意见,采用定性和定量相结合的方式,制定县(市、区)体育局绩效评价标准,并尝试着运用该评价体系进行个案分析。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 前言
• 1.1 问题的提出
• 1.2 国内外关于该课题的研究现状及趋势
• 1.3 研究目的
• 1.4 研究方法
• 2 县（市、区）体育局绩效评价理论
• 2.1 绩效的科学内涵
• 2.2 体育局绩效概念的阐释
• 2.3 县（市、区）体育局绩效模型研究
• 2.4 县（市、区）体育局绩效管理
• 2.5 县（市、区）体育局绩效评价的基本思想
• 2.6 县（市、区）体育局绩效评价价值取向研究
• 2.6.1 价值取向是理性层面上的行为取向
• 2.6.2 价值取向是县（市、区）体育局绩效评价的灵魂
• 3 县（市、区）体育局绩效评价的现状分析
• 3.1 我国县（市、区）体育局的职能
• 3.1.1 县（市、区）体育局部门的结构
• 3.1.2 我国县（市、区）体育局部门的主要职责
• 3.2 县（市、区）体育局绩效评价的形式
• 3.3 当前县（市、区）体育局绩效评价存在的问题
• 4 平衡计分卡在县（市、区）体育局绩效评价中的应用
• 4.1 平衡计分卡的基本思想
• 4.2 将平衡记分卡引入我国县（市、区）体育局部门的可行性分析
• 4.2.1 县（市、区）体育局实施平衡记分卡的环境
• 4.2.2 企业和县（市、区）体育局目的实现方式的相似性为平衡记分卡引入提供借鉴
• 4.2.3 县（市、区）体育局绩效管理的价值取向与平衡计分卡的精髓
• 4.3 县（市、区）体育局绩效评价指标体系的构建
• 4.3.1 指标体系构建的原则
• 4.3.2 绩效评价指标体系的构建途径
• 4.3.3 县（市、区）体育局绩效评价指标体系的设计
• 4.3.4 县（市、区）体育局绩效评价指标权重的确定
• 4.3.5 县（市、区）体育局绩效评价标准的制定
• 5 个案分析
• 6 结论与建议
• 6.1 结论
• 6.2 建议
• 参考文献
• 后记
• 附件