北京华油公司企业年金方案设计

论文摘要

企业年金是组成社会养老保险体系的三大支柱之一,是企业员工福利计划的重要组成部分。随着人口老龄化程度的提高,养老费用负担越来越重,政府养老金制度面临严重的财政危机,鼓励和引导有条件的企业尽快建立适合中国国情的企业年金制度显得十分迫切而且非常必要。2004年5月1日起正式实施的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》,为企业实施企业年金计划提供了政策依据。本文综合运用历史研究、比较借鉴、定量与定性分析相结合、理论与实际相结合等研究方法,依据我国现行的企业年金政策法规,结合中国石油集团建立企业年金的相关规定以及华油公司的生产经营状况,并对华油公司实施企业年金计划进行了可行性分析,在论证的基础上,提出并设计了华油公司企业年金方案,并对影响方案实施的外部因素、内部因素进行分析,提出了顺利实施企业年金方案的保障措施。旨在为拟建立企业年金计划的企业提供相对系统的参考资料,可作为一个实际的案例供其他企业借鉴。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 问题的提出
• 1.2 国内外关于企业年金的研究综述
• 1.2.1 国外关于企业年金的研究
• 1.2.2 国内关于企业年金的研究
• 1.3 本文的研究内容和框架安排
• 1.4 本文的研究意义
• 2 企业年金的相关理论
• 2.1 企业年金的基本概念
• 2.2 企业年金的理论依据
• 2.3 企业年金计划与人力资源管理的关系
• 2.4 企业年金的激励效应分析
• 2.4.1 对企业的激励效应分析
• 2.4.2 对员工的激励效应分析
• 2.4.3 对资本市场的激励效应分析
• 2.5 企业年金方案设计内容
• 3 华油公司实施企业年金的可行性分析
• 3.1 北京华油天然气有限公司简介
• 3.2 中国石油集团企业年金发展现状
• 3.3 华油公司实施企业年金的重要意义
• 3.4 实施企业年金的条件分析
• 4 华油公司企业年金方案设计
• 4.1 企业年金方案设计原则与参加范围
• 4.2 企业年金缴费方式与缴费标准
• 4.2.1 模型建立的前提条件
• 4.2.2 模型的构建
• 4.2.3 不同参数对企业年金缴费率的敏感性分析
• 4.2.4 影响缴费率的因素定量分析
• 4.2.5 缴费方式和标准的具体设计
• 4.3 企业年金个人账户的建立与管理
• 4.4 企业年金基金管理与监督方式
• 4.5 企业年金受益资格与待遇支付
• 4.6 企业年金中止缴费的条件
• 4.7 附则条款
• 5 华油公司企业年金方案实施
• 5.1 企业年金方案实施影响因素分析
• 5.1.1 从国家宏观政策方面分析影响因素
• 5.1.2 从企业内部角度分析影响因素
• 5.2 对中国企业年金市场发展的建议
• 5.3 华油公司企业年金方案实施的策略
• 6 结论
• 参考文献
• 攻读学位期间发表论文情况
• 致谢