肇庆市高要区君禹建筑工程有限公司
摘要：随着我国经济建设水平的不断提升，人们对生活的质量需求也不断的增长，建筑业是社会发展过程中必不可少的重要内容，我国可持续发展战略提出的成功性，让绿色建筑节能施工管理理念成为了建筑施工管理过程中不断发展的主要方向。而保证环境和资源节约工作能够符合标准最关键的就是在建筑行业能够做到节能，所以说，我国建筑节能工程对于提升我国现有资源利用率有着非常关键的作用。与此同时使用建筑节能工程也能够提升建筑效率，对于建筑行业的帮助也是比较重要的。但受多方面因素的影响，建筑施工管理中依旧存在一些问题，导致绿色建筑节能工程管理水平较低。下午主阐述了建筑节能工程施工管理以及对于质量控制措施的实施情况，能够更深入地了解到建筑节能检测方式，旨在提升绿色建筑节能工程管理效果。
关键词：建筑节能工程；管理理念；建筑施工；创新策略
1引言
目前我国建筑节能工程规模逐渐扩大，所以对于质量的控制要求也在不断提升，如果在提升建筑节能工程数量的同时无法保证质量，那么后果是岌岌可危的，所以说，相关部门对于建筑节能工程质量的控制以及建筑节能检测的重视度应该不断提升，只有这样才能够保证未来我国建筑行业的发展是可观的。但是目前投入建设的节能工程流程十分复杂，实际存在的问题也是比较多，所以相关部门对此应该提起重视，利用合理的方式解决问题，从而提升质量。
2建筑节能工程管理中存在的问题
2.1评估体系不健全
完整的建筑工程评估体系，对保障建筑工程施工效率和施工质量具有重要的作用。但对于绿色建筑节能工程而言，出现时间相对较短，缺乏相关的研究，这就导致相关的评估体系不健全，难以保障工程施工的安全性与可行性。而现有的评估体系适用于传统的建筑工程类型，并且在面对一些较为复杂的工程项目时，难以作出有效的评估，甚至还缺乏统一评估标准。将对传统建筑评估体系使用在绿色建筑节能工程施工中，不仅会影响评估的准确性，而且还会影响绿色建筑节能工程施工管理进程的推进，限制了工程的发展。
2.2绿色建筑节能专业人才问题
人才是保证绿色建筑节能施工活动开展合理性的基础，高素质的人才对建筑行业的发展具有重要的推动作用，尤其是在绿色建筑工程这类新型工程项目中。但现阶段，我国的绿色建筑节能工程由于发展时间较短，缺乏高素质的管理人才，现有的建筑行业高素质人才主要服务于传统类型的建筑工程，这些人才缺乏对绿色建筑方面专业知识和技术的了解和掌握，甚至缺乏绿色建筑节能意识，难以在绿色建筑施工中进行规范化与合理性的操作，这就导致容易出现违规作业问题。也就是说，这些传统建筑中的管理人才在对绿色建筑进行管理时，使用的方式多以管理传统建筑的方式，不能有效地利用符合绿色建筑节能施工规定的方式进行施工，使用的管理方式也较为粗放，整体的管理水平不高。
3建筑节能工程施工管理策略
3.1健全建筑节能评估管理体系
在对建筑节能工程进行管理时，为了提高管理的效果和质量，必须重视对相应评估管理体系的作用，根据国内外建筑行业绿色节能建筑发展现状，对相应的评估体系进行完善。而在完善健全管理体系的过程中，首先，建筑企业相关管理人员应总结自身在建筑管理评估中的经验，并借鉴国外建筑行业的先进理念，为绿色节能建筑评估体系的建立打下良好的基础。其次，政府相关部门也应提高对绿色节能建筑评估体系的重视，履行好自身的职责，强化对绿色节能建筑施工的监督与管理，根据相关的评价体系，对绿色节能建筑工程施工企业资质进行严格的审核，杜绝不符合标准要求资质的企业进入，从根本上强化绿色节能建筑工程施工的效果。最后，建筑行业在制定评估体系时，应从立项、规划、设计、施工和验收几方面进行全面的考虑，对绿色节能建筑工程施工过程的管理进行完善，切实将对绿色节能建筑管理落实到实处，提高评估制度的完善性。
3.2完善法律法规
完善的法律法规，对保障建筑行业各项活动的有序开展具有重要的作用，加强对建筑行业施工管理的有效约束，有助于提高建筑行业工程施工的管理效果。因此，建筑行业在进行建筑节能工程管理时，应取得政府相关部门的支持，进一步完善建筑节能有关的法律法规。首先，政府部门应对以往建筑企业遵循的法律法规进行修订。其次，相关部门应制定认证、建筑评估等制度，也就是说，应对建筑节能进行严格、强制认证。最后，相关部门还应重视绿色建筑节能设计方面的管理和执法力度，根据设计中容易出现的问题，加强对相应设计方面的规定，强化对设计流程的约束，提高对绿色建筑工程节能设计管理的执法力度。同时为了保证执法的效果，建筑企业应提高对设计方面的关注，通过管理部门和监督部门强化设计的效果，保障绿色建筑设计的合理性。
3.3发挥政府部门的监督和协调统筹作用
在绿色建筑节能工程施工中，政府部门对工程的发展具有重要的促进作用。因此，必修提高对政府相关部门功能的重视，使其在绿色建筑施工建设中，可以充分发挥监督和协调统筹作用。而要想保证政府功能的发挥，应重视多种有效方式的利用，提高政府部门施工建设的效果。具体来说，第一，企业应和政府部门做好沟通交流工作，制定符合建筑行业发展实际的绿色建筑节能工程发展目标，保证建筑企业施工管理的合理性。第二，应建立一体化的服务体系和良好的沟通平台，便于不同部门之间的联系，为建立健康、协调的绿色建筑节能工程施工管理环境打下良好的基础。第三，建筑企业相关部门应注意对绿色建筑管理部门的监督，发挥监督的功能，尽可能避免出现建筑管理问题。第四，建筑企业应注意发挥建筑管理部门主导作用，加强对绿色建筑工程各个部门和管理环节的统筹协调，保证工程施工建设与管理的科学合理性。
3.4提高建筑管理人员的素质
在对绿色建筑节能工程进行施工管理时，为保障工程管理的效率，应提高管理人员的素质，使其具备足够的管理知识和专业的管理能力。而要提高建筑管理人员的素质，可以从三方面进行考虑：第一，建筑企业适时组织管理人员素质提升活动，使其可以掌握更多的专业知识和技能，提高其管理能力。第二，建筑企业应提高对员工的福利待遇，利用良好的福利政策吸引更多的具有先进管理经验的高素质人才。第三，建筑企业可以制定适用于绿色建筑管理的激励政策，促使管理人员可以积极主动地进行自我提升。
3.5提供良好的技术支持
首先，建筑企业可以引进适用于我国绿色建筑节能工程管理的国外先进管理技术，并注意加大对资金的投入，加快对技术的研究进程，推动我国在绿色建筑快速由基础研究阶段进入到产业化研究阶段。其次，做好对建筑分区、建筑类型和工程能耗的调查工作，为进行技术优化提供可靠的参考。最后，提高对一体化绿色建筑节能设计技术的重视，将传统的分工设计方式转变为一体化设计，加强与不同设计环节负责人员的沟通交流，提高设计的合理性，进一步推进绿色建筑发展的进程。
4结束语
综上所述，在进行工程施工的过程中，需要落实建筑节能工程施工管理理念，不仅能够顺利的完成施工进度，还能够提高施工质量，满足人民的绿色发展需求，同时，还需要结合实际施工情况来进行绿色节能施工方式的选择，充分的发挥出应有的建设价值，促进我国建筑事业的稳定发展。
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