论职务犯罪的立功

论文摘要

立功制度从萌芽到独立经历了一个漫长的演进过程,其已经成为我国刑罚制度的重要组成部分。它在打击犯罪方面发挥着积极作用,但是其先天具有的功利性又导致了立功异化现象层出不穷。尤其是在职务犯罪领域,立功异化现象尤为严重,再加上立功的认定和运用不够规范,影响了对职务犯罪的打击力度,产生了负面的社会影响。因此立法者针对职务犯罪立功问题作出了专门的司法解释,以期平衡职务犯罪立功的公正性和功利性。职务犯罪立功是立功制度不可或缺的一部分,笔者以职务犯罪立功为切入点,对立功与职务犯罪立功的基本问题、职务犯罪立功的认定问题以及职务犯罪立功与量刑问题等方面进行了初步探讨,肯定了职务犯罪立功制度的必要性,并对其不完善之处提出了一些个人见解,以期对立功制度的发展与完善贡献微薄力量。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 引言
• 1.1 研究的目的和意义
• 1.2 选题背景和问题的提出
• 1.3 文献综述
• 1.4 研究方法
• 1.5 结构安排
• 2 立功与职务犯罪立功
• 2.1 立功制度的古今中外
• 2.1.1 国外的立功制度
• 2.1.2 中国的立功制度
• 2.2 关于立功的现行法律法规
• 2.3 立功的常态表现形式
• 2.4 立功的异化表现形式
• 2.5 立功与职务犯罪立功
• 2.5.1 职务犯罪立功的特点
• 2.5.2 《意见》关于职务犯罪立功的规定
• 3 职务犯罪立功的认定
• 3.1 职务犯罪立功主体的认定
• 3.1.1 职务犯罪
• 3.1.2 职务犯罪的主体范围
• 3.1.3 职务犯罪立功的主体
• 3.2 职务犯罪立功行为的查证
• 3.3 职务犯罪立功线索的来源
• 3.4 职务犯罪立功认定的主体
• 3.4.1 与职务犯罪立功认定主体相关的法律法规
• 3.4.2 职务犯罪立功认定的主体的界定
• 4 职务犯罪立功与量刑
• 4.1 一般立功与重大立功的界定
• 4.2 立功情节在量刑中的作用
• 5 结论
• 参考文献
• 致谢
• 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果