制度伦理视域中的“蚁族”问题探究

论文摘要

2009年末,有这样一个词语开始频繁出现于各个媒体的视野之中‘蚁族”,它描述的是这样一群年青人,大学刚毕业、低收入、聚居。之所以用“蚂蚁”来定义这群人,是因为他们像蚂蚁一样是以群居形式生存的智慧型动物。“蚁族”是一个十分庞大的群体,在北京、上海、广州这样的一线城市“蚁族”的数量已经过百万,他们聚居于租金便宜的城中村或是交通方便的城郊结合部,居住形式类似于大学公寓,而这类民房的安全设施、卫生条件十分简陋,拿着微薄的收入“蚁族”的只能选择这样的居住环境,生活也是对基本生存的满足而已。“蚁族”就是这样将自己的青春奉献给了自己奋斗着的城市,以低廉的生活质量换取城市立足的成本。“蚁族”的出现一方面是大学毕业生自我生存价值的体现；另一方面也反映出当下大学毕业生在就业问题上的矛盾已愈演愈烈。我国在向现代性迈进的过程中要求大学生就业完全接受市场的选择,优胜劣汰,能者居之。但在滞后的教育制度下、不完善的社会保障制度下、不透明的就业制度下,“蚁族”实则是大学生毕业生不得不作出一种无奈选择。本文将就“蚁族”现象的缘起与制度伦理的价值追求进行讨论,以制度伦理对社会正义的追求为立论基础,分析“蚁族”现象出现的社会制度因素,从制度正义的不及之处探讨解决“蚁族”问题的障碍所在,并提出应给予“蚁族”适当的制度关怀与利益补偿。本文正文分为四个部分,第一部分绪论提出本文选题的背景、动机和意义。同时静态梳理相关知识体系,架构制度正义的理论基础,解析制度与伦理的相互关系以及制度伦理的生成语境。第二部分将“蚁族”问题引入制度伦理的价值诉求范围内,通过正义观的范式沿革得出制度正义是对人类平等、自由价值内涵的尊重,为制度正义的应然性与可能性探得理性基础,也为“蚁族”与制度正义找到理论上的契合点。第三部分结合“蚁族”现象缘起的体制因素,动态分析制度正义之于“蚁族”群体的阈限所在,同时将制度在这一层的缺陷看作为制度完善的契机,客观理性的看待“蚁族”现象。第四部分尝试对制度正义提出相关建议,提出用伦理关怀的心态,利用正义补偿的手段为“蚁族”创造更适宜于其发展的制度环境与更加公平的社会资源分配,促进社会公平正义的实现。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 选题的背景
• 1.2 选题的动机
• 1.3 选题的意义
• 1.4 概念界定
• 1.4.1 制度
• 1.4.2 制度与伦理的关系
• 1.4.3 制度伦理
• 第2章 "蚁族"与制度伦理的价值诉求
• 2.1 制度正义的价值内涵
• 2.1.1 制度正义观的历史体现
• 2.1.2 制度正义的功能
• 2.1.3 制度正义的评价
• 2.2 制度正义的价值依据
• 2.2.1 平等—制度正义的公平依据
• 2.2.2 自由—制度正义的效率依据
• 2.2.3 补偿正义—制度正义的价值补充
• 第3章 "蚁族"现象缘起与制度正义的价值阈限
• 3.1 "蚁族"现象缘起的制度背景
• 3.1.1 大学扩招政策催生"蚁族"群体
• 3.1.2 教育体制发展与社会需求的差异
• 3.1.3 城乡体制二元性分割
• 3.1.4 大学生就业政策的转变
• 3.2 "蚁族"与制度正义的价值阈限
• 3.2.1 教育资源分配的不公平
• 3.2.2 社会资源占有的不公平
• 3.2.3 社会分层的不公正
• 第4章 "蚁族"与制度正义的实现途径
• 4.1 "蚁族"现象为制度正义提供契机
• 4.2 制度正义应给予"蚁族"机会公正
• 4.2.1 机会公正的前提
• 4.2.2 机会公正的制度责任
• 4.2.3 "蚁族"与机会公正
• 4.3 制度正义应给予"蚁族"分配公正
• 4.3.1 分配公正的前提
• 4.3.2 分配公正的制度补偿
• 4.3.3 "蚁族"对分配公正的现实要求
• 结语
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间的研究成果